檢視科学的劳动生产组织和泰罗制的原始碼

[[File:科学的劳动生产组织和泰罗制.jpeg|有框|右|<big></big>[https://www.kfzimg.com/sw/kfz-cos/kfzimg/accbacfc/fa5555c07726c1fe_s.jpg 原图链接][https://search.kongfz.com/product_result/?key=%E7%A7%91%E5%AD%A6%E7%9A%84%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E7%94%9F%E4%BA%A7%E7%BB%84%E7%BB%87%E5%92%8C%E6%B3%B0%E7%BD%97%E5%88%B6&status=0&_stpmt=eyJzZWFyY2hfdHlwZSI6ImFjdGl2ZSJ9 来自 孔夫子旧书网 的图片]]]

《'''科学的劳动生产组织和泰罗制'''》，[[社会主义]]企业在科学劳动组织方面的奠基性著作。О.А.叶尔曼斯基著。1922年莫斯科苏联国家出版社出版，1925年出版德文版。中译本1987年商务印书馆出版，张贤务、陈慧芬译。

本专著收编于《世界百科名著大辞典》。

==内容简介==

本书共6章和1篇引言，第2版有初版和再版前言，中译本约19万字。本书极为详细地阐述了泰罗制，既有肯定的一面，又有否定的一面。认为劳动的最佳原则必须把劳动建立在科学方法上，在此基础上将生产过程的科学组织方法与积极方面结合起来，而这种结合只有在社会主义社会才能实现。第1章阐述了劳动生产率和历史进步，强化劳动的最初方式，劳动强度和[[奖金]]制及后果等问题。第2章阐述了泰罗制的积极方面和消极方面，以及泰罗制的作业。第3章阐述了人的工作，心理，生理收支，工作量的确定等问题。第4章阐述了奖金和心理影响的其他方法，认为心理影响方法是奖金赖以维持的基础。第5章阐述了泰罗制的积极方面和消极方面的相互关系，以及私人利益和社会利益的相互关系。第6章阐述了实现科学组织的条件，认为只有在社会主义条件下才能充分发展和实现真正科学、合理的劳动生产组织。

本书发展了列宁有关“泰罗制”的论述，并进一步充实了列宁关于对“泰罗制”论述的内容，对全面、深入地了解泰罗制，提供了丰富、具体的资料。[[列宁]]给予很高评价。

==作者介绍==

О.А. 叶尔曼斯基(О. А. Ерманский 1866—1941)，苏联管理学家。1921年以前曾是一位积极的政治活动家，以后开始对泰罗制进行研究，1918年发表了《泰罗制》一书，1922年作为《泰罗制》一书的修订本出版了本书，从此转入深入进行有关经营学问题的研究。还著有《[[商业]]企业组织》、《合理化的理论和实践》、《斯达汉诺夫运动和斯达汉诺夫方法》等。

==《世界百科名著大辞典》凡例==

1.本[[辞典]]为书籍文献的综合性、科学性和知识性的工具书。选收自然科学、技术科学、综合性科学、社会和人文科学、文学艺术的各个[[学科]]，以及宗教的名著和重要典籍。

2.一部著作，或一篇[[论文]]、作品，立为一条词目。古籍<ref>[https://www.neac.gov.cn/seac/mzwh/201607/1078532.shtml 中国古籍和中国少数民族古籍的定义]，中华人民共和国国家民族事务委员会， 2016-07-26</ref>中个别篇章，习惯上认为有特殊意义的，也独立设目。

3.一部著作<ref>[https://www.sohu.com/a/404903363_448629 专著和论文哪个含金量高]，搜狐，2020-06-30</ref>一般只在一卷出现。少数著作是几个学科不可缺少的，在有关各卷互见。互见[[条目]]用(参见第 页)注明。

==视频==
===<center> 科学的劳动生产组织和泰罗制 相关视频</center>===
<center>影视：邓小平为科学劳动讲话，让教育人士挺起腰杆！</center>
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<center>第01章 管理与管理学</center>
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==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]