檢視精诚团结的原始碼

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<small>[https://book.kongfz.com/163234/6590285597/ 来自 孔夫子网 的图片]</small>
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《'''精诚团结'''》，作者：(美)盖瑞·查普曼//保罗·怀特//哈罗德·迈拉|译者:谭臻，出版社：中国商业，ISBN号：9787504493385。

[[书籍]]是人类进步的阶梯，合理阅读使一个人完善自身的知识结构<ref>[https://www.sohu.com/a/118132866_476211 什么是时代的知识结构——汤胜天]，搜狐，2016-11-04</ref>，全面提升人文素质<ref>[https://www.sohu.com/a/206238408_558455 陈丹青：何谓人文素质教育？ ]，搜狐，2017-11-24</ref>，为走向成功奠定坚实的基础。

==内容简介==

牧羊犬萨姆刚刚新官上任，当上了一个海岛[[旅游]] 公司的CEO。然而，等待他的却是一个萎靡已久的经 理团队，其中有：难以相处的黑熊（林区主管），牢 骚满腹的松鼠（人事主管），功高盖主的燕子（营销 主管），精明至极、难以对付的暹罗猫（交流中心主 管），即将退休、做事拖沓的海龟（财务主管），还 有搞不清状况的花栗鼠（实习生）。
     
萨姆该如何面对复杂而艰难的人事环境？如何将 这一群士气低迷、互不配合的员工凝聚到一起？作为 整个公司的领路人，他如何在海啸到来之前保住海岛 ，并且使公司经营壮大？ 在盖瑞·查普曼、保罗·怀特、哈罗德·迈拉著 的这本《精诚团结》里，你会看到在上百间企事业单 位实践过的工作法则，它可以帮助你：有效地提升团 队之间的交流质量；自然地推动员工之间的互动；打 造健康的工作文化环境；大幅增进团队工作的效率。
    
==作者介绍==

盖瑞·查普曼（Gary D. Chapman），[[美国]]受欢迎的关系学专家之一，经常在世界各地举办讲座，其所著书籍《爱的五种语言》荣登《纽约时报》畅销书排行榜榜首，此外还有其他很多著作。 保罗·怀特（Paul E. White），心理学家、作家、演说家。他帮助企业使“工作关系变得有效”，给很多公司提供过咨询，包括微软、DirecTV公司、百万圆桌会议、普林斯顿大学等等，曾与盖瑞·查普曼合著了《赞赏的五种语言》。 哈罗德·迈拉（Harold Myra），著有二十多本书籍，兼有小说类与非小说类著作，其中包括《葛培理的领导秘诀》一书。他曾在一家杂志出版公司担任CEO长达三十二年。在他任职期间，该公司从只有一本杂志增加到拥有十三本杂志，并建立起了发展势头良好的网站。

==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]