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{| class="wikitable" style="float:right; margin: -10px 0px 10px 20px; text-align:left"
|<center>'''连续工龄'''<br><img src="https://nimg.ws.126.net/?url=http%3A%2F%2Fdingyue.ws.126.net%2F2024%2F0416%2F367b81a1j00sc0lnw000ud000u000i9m.jpg&thumbnail=660x2147483647&quality=80&type=jpg" width="280"></center><small>[https://www.163.com/dy/article/IVT1V0T10530ICNH.html 圖片來自网易]</small> 
|}'''连续工龄'''，是指依法能够连续计算之工龄，它包括本单位工龄以及依法可连续计算的以前在其他单位的工龄。

职工在一个工作单位连续工作的时间。连续工龄，又称为“本企业工龄”。1987年以后，它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。
==简介==
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了他对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

工龄可分为一般工龄和连续工龄含本企业工龄。

一般工龄是指职工从事生产、工作总的工作时间。

连续工龄含本企业工龄是指工人、职员在两个工作单位以上，可以合并计算的工作时间。<ref>[https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5MjQxMzYyMQ==&mid=2651347239&idx=5&sn=0aad8753340c034b67a2eb53b3a20551&chksm=bd5a5bfd8a2dd2eb1bffbb7cc892757d1ca877cc40d0fb72890b5f10e3240b2388d2c17b6e4a&scene=27 【就业指导】职场小白|关于工龄你该知道的事]微信公众平台</ref>
==作用==
连续工龄最主要的作用是，用来作为签订无固定期劳动合同。

新法出台保护[[劳动者权益]]的。满足两个条件：同一单位连续工作满十年的，且双方有续签合同的意愿的，劳动者可以提出签订无固定期劳动合同，用人单位应签订无固定期劳动合同。签订无固定期劳动合同后，没有重大理由，用人单位不得解除合同。
==工龄计算==
按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄（通称连续工龄）应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。这种情况按照一般工龄计算，如认定错误，可以申请重新计算。

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行[[基本养老保险]]个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发[[养老保险待遇]]的依据，之前的连续工龄[[视同缴费年限]]。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

大学期间和学习期间不计算[[工龄工资]]，但是，在房改时算工龄。其他的，都没有什么政策。 “考入[[普通高等学校]]学习的国家职工在校学习期间一律不计算工龄。入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算”。<ref>[https://www.66law.cn/laws/11686.aspx 什么叫连续工龄-工龄|华律办事直通车]华律</ref>
==参考文献==

[[Category:490 商學總論]]