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國民年金
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國民年金保險，簡稱國民年金、國保，法源依據《國民年金法》，於2007年7月20日經立法院三讀通過，是中華民國於2008年10月1日開始實施的一項社會保險制度，主要的納保對象為未參加軍保、公教保、勞保、農保的25歲以上未滿65歲中華民國國民。

介紹

國民年金主管機關為衛生福利部（2013年7月23日衛生福利部成立以前為內政部），並委託勞動部勞工保險局為保險人。國民年金的法源依據《國民年金法》，於2007年7月20日經立法院三讀通過，2007年8月8日總統令公布，2008年10月1日施行。

國民年金目的在保障25歲以上、未滿65歲，且未參加軍人保險（軍保）、公教人員保險（公保）、勞工保險（勞保）、農民健康保險（農保）之國民，於發生老年、身心障礙、生育及死亡事故時，本人及遺屬之基本經濟生活。

國民年金開辦

1.國民年金為中華民國第一個以年金制度辦理的社會保險。

2.整併相關津貼並兼顧現有權益保障，並與「勞保年金制度」銜接。

3.將未能享有軍、公教、勞、農保等職域性社會保險的國民，納入國民年金保險保障。

沿革

• 2008年10月1日正式實施國民年金保險。
• 《國民年金法》施行之後共歷經7次修正（2011年6月29日、2011年12月21日、2011年12月28日、2012年12月26日、2014年1月8日、2015年12月16日、2015年12月30日及2016年11月30日），修正重點包括：新增生育給付、放寬納保範圍、放寬基本保證年金領取條件、修正保費之計收方式、有條件排除配偶連帶罰鍰裁處規定、建立年金給付之調整機制、可設立年金專戶、提高生育給付額度、遺屬年金給付追溯發給。

納保

• 被保險人不需申報加保或退保。勞動部勞工保險局會主動比對戶政、役政及相關社會保險資料，將符合國民年金加保資格者主動納保，喪失加保資格者排除納保。
• 國民年金的納保對象為年滿25歲、未滿65歲，在中華民國國內設有戶籍，且沒有參加軍公教保險、勞工保險、農保等職業保險者。
• 替代役役男於服役期間依法所參加之替代役役男一般保險，跟軍人保險分屬不同制度，所以也是國民年金被保險人。

對象	條件
一般民眾	25歲以上未滿65歲，未參加軍、公教、勞、農保，且未曾領取勞保老年給付、公保養老給付、軍保退伍給付者。
曾領取相關社會保險給付者	2008年10月1日以前曾領取軍、公教保等相關社會保險老年給付，年資合計未達15年或金額未達新臺幣50萬元（勞保老年給付不納入計算）。
	2008年10月1日以後15年內領取軍、公教、勞保相關社會保險老年給付，年資合計未達15年或金額未達新臺幣50萬元（2008年12月31日以前領的勞保老年給付之年資及金額不必列入計算）。

給付類型

國保之保險事故分為老年、生育、身心障礙及死亡4種，保險給付項目計有：老年年金給付、生育給付、身心障礙年金給付、喪葬給付及遺屬年金給付等5種。具津貼性質的年金項目為:身心障礙基本保證年金、老年基本保證年金、原住民給付。

保險事故	給付
	項目	備註
生育	生育給付	2011年7月1日起適用，一次發給2個月 (但於2015年12月17日以前分娩或早產者，給付為1個月）
老年	老年年金給付	-
	老年基本保證年金	每月新臺幣3,772元（2008年10月至2011年12月為新臺幣3,000元， 2012年1月至2015年12月為新臺幣3,500元，2016年1月至2019年12月為新臺幣3,628元，2020年起為新臺幣3,772元），具津貼性質
	原住民給付	每月新臺幣3,772元（2008年10月至2011年12月為新臺幣3,000元， 2012年1月至2015年12月為新臺幣3,500元，2016年1月至2019年12月為新臺幣3,628元，2020年起為新臺幣3,772元），具津貼性質
身心障礙	身心障礙年金給付	-
	身心障礙基本保證年金	每月新臺幣5,065元(2016年1月至2019年12月為新臺幣4,872元，2020年1月起由新臺幣4,872元調整為新臺幣5,065元)，具津貼性質
死亡	喪葬給付	-
	遺屬年金給付	公告訂定「因應司法院釋字第766號解釋，有關105年2月29日前發生死亡事故之國民年金保險遺屬年金給付處理原則」

• 按國民年金法第54條之1的津貼調整制度(行政院主計總處2020年1月7日發布之2019年消費者物價指數CPI較2015年上漲3.97%)，自2020年1月1日起，老年年金給付A式加計金額、老年基本保證年金、遺屬年金給付及原住民給付，由新臺幣3,628元調增為新臺幣3,772元；身心障礙年金給付基本保障及身心障礙基本保證年金，由新臺幣4,872元調增為新臺幣5,065元。

名稱	2015年的給付標準(每人每月/新臺幣/元)	按國民年金法第54條之1調整機制
		增加金額(新臺幣/元)	調整後2020年給付金額(新臺幣/元)
老年基本保證年金	新臺幣3,628元	+新臺幣144元	新臺幣3,772元
身心障礙基本保證年金	新臺幣4,872元	+新臺幣193元	新臺幣5,065元
老年年金	新臺幣3,628元	+新臺幣144元	新臺幣3,772元
身心障礙年金	新臺幣4,872元	+新臺幣193元	新臺幣5,065元
遺屬年金	新臺幣3,628元	+新臺幣144元	新臺幣3,772元
原住民給付	新臺幣3,628元	+新臺幣144元	新臺幣3,772元

年資計算方式

• 2008年10月1日至2011年12月31日，年資採按月計算，在2011年6月29日修正國民年金法，於2012年1月1日保險年資採按日計算，最高年資為40年，有欠費則不算年資，補繳後亦可計算年資，但是超過10年不得補繳也不可計算年資（舉例來說:國保第一期2008年10月,是2008年12月開單，保費繳款期限是2009年1月31日，十年補繳期限即是2019年1月31日）。
• 合併計算年資:為避免民眾因工作轉換，保險年資中斷，致未來老年經濟安全保障不足，國保年資具有可攜性，除於請領勞保老年給付時可併計國保年資，以成就領取勞保老年年金之條件外，只要勞保年資低於15年若合併國民年金，年資合併滿15年亦可同時請領國保老年年金給付，享有國保與勞保雙重年金之保障，但勞保年資低於15年一樣只能1次給付，跟國保年資合併無關，但是實際請領要計算領多少錢的時候，國保跟勞保年金計算方式，年資須分開計算(=繳費滿15年請領時，領國保年金只能算國保年資，領勞保年金只能算勞保年資在合併發給被保險人)。