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康佳集团成立于1980年5月21日，前身是“广东光明华侨电子工业公司”，是中国改革开放后诞生的第一家中外合资电子企业，初始投资4300万港元。1991年，康佳集团改组为中外公众股份制公司。1992年，康佳A、B股股票同时在深圳证券交易所上市，华侨城集团为第一大股东。
康佳集团主要从事彩色电视机、手机、白色家电、生活电器、LED、机顶盒及相关产品的研发、制造和销售，兼及精密模具、注塑件、高频头、印制板、变压器及手机电池等配套业务，是中国的电子资讯企业
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企业发展
康佳集团在内地建立了50多个行销分公司、数百个销售经营部及3000多个维修服务网点，海外业务也已拓展到世界100多个国家和地区。康佳彩电国内零售市场占有率连续四年位居第一，手机也进入国产品牌三甲行列，“KONKA康佳”商标被国家认定为“中国驰名商标”，并入选“中国最有价值品牌”，品牌价值达150多亿元。
2010年8月下旬，公司与日本东芝(Toshiba)签署70万台液晶电视ODM订单，包括各项尺吋的液晶电视。双方是继同年5月与东芝签订家电代工订单后，第2次合作。
康佳集团基地座落在风光秀丽的深圳湾畔。经过二十多年的快速发展，康佳已成长为总资产100亿元、净资产30亿元、年销售收入130多亿元的大型电子信息产业集团，和境内外上市的公众股份制公司。公司现有总股本6.02亿股，华侨城集团为第一大股东。
公司主导业务涉及多媒体消费电子、移动通信、信息网路、汽车电子，以及上游元器件等多个产业领域。是中国彩电行业和手机行业骨干龙头企业，曾连续四年位居中国电子百强第4位，是国家300家重点企业和广东省、深圳市重点扶持发展的外向型高科技企业集团。康佳集团自成立伊始就确立了科技兴企的发展战略。面对强大的竞争对手和日益严峻的市场环境，早在上世纪九十年代初，康佳在国内同行中率先建立了产品技术研发中心，并以先进的研发理念和不断创新的研发体制一步步实践著引领潮流的远大目标。目前，康佳已在彩电和手机研发领域掌握了诸多关键技术和部分核心技术，并且形成了独特的产品研发优势。
在二十多年的风云际会中，在中国本土乃至国际市场上，康佳公司精耕细作、悉心打造，在全球范围内建立起了体系完备、响应快速的营销网路。目前，公司在国内拥有80个营销分公司、数百个销售经营部，以及3000多个服务网点。在国际市场上，康佳通过设立分公司、设置商务代表处、海外建厂，以及建立客户联盟等多种方式，初步形成了能够满足全球化战略的市场运营体系。目前，公司的海外业务已拓展至南亚、东南亚、中东、澳洲、非洲、欧洲和美洲等80多个国家和地区。康佳正在以一个世界级电子企业的形象出现在国际市场上。
未来的康佳，以消费多媒体电子、移动通信、信息网路和汽车电子为核心业务，以构建技术领先型的跨国公司为奋斗目标，致力于打造一间业务多元化和市场多元化、具有全球影响力的电子信息产品制造企业，成为具有全球竞争力的强势电子品牌。
 图片来自LEDinside |
经营理念
创新生活每一天 领先国内，赶超世界。没有卓越，只有超越。
面对知识经济、网路经济的浪潮，康佳豪情万丈，志在千里。未来十年，康佳将本著"创新生活每一天"的全新理念，以经营电视机和移动通信为核心，实施全球化发展战略，依托高科技，不断增强企业综合竞争力，努力拼搏，向著"高科技、国际化、现代化"的方向阔步迈进。康佳的目标----创造中国的世界名牌
"创新生活每一天"， 是康佳的核心价值观，也是康佳对全人类作出的承诺。它包含了四个方面的涵义：
1、创造新的生活品质是康佳的经营宗旨。康佳要站在时代的最前列，引领消费潮流，为人们奉献卓越的产品和服务，使生活的
每一天都充满了时尚、快乐、美好的感觉。
2、创新是康佳的风格，也是康佳持续发展的根本动力。康佳要坚持不懈地进行观念创新、科技创新、管理创新、产品创新、服
务创新，勇于变革，超越自我，增强国际竞争力，提升股东权益报酬率。
3、敢为天下先。每一位员工都要开拓进取，创新工作思路和方法，以新的精神面貌、新的工作成绩为康佳作出新的贡献。
4、康佳视人才为最宝贵的资源，每一位员工都能够获得施展才能的条件和接受培训的机会。公司对具有创新精神、作出创新业
绩的员工给予丰厚的报酬。
 图片来自电子说 |
企业文化
一、康佳素有“广东企业文化摇篮”的美誉，优秀的企业文化是康佳取得快速发展的一个重要原因。以“团结开拓、求实创新”的康佳精神和“创新生活每一天” 的经营理念为核心的康佳企业文化，突出了“以人为本、员工至亲”企业文化特色，强调企业不仅要提供优质的产品，同时也要服务社群、造就员工、追求企业与员工的共同成长，并将各时期的中心工作与企业文化建设结合起来，产生强烈的感召力和吸引力，极大的促进了企业的发展。同时，康佳积极参与社会公益活动，在井冈山、延安等革命老区和贫困山区援建了8所希望小学，使2000多名失学儿童重新走上课堂。而且还积极帮助当地发展经济，解决数千人的劳动就业问题，为社会稳定和繁荣做出了贡献。
二、一个卓越的企业，定然具备优秀的企业文化，而优秀的企业文化无疑有助于塑造一个成功的企业。康佳视人才为企业发展的最重要的资源，企业的责任不仅在于制造产品，同时也在于服务社群，造就员工。康佳的企业文化，在于面向新世纪塑造一支团结开拓，求实创新的员工队伍。
不停顿的思维，不停顿的创造，推动著一个永不停顿的康佳。岁月沧桑，世事万变。随著科技发展的日新月异，现有的技术、设备、手段将被取代，然而值得我们骄傲的是：我们有一颗进取的雄心，拥有不断创新的文化和用之不竭的人力资源。
1981年，也就是康佳的前身--光明电子厂创立之初，公司就提出了"爱厂爱国，团结协作，遵纪守法，好学上进"的16字厂风，这16个字很快便被广东省宣传部誉为康佳企业文化的萌芽，它也成了公司战胜重重困难、求得长远发展的精神动力。当年康佳提出这一口号时，"企业文化"的概念在国内绝对是一种新鲜事物，康佳的作为无疑是一种突破。
针对特定历史阶段的不同问题，及时校正自己，及时提出更符合实际的新的理念，始终是康佳企业文化发展的基本特色。1987年，随著企业的不断发展，公司又提出了"我为你，你为他，人人为康佳，康佳为国家"的口号，并进一步明确了"团结开拓，求实创新"的康佳精神。这使康佳的所有员工通过最简洁的方式明白了：什么是自己奋斗的目标，什么是应该做的工作以及应该怎样做好这些工作，从而形成了统一、明确而又健康的"价值观"。
康佳企业文化成熟与独特，表现在她对企业形象识别体系（Corporate Identity System 简称CIS）战略的策划和实施上。当90年代初CIS理论从国外传入时，敏锐的康佳人就意识到，随著中国的产业升级和经济转型，企业的产销结构也相应的发生了从"生产导向"→"行销导向" →"形象导向"的变化，换言之，现代企业要在日益白热化的市场竞争中立于不败之地，必须在具备"商品力"、"营销力"的同时，进一步强化企业的"形象力 "，才能迈向"三轴指向"的时代前列。经过一番认真思考、征集、研讨、整理后，康佳提炼出了"为企业内外公众创造健康、快乐的生活，不断奉献优秀的产品和服务"即"康乐人生、佳品纷呈"的企业理念。这一新理念的提出，是康佳全体员工的心声，在"对外是承诺，对内是目标"的定位标准中，凝结成更高层次的企业文化价值观。
康佳的企业文化，追求的是一种境界，她要通过企业文化的感召把每个人团结在一起，凝聚所有的力量来推动企业的发展
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