王新超（北大光华学院）查看源代码讨论查看历史

原图链接王新超：北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授

王新超，男，北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授。

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个人简介

原图链接北大光华学院风光。

原图链接王新超：在课堂上。

主要研究兴趣：员工激励，领导行为，人员选拔与培训，组织咨询诊断。

原图链接北大光华学院：北京大学光华管理学院（Guanghua School of Management，Peking University），简称北大光华，前身是1980年成立的北京大学经济系国民经济管理专业。

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1992年以来主持并参与了多项组织咨询及研究项目，对中国科学院人事局、北京市人事局、北京亚都公司、北京华歌尔公司、北京飞机维修公司（Beijing AMECO）、北京奥德计算机公司、北京新大陆食品公司、北京旅游局、唐山通讯器材公司等的部门进行人力资源管理培训与咨询，以及承担国家自然科学基金会及国家部委委托的研究项目、广告创意人员的创造性思维特点等。

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研究领域

绩效管理与绩效评估效果；

领导行为；

决策中的伦理问题。

教育背景

2005 澳大利亚昆士兰科技大学博士。

1993 中国科学院 心理学 博士。

1990 中国科学院 心理学 硕士。

1984 北京大学 心理学学士。

职业经历

1999~至今 北京大学光华管理学院组织管理系副教授。

1990~1998 北京化学工程大学经济管理学院管理系副教授。

1984~1987 北京师范大学心理学系助理教授。

荣誉称号与兼职

1999年获北京大学“优秀班主任”奖励。

2000年获北京大学“安泰奖教金”奖励。

2003年被授予美国南哥伦比亚大学MBA讲座教授。

2003年被授予澳大利亚昆士兰理工大学管理学院MBA讲座教授。

2004年被授予中国企业家联合会客座教授。

2005年被中国科学院管理学院与沈阳师范大学管理学院聘为客座教授。

2002年以后在管理学领域的一些杂志中担任评委。

2009年度北京大学光华管理学院教学奖励。

2011年CCTV中国年度最佳雇主评选专家委员会委员。

2012年被重庆市企业文化研究会聘为高级研究员。

2012年被上海交通大学继续教育学院邀请承担远程任课教师。