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武汉市光谷第十小学领导要做进取的表率,要锐意进取,各项工作要有创一流的意识。通过这些措施提高领导成员的诚信度,提高领导成员的亲和力[1],提高领导成员的感召力。不断强化服务意识,讲贡献、求实效。我们坚持“以人为本,全面育人,依法治校,科研兴校”,做到尊重每一个教师、关爱每一个教师、理解每一个教师[2]、依靠每个教师、信任每一个教师,建立起了和谐的干群关系,从而激发教师工作的积极性,管理的主动性,教学的创新性。
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共绘愿景润童心 初心洁白育桃李 | 武汉市光谷第十小学(武汉小学光谷分校)2022年教师节主题活动
丹桂飘香秋意浓,月到中秋分外明。又是一年硕果丰收的秋季,第38个教师节也带着秋的神韵悄然而至。在这个美丽的节日里,我校教师节主题活动——“迎接党的二十大 培根铸魂育新人”于9月9日下午在报告厅举行。本次活动由教师发展中心朱亚兰主任主持,参加本次活动的领导有东湖高新区督学刘德昌主任、夏循藻主任。
活动伊始,王校长代表学校领导班子向谷拾同伴致以节日的祝贺,并借助视频展示了“我们”谷拾人近期线上教学的课堂生活样态,阐明了教育的本质——教育让人成为人,成为完整的人。这也充分证明了谷拾人切实担负起了习总书记提出的“培根铸魂育新人”的使命职责。
青年教师散发着智慧之光,是时代教育的希望。紧接着,谷拾书院院长、省特级教师梁涛对我校青年教师致词。梁老师借助童话故事《小王子》揭示了教育的秘密就是“爱”,并为年轻教师从观念到行动的准备上提出建议。
共绘愿景润童心,初心洁白育桃李。为加强师德师风建设,全体教师宣誓并签订师德承诺书。
成人达己,成事达人。学校一向主张在实干中成就教师。周蕾书记宣读聘任决定,并为行政团队新聘任中层和谷拾合伙人颁发聘书。他们是谷拾的骄傲,是光谷教育最美的浪花。
王校长宣读2022年度东湖高新区教育局先进个人表彰决定,并为东湖高新区“教坛新秀”、“优秀班主任”、“优秀教师”、“十佳教师”荣誉获得者颁奖。
光谷十小建校5年来,学校重视对青年教师的培养,借助青蓝工程助力青年教师专业成长。师徒结对仪式上,徒弟为师傅献花,师傅为徒弟送上深情寄语。
薪火相传,心灯不灭。青年教师张越讲述自己的成长故事——《我是光谷伢》。她讲述了作为光谷伢的成长收获和教育教学的亲身经历,阐述了自己对教育意义的理解感悟以及光谷教育人的师爱传承。
参考文献
- ↑ 10.提升领导力之亲和力法则,搜狐,2020-04-24
- ↑ 为什么考教师的人越来越多呢?,搜狐,2022-04-07