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绍兴市劳动模范协会，成立于2004年7月28日，位于绍兴市越城区灵芝街道凤林西路8号，弘扬劳模精神，加强劳模自身建设，维护劳模合法权益，增进劳模间交流、联系。

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名师带高徒 携手创新业

“天气虽然闷热，但我们的心里是凉爽的！”在绍兴从事环卫工作10多年的王阿姨, 脚边放着一台电风扇，手捧一大袋夏令用品，高兴地说。

进入三伏天以来，绍兴持续高温，开启“烧烤”模式，众多环卫工人依然兢兢业业，奋战在高温之中，为城市的干净整洁，辛勤工作着。

为关爱环卫工人，炉峰禅寺慈联会紧急订购一批电风扇，组织开展了“炉峰慈联·情暖环卫工人”夏送清凉活动，希望在炎炎夏日为他们送去一丝清凉。

记者从7日举行的绍兴市劳动模范协会第四次代表大会上获悉，目前我市共有全国劳动模范85名，省部级劳动模范646名，市级劳动模范596名，浙江工匠95名，绍兴工匠219名。市劳动模范协会注重总结推广劳模的先进技能、工作经验，开展多形式的传帮带，全市已创建省级高技能人才（劳模）创新工作室32家，市级劳模（工匠）创新工作室合计143家，已结对名师高徒322对，探索建立以现代师徒关系为形式的高技能人才培养制度和绝技绝活传承推广长效机制。

炎炎夏日，电力系统的工作人员奋战在保供电一线。保供电工作涉及千家万户，工作中难免碰到有市民不理解，国网诸暨市供电公司带电作业项目部主任助理丁翔就遇到了这种烦恼。他的师父——全国劳模、国网诸暨市供电公司枫桥供电所党支部书记何贝知道后，结合“枫桥经验”，从自身经历入手，为丁翔提供了解决方案。“师父一直是电力系统的榜样人物，去年在市总工会等部门的牵头下，我得以和师父结对。”丁翔说，何贝这名师父非常称职，毫无保留地将工作经验和心得传授给了自己。

早年间，何贝牵头成立了劳模创新工作室并结对了一批徒弟，开展创新活动。如今，何贝领衔的劳模创新工作室占地5000余平方米，团队成员有30人。几年来，工作室培养出各级劳模工匠28人、高技能人才459人。在何贝带领下，团队研制的多功能抄表棒等创新产品获浙江省优秀QC成果一等奖。工作室先后荣获“中国长三角地区劳模工匠创新工作室”“浙江省职工高技能人才创新工作室”称号。

何贝是我市各级劳模积极发挥传帮带作用的一个典型。作为新时代的领跑者，劳模的传帮带有力提高了劳动者技能水平和整体素质。如海亮集团、新和成、宝业集团、浙江医药等多家公司的职工技术成果获浙江省科技进步奖。

“协会鼓励和支持劳模工匠在生产之余搞好技能传帮带，各个区、县（市）都要建立劳模工匠志愿者服务队，把他们掌握的技术、业务专长传授给职工群众。”市劳动模范协会第四届理事会会长李春波表示，协会还将深入推进我市新时代产业工人队伍建设改革工作，为绍兴建设高水平网络大城市、打造新时代共同富裕地贡献劳模力量。

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