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紹興市勞動模範協會，成立於2004年7月28日，位於紹興市越城區靈芝街道鳳林西路8號，弘揚勞模精神，加強勞模自身建設，維護勞模合法權益，增進勞模間交流、聯繫。

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名師帶高徒 攜手創新業

「天氣雖然悶熱，但我們的心裡是涼爽的！」在紹興從事環衛工作10多年的王阿姨, 腳邊放着一台電風扇，手捧一大袋夏令用品，高興地說。

進入三伏天以來，紹興持續高溫，開啟「燒烤」模式，眾多環衛工人依然兢兢業業，奮戰在高溫之中，為城市的乾淨整潔，辛勤工作着。

為關愛環衛工人，爐峰禪寺慈聯會緊急訂購一批電風扇，組織開展了「爐峰慈聯·情暖環衛工人」夏送清涼活動，希望在炎炎夏日為他們送去一絲清涼。

記者從7日舉行的紹興市勞動模範協會第四次代表大會上獲悉，目前我市共有全國勞動模範85名，省部級勞動模範646名，市級勞動模範596名，浙江工匠95名，紹興工匠219名。市勞動模範協會注重總結推廣勞模的先進技能、工作經驗，開展多形式的傳幫帶，全市已創建省級高技能人才（勞模）創新工作室32家，市級勞模（工匠）創新工作室合計143家，已結對名師高徒322對，探索建立以現代師徒關係為形式的高技能人才培養制度和絕技絕活傳承推廣長效機制。

炎炎夏日，電力系統的工作人員奮戰在保供電一線。保供電工作涉及千家萬戶，工作中難免碰到有市民不理解，國網諸暨市供電公司帶電作業項目部主任助理丁翔就遇到了這種煩惱。他的師父——全國勞模、國網諸暨市供電公司楓橋供電所黨支部書記何貝知道後，結合「楓橋經驗」，從自身經歷入手，為丁翔提供了解決方案。「師父一直是電力系統的榜樣人物，去年在市總工會等部門的牽頭下，我得以和師父結對。」丁翔說，何貝這名師父非常稱職，毫無保留地將工作經驗和心得傳授給了自己。

早年間，何貝牽頭成立了勞模創新工作室並結對了一批徒弟，開展創新活動。如今，何貝領銜的勞模創新工作室占地5000餘平方米，團隊成員有30人。幾年來，工作室培養出各級勞模工匠28人、高技能人才459人。在何貝帶領下，團隊研製的多功能抄表棒等創新產品獲浙江省優秀QC成果一等獎。工作室先後榮獲「中國長三角地區勞模工匠創新工作室」「浙江省職工高技能人才創新工作室」稱號。

何貝是我市各級勞模積極發揮傳幫帶作用的一個典型。作為新時代的領跑者，勞模的傳幫帶有力提高了勞動者技能水平和整體素質。如海亮集團、新和成、寶業集團、浙江醫藥等多家公司的職工技術成果獲浙江省科技進步獎。

「協會鼓勵和支持勞模工匠在生產之餘搞好技能傳幫帶，各個區、縣（市）都要建立勞模工匠志願者服務隊，把他們掌握的技術、業務專長傳授給職工群眾。」市勞動模範協會第四屆理事會會長李春波表示，協會還將深入推進我市新時代產業工人隊伍建設改革工作，為紹興建設高水平網絡大城市、打造新時代共同富裕地貢獻勞模力量。

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