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郁亮 | |
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郁亮 | |
出生 |
1965年 中国江苏苏州 |
国籍 | 中国 |
职业 | 万科董事会主席 |
知名作品 | 2012CCTV中国经济年度人物 |
郁亮北京大学经济学硕士,曾在深圳外贸集团工作,郁亮,1965年出生于江苏苏州,这个年龄段,他最初的经历就没有早几年的人那么丰富。1984年,他考上了北京大学国际经济学系。1988年,大学毕业后,郁亮被分配到深圳外贸集团公司。最初他的月薪是298元,比内地高得多。作为深圳当地最重要的进出口公司,这家公司的业务涉及较多,旗下既有对港提供生鲜食品的天俊实业,也有深圳土畜产茶叶进出口公司,这样常规业务的公司。
基本信息
1990年加入万科企业股份有限公司,
1993年任深圳市万科财务顾问有限公司总经理,
1994年任公司董事,
2000年再次当选董事,
1996年任公司副总经理,
1999年任公司常务副总经理兼财务负责人,
2001年任公司总经理,荣获2012CCTV中国经济年度人物。
2012年任深圳市江苏商会会长。
2014年,郁亮入围2014年度华人经济领袖。
2017年6月30日,郁亮当选万科董事会主席。2018年1月不再兼任万科总裁、首席执行官。
性格特点
郁亮的性格与王石形成鲜明反差:王石火爆、生硬,郁亮则细腻、踏实(王石语)。郁亮"重剑无锋"的稳健性格,使得万科的调整有条有理,纹丝不乱。
工作经历
曾在深圳外贸集团工作,1990年加入万科企业股份有限公司,1993年任深圳市万科财务顾问有限公司总经理,1994年任万科企业股份有限公司董事,2000年9月、2002年6月再次当选公司董事至今,1996年任万科企业股份有限公司副总经理,1999年任公司常务副总经理兼财务负责人,2001年任公司总经理。
2017年6月21日,万科董事会换届方案正式揭晓,王石主动让贤,将接力棒交给郁亮。万科公告称,公司于6月19日收到深圳地铁关于万科2016年度股东大会增加临时提案的函,提议增加董事会换届临时提案,拟提名郁亮、林茂德、肖民、陈贤军、孙盛典、王文金、张旭为第十八届董事会非独立董事候选人。
2017年6月30日,万科董事会换届方案获股东大会通过,郁亮正式当选万科第十八届董事会非独立董事候选人。同日,万科在深圳总部召开股东大会,改选董事会。结果当场揭晓,第一大股东深圳地铁提名的11人均当选,组成新一届董事会。在股东大会结束后进行的董事会会议中,郁亮当选万科董事会主席。
2018年1月31日,万科公告称,董事会主席郁亮不再兼任总裁、首席执行官。
获奖经历
郁亮在地产中国网举办的红榜评选活动中,连续三次上榜,2011获得最成功接棒的地产偶像奖;2010被评为最具职业精神的领军人物;2009为最坚韧不拔的理想主义者。
获奖理由:他与王石的接力近于完美,在进入万科的第20个年头,提前将这家企业带入千亿轨道,并统领这家全球最大的住宅开发企业在规模和战略上持续领先。即使在调控深入的2011年,仍然推动万科用10个月越过千亿,有望实现20%以上的增长。不仅如此,他瘦身成功、自信有加,成为自行车运动发烧友,带领万科人搞"全民健身", 拍摄时装大片、担任代言人,偶像风范尽显。他被90后亲切的称为"亮仔"(靓仔),自认为"优秀可爱的普通人"。他就是万科总裁郁亮--"2011最成功接棒的地产偶像"。
经营理念
北京大学经济学硕士,曾在深圳外贸集团工作,1990年加入万科企业股份有限公司,1993年任深圳市万科财务顾问有限公司总经理,1994年任公司董事,2000年再次当选董事,1996年任公司副总经理,1999年任公司常务副总经理兼财务负责人,2001年任公司总经理。万科的运营模式有两个特点:一是在均好中提速。过去开发房地产,放慢速度是为了研究产品,而现在对资金运作的要求高了,所以开发商在节奏和速度上都要加快,提高房地产开发的效率;二是万科提出集约化经营的概念。也就是说要继续推动区域集约化战略,逐步完善“3+X”发展布局。公司对长期建立起来的优势充满信心:拥有良好的跨地域发展布局、健全规范的制度、日益扩大的融资平台、优秀的职业经理人团队和高度认可的客户及品牌忠诚度。
商界领袖
《财富》2012中国最具影响力的50位商界领袖排行榜,紧随任正非、柳传志和张瑞敏三家之后,郁亮排名第四……
2012CCTV中国经济年度人物候选人
中国经济年度人物
2013福布斯中国A股上市公司CEO薪酬榜郁亮以年薪酬1368万元人民币排名第一
相关新闻
1、万科郁亮薪酬1305万元 居2011年中国上市公司高管薪酬榜首
据中新社消息,此间专注于上市公司高管薪酬研究的尚道管理咨询17日发布的"2011年中国上市公司高管薪酬排行榜"显示,万科董事、总裁郁亮以年薪1305万元人民币位列所有上市公司总经理第一位。
2、2012中国A股上市公司CEO薪酬榜,万科郁亮位居第一[1]
2012年6月27日,福布斯中文版推出"2012年中国上市公司薪酬榜"。根据统计,2011年年薪超过百万元人民币的A股上市公司CEO达到创纪录的294位。他们从上市公司获取的薪酬总额达5.71亿元,或人均194万元。上榜人数及薪酬平均数分别较去年上升27%及1%。A股上市公司中薪酬最高的为万科总裁郁亮,他的税前薪酬达到1,305万元,这也是万科高管年薪首次突破1000万元。
3、郁亮:万科未来十年将变得更健康
郁亮,房地产业中具有相当影响力的人物,万科集团总裁。12月12日晚,郁亮当选2012中国经济年度人物。他表示,房地产行业应是城市的配套产业,随着城市的发展而延伸。而"为普通人盖好房子"、"盖有人住的房子",是万科未来10年对产品的继续坚持。
"万科变得更健康了,别的都没有变。"谈及万科最近几年的作为,郁亮说。
4、王石用什么威慑郁亮 他们之间到底是真诚还是宫斗?
5、郁亮谈"钱荒":万科资金没问题 银根紧缩是好事
6、福布斯中文网:"2013年中国最贵CEO"万科总裁郁亮年薪1368万居榜首
7、年薪998万:王石郁亮首次同酬 持股比例不变
未来万科要增加城市“浓度”
12月8日,万科集团媒体交流会华南区专场在厦门举行,按照每年的惯例,万科集团董事会主席郁亮携各区域总与媒体交流,不过此次万科一改发展商的名头,转身拥抱城市配套,郁亮甚至对台下媒体笑言:“未来谁再说万科是发展商我跟谁急。”郁亮表示:“未来万科要增加城市的‘浓度’。”在这方面郁亮提出,万科不仅是在公寓租赁领域要发力,更要进军住宅租赁市场。面对“万科是准备做全国最大的房东吗?”的追问,郁亮笑着反问道:“为什么不是全球呢?”
事实上,早在2016年万科就多次提出向城市配套服务商转型,除了做住宅,万科在商业、产业、教育、旅游等领域已崭露头角,甚至在科技领域,万科自主研发VPARK停车系统,所打造的智慧停车产品“泊时易”已在厦门、福州、深圳、长沙四个城市试点。尤其是2017年国家提出“租购同权”,万科大力布局长租公寓。实际上,在此之前万科经过多年对长租公寓市场的尝试与探索,于2016年5月正式推出了长租公寓业务的统一品牌“泊寓”。据了解,目前泊寓已在广州、上海、北京、深圳、厦门等十多个城市上线,陆续有更多的城市在布局中。
不再追求单一规模增长的时代,开发商开始重新规划起跑线,积极谋求多元发展。也许正如郁亮所说:“发展商的时代已经结束了,万科要做‘美好生活’场景师,配套服务商的角色更符合行业未来的发展。”
视频
《中国企业家(万科)郁亮 》
参考资料
- ↑ 2012中国A股上市公司CEO薪酬榜 万科郁亮位居第一 新浪,2012-06-27