一次性扩岗补助

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一次性扩岗补助是一个专有名词。

世界三大汉语词典分别是中国大陆的《 汉语大词典》(共13册，5.6万词条，37万单词)、中国台湾的《 中文大辞典 》(共10册，5万词条，40万单词)以及日本的《 大汉和辞典 》(共13册，4.9万词条，40万单词)。汉字是记录汉语的文字，它已有六千年左右的历史，是世界上最古老的文字之一。

目录

名词解释

一次性扩岗补助是指国家为发挥失业保险助企扩岗作用，鼓励企业积极吸纳大学生就业给符合条件的企业发放的补贴。

一次性扩岗补助政策延续实施

2023年6月25日，人力资源社会保障部、教育部、财政部下发通知，延续实施一次性扩岗补助政策。通知规定，对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16至24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业，可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2023年12月底。

1名上述人员的就业参保信息和身份只能由1户企业用于享受一次性扩岗补助，不能重复使用。一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴政策不能重复享受。各地不得超出现有政策规定提高政策享受门槛，增加限制条件，要让招用上述人员并符合相关条件的企业尽可能享受政策红利。

一次性扩岗补助申领方式

按照“方便、快捷、规范、安全”的原则，兼顾线上线下，采取“免申即享”与自行申请相结合的经办模式。

各级失业保险经办机构通过数据比对，向符合条件企业发送信息并经其确认后，主动将一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户，对没有对公账户的企业，将资金发放至当地税务部门提供的该企业缴纳社会保险费账户。

同时各地失业保险经办机构开设线下服务窗口，便于企业自行申请。

这两种经办模式互为补充，既可以降低办事成本，让企业“零跑腿”直接受益，也能兼顾企业到现场办理的意愿。

注：对企业所招用的相关人员参保情况，经办机构要通过本地信息系统核实，并在收到企业申请后30日内办结。

一次性扩岗补助核查发放

加强部门协同、部省联动，通过事前比对和事后核查相结合方式防范错发冒领。

人力资源和社会保障部会同教育部门建立了“普通高校应届毕业生身份核验接口”，向各地共享高校毕业生身份信息，各地可通过部省人社业务协同平台，按月与本地新参保人员信息比对，确认招用人员身份，精准锁定符合条件企业。

人力资源和社会保障部将归集各地一次性扩岗补助发放数据，开展全国信息事后比对核查，及时将身份不实、跨省份重复享受等疑点数据下发各地核实，确保资金发放安全规范。

省级人力资源社会保障部门应于每月20日前向人力资源社会保障部上报一次性扩岗补助发放数据，支持部端开展全国信息比对核查。对部端比对下发的身份不实、跨省（区、市）重复享

受等疑点数据，各地要立即核实，对于不符合条件的企业，及时追回所发放一次性扩岗补助，按规定追究其相应责任。

一次性扩岗补助办理指南

以山东省聊城市一次性扩岗补助的申请办理为例：

享受对象和标准

在聊城市参加失业保险的企业，招用2022年度普通高校毕业生（毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书）、离校两年内未就业普通高校毕业生（2020年7月份后、2021年7月份后教育部门移交的实名制未就业高校毕业生数据信息中的人员）和登记失业的16—24岁青年，签订劳动合同、办理就业登记并为其缴纳失业保险费1个月以上且处于正常缴费状态的，按照每人1500元的标准，发放一次性扩岗补助。

政策执行期限

申请期限截至2023年1月31日。

办理流程

符合条件的参保企业可登录聊城12333服务网→服务大厅→单位网上服务，直接进行网上申领。具体的申请流程请登录聊城市12333服务网单位网上服务系统→常用下载专区，下载并查看“一次性扩岗补助网上申报流程”。