中国劳动关系学院学报
《中国劳动关系学院学报》创刊于1987年，是由中华全国总工会主管、中国劳动关系学院主办的研究劳动关系和工会领域的理论与实践问题的学术性期刊。
据期刊官网2017年7月发布信息显示，《中国劳动关系学院学报》学术委员会共有委员22人。
据2019年7月4日中国知网显示，《中国劳动关系学院学报》出版文献共5392篇、总被下载879750次、总被引17210次；（2018版）复合影响因子为0.434、（2018版）综合影响因子[1]为0.231。据2019年7月4日万方数据知识服务平台显示，《中国劳动关系学院学报》载文量为2862篇，基金论文量为576篇、被引量为8918次、下载量为113659次，2015年影响因子为0.47。
目录
办刊历史
1987年，《中国工运学院学报》创刊。
1989年，该刊刊期为双月刊。
1993年，该刊更名为《工会理论与实践》。
2005年，该刊更名为《中国劳动关系学院学报》。
2014年12月，该刊成为中国原国家新闻出版广电总局第一批认定学术期刊。
《中国劳动关系学院学报》设有劳动关系研究、劳动法律研究、职工队伍研究、劳动保障研究、工会研究以及专家特稿等栏目，“工会理论研究”栏目曾多次被全国高等学校文科学报研究会和北京市高等学校文科学报研究会评为“特色栏目”。
《中国劳动关系学院学报》读者对象为全中国工会院校师生、工会工作者以及与工运理论和实践有关的党政干部、教学与科研人员[2]。
人员编制
据期刊官网2017年7月发布信息显示，《中国劳动关系学院学报》学术委员会共有委员22人。
学术交流
2007年5月31日，《中国劳动关系学院学报》创刊20周年专家座谈会在中国劳动关系学院举办，会议由中国劳动关系学院副院长沈琴琴主持。
据2019年7月4日中国知网显示，《中国劳动关系学院学报》出版文献共5392篇。
据2019年7月4日万方数据知识服务平台显示，《中国劳动关系学院学报》载文量为2862篇，基金论文量为576篇。
影响因子
据2019年7月4日中国知网显示，《中国劳动关系学院学报》总被下载879750次、总被引17210次；（2018版）复合影响因子为0.434、（2018版）综合影响因子为0.231。
据2019年7月4日万方数据知识服务平台显示，《中国劳动关系学院学报》被引量为8918次、下载量为113659次；据2015年中国期刊引证报告（扩刊版）数据显示，《中国劳动关系学院学报》影响因子为0.47，在全部统计源期刊（6735种）中排第3042名。
收录情况
《中国劳动关系学院学报》是北京大学《中文核心期刊要目总览（1992年第一版、1996年第二版、2000年版、2004年版、2008年版、2011年版）》来源期刊、中国人文社会科学核心期刊、RCCSE中文核心学术期刊、中国人文社科学报核心期刊，被中文社会科学引文索引（CSSCI）收录。
荣誉表彰
《中国劳动关系学院学报》曾获全国高校百强社科期刊、北京高校人文社科学报名刊、Caj-cd规范获奖期刊等荣誉。
文化传统
视频
中国劳动关系学院学报 相关视频
参考文献
- ↑ 重磅！2018年影响因子发布丨附完整名单，搜狐，2018-06-27
- ↑ 科研人员应该具备的基本素质，搜狐，2017-09-11