創造知識的企業

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《創造知識的企業》，出版社： 人民郵電出版社，ISBN：9787115515377。

人民郵電出版社，1953年10月成立，隸屬於中國工信出版傳媒集團，是工業和信息化部主管的大型專業出版社。建社以來，人民郵電出版社圍繞「立足工信事業，面向現代社會，傳播科學知識，引領美好生活」的出版宗旨，已發展成為集圖書、期刊、音像電子及數字出版於一體的綜合性出版大社。

目錄

內容簡介

企業持續創新的能力來自創新管理，知識管理則是創新管理的基礎。 追求基業長青是所有企業的理想，要實現這個理想，就要重視德魯克所說的「現-在唯*重要的資源」——知識，充分萃取、沉澱、標準化、分享、組合、更新和再造知識，為企業的持續發展積累可復用的無形資產。 本書是「知識創造理論之父」野中郁次郎關於知識管理的奠基之作，也是該領域被引次數*多的一本著作。在本書中，作者提出了SECI模型，就知識創造的過程做了闡述，並結合日美企業藉助知識創造稱霸汽車和電子工業的案例，告訴我們如何將知識創造應用於提升產品創新和技術創新能力，獲得持續的競爭優勢。

作者介紹

作者簡介

野中郁次郎 ·日本**名管理學家，被譽為「知識創造理論之父」。畢業於早稻田大學政治經濟系。現任一橋大學名譽教授。2017年榮獲加州大學伯克利分校哈斯商學院終身成就獎。 ·富士通、三井物產、Seven&I等大企業獨立董事，因其對社會做出的巨大貢獻，2002年獲得日本政府授予的「紫綬勳章」。 ·著有80多部暢銷專著，2007年榮獲美國管理科學院國際管理學獎，2008年被華爾街日報評選為「*具影響力的商業思想者」，2013年獲得「全球*佳50名商業思想家終身成就獎」。

竹內弘高 加州大學伯克利分校哈斯商學院MBA和博士，一橋大學國際企業戰略學院教授、院長，曾任教於哈佛商學院，現任職於一橋大學。曾與邁克爾·波特合著《日本還有競爭力嗎？》一書。

譯者簡介

吳慶海博士 ·全國知識管理標準化技術委員會委員、創新與知識管理聯盟創始人、《知識管理論壇》雜誌副主編。 ·行者互聯創始人及CEO，世界500強企業高管，曾任中糧營養健康研究院CKO、西門子（中國）*級核心專家。 ·長期致力於知識管理領域的研究、諮詢、實施和培訓工作。率領西門子（中國）連續獲得2011年、2012年中國MAKE及亞洲MAKE大獎；率領中糧獲得2015年中國MAKE、亞洲MAKE及全球IOU MAKE大獎。