工業和信息化部人事教育司
工作職責
處室設置:
相關資訊
工信部人教司領導到融水調研脫貧攻堅工作
11月27日,工業和信息化部人事教育司副司長傅建奇率隊到融水苗族自治縣就脫貧攻堅工作進行調研。工業和信息化部人事教育司直屬單位幹部處處長丁志軍、工業和信息化部人事教育司教育處幹部李宏濤,縣領導陳明、蒲傳新、管麗文參加調研。
在當天召開的座談會上,調研組一行首先聽取了融水在教育、產業、就業及人才等方面的具體情況,詳細了解融水在脫貧攻堅各方面取得的成效。傅建奇對融水的脫貧攻堅工作給予肯定,並就下一步脫貧攻堅工作提出了指導性意見,他強調,融水要持續加強教育方面的工作力度,人才是發展的根本,培養本土知識性人才是融水發展的重中之重。同時,要布局好與鄉村振興的銜接,從產業、人才、文化、生態、組織等方面做好統籌規劃,因地制宜,科學推進。
隨後,調研組一行來到易地扶貧搬遷安置點苗家小鎮和小榮村金邊鯉魚研發基地進行實地調研。在苗家小鎮,調研組一行來到彩雲苗藝,觀看了融水紀錄片[2]、宣傳展報、特產展示區、民族服飾銷售區以及苗家小鎮特色產業街區,對於融水充分利用濃郁的民族風情、和豐富的旅遊資源,將旅遊業打造成脫貧攻堅的支柱產業的做法表示肯定。希望融水繼續做好民族文化傳承,深入挖掘和創新傳統特色非物質文化遺產,推出系列特色民族文化體驗旅遊產品旅遊商品,通過旅遊扶貧的輻射作用,帶動當地群眾脫貧致富。
在小榮村金邊鯉研發基地,調研組先後查看了鯉魚池、育苗池、田螺育苗池、荷花池以及茭白田,在看到荷花池中有鯉魚,茭白田中有田螺,傅建奇肯定了小榮村金邊鯉魚研發基地生態養殖的模式,並強調要保證金邊鯉、田螺等產品的質量,大力發展特色產業,通過特色產業帶動群眾增收致富。
參考文獻
- ↑ 現代人力資源管理與傳統人事管理的區別 ,搜狐,2020-10-14
- ↑ 紀錄片拍攝的本質,是對別人生活的攫取丨賦格非虛構影像工作坊分享,滂湃新聞,2022-02-18