工作分析

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《工作分析》，副标题：理论方法及运用，作者：编者:龚尚猛//宋相鑫|责编:王芳，出版社：上海财大，ISBN号：9787564234546。

读书，可以治愚启智，修身进德，是一种修养方法，是一种心灵沐浴。古人云：“人心如良田，得养乃滋长。苗以水泉溉，心以理义养。”冈察洛夫说：“看书和学习是思想的经常营养，是思想的无限发展。”读一本思想性和艺术性俱佳的好书，如同和一位品德高尚的哲人进行对话，能给你以智慧的启迪和心灵的净化。

目录

内容简介

本书强调操作性、实用性和科学性，并侧重实践 运用，包含大量的实践成果。

设计有引入案例和思考题，并附有工作分析实际 案例，应用操作性强。

配备教学课件，方便教师教学。

目录

第四版前言

第三版前言

再版前言

版序言

编 工作分析的基础理论

章 工作分析概述

引入案例

节 工作分析的概念

第二节 工作分析的基本术语

第三节 对工作分析的认识误区

思考题

第二章 工作分析的发展历程

节 工作分析的历史

第二节 工作分析的现状

第三节 工作分析的未来

思考题

第三章 工作分析在人力资源管理系统中的地位与作用

引入案例

节 工作分析的意义与作用

第二节 工作分析与人力资源规划

第三节 工作分析与员工招聘

第四节 工作分析与员工培训

第五节 工作分析与绩效管理

第六节 工作分析与薪酬管理

思考题

第四章 工作分析与组织结构

节 组织结构设计的基本理论

第二节 横向组织设计

第三节 组织结构的诊断与变革

思考题

第五章 工作分析的流程

引入案例

节 工作分析的准备阶段

第二节 工作分析的实施阶段

第三节 工作分析的分析描述阶段

第四节 工作分析的应用阶段

思考题

第二编 工作分析的方法

第六章 工作分析信息采集的方法

引入案例

节 问卷法

第二节 面谈法

第三节 观察法

第四节 工作日志法

第五节 关键事件法

第六节 主题专家会议法

第七节 其他方法及方法比较

思考题

第七章 工作分析人员导向型操作系统

节 职务分析问卷法