楊瑞龍
楊瑞龍(1957年5月 - ),江蘇崑山市人,中國經濟學家[1]。 1982年畢業於南京師範大學,1987年在南京大學獲經濟學碩士學位,1990年在中國人民大學獲經濟學博士學位,現為中國人民大學經濟學院院長,兼任北京市政府顧問[2]、北京市經濟學總會常務副會長等職務[3]。經濟學教授,博士生導師[4]。曾先後赴澳大利亞昆士蘭大學和丹麥奧登塞大學訪問進修。在制度經濟學、企業理論、非均衡經濟學等研究領域頗有建樹。
楊瑞龍 | |
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中國人民大學經濟學院院長 | |
出生 |
1957年5月 江蘇省崑山市 |
國籍 | 中國 |
職業 | 教育科研工作者 |
任北京市政府顧問、北京市經濟學總會常務副會長等職務。
目錄
人物經歷
1982年畢業於南京師範大學,1987年在南京大學獲經濟學碩士學位,1990年在中國人民大學獲經濟學博士學位。
曾先後赴澳大利亞昆士蘭大學和丹麥奧登塞大學訪問進修。在制度經濟學、企業理論、非均衡經濟學等研究領域頗有建樹[5]。
主要著作
已出版了《宏觀非均衡的微觀基礎》、《現代企業產權制度》、《面對制度之規》、《當代主流企業理論與企業管理》、《企業的利益相關者理論及其應用》、《企業共同治理的經濟學分析》、《國有企業治理結構創新的經濟學分析》等多本專著,在《經濟研究》、《中國社會科學》等核心期刊發表學術論文二百餘篇。
主要理論貢獻
楊瑞龍在制度經濟學、現代企業理論、非均衡經濟理論等研究領域頗有建樹。
在中國國內首次提出並具體設計了雙層股份制模式,那就是通過在政府、國有資產委員會、控股公司和股份公司之間設置多級委託代理關係,解決政企不分、產權模糊等問題。這一改革思路在後來國家體改委設計的改革方案以及深圳、上海等地的國有資產管理體制改革實踐中得到了體現。
對"資本僱傭勞動邏輯"、 "工資侵蝕利潤"等命題提出了不同的見解,並闡述了共同治理與相機治理相結合的國有企業治理結構創新模式。這些學術思想在經濟學界產生了一定影響。
在一篇關於江蘇崑山經濟技術開發區從自費開發到"國批"開發過程的案例分析中, 提出了中國向市場經濟體制漸進過渡依次經過供給主導型、中間擴散型和需求誘致型三種制度變遷方式的假說,並加以驗證。該成果被認為處於中國制度經濟學研究的前沿。
成就榮譽
曾獲經濟學最高獎——第八屆、第十屆孫冶方經濟科學獎,北京市第四、第六屆、第八屆哲學社會科學優秀成果一等獎、第四屆吳玉章人文社會科學優秀獎、中國高校人文社會科學優秀成果一等獎等獎項。被選拔為國家人事部「 百千萬人才工程」第一、二層次人選、國家教育部「跨世紀優秀人才培養計劃」人選、北京市「百人工程」人選,獲教育部「青年教師獎」、「北京市有突出貢獻的科學、技術與管理專家」、「北京市優秀教師」等稱號,享受國務院特殊津貼,榮獲教育部長江學者特聘教授榮譽。
主要作品
1.《股份制與當代中國企業改革》(獨著),中國展望出版社1992年版。
2.《宏觀非均衡的微觀基礎》(獨著),中國人民大學出版社1994年版。
3.《現代企業產權制度》(獨著),中國人民大學出版社1996年版。
4.《企業的利益相關者理論及其應用》(第一作者,與周業安合著),經濟科學出版社2000年版。
5.《面對制度之規》(獨著),中國發展出版社2000年版。
6.《國有企業治理結構創新的經濟學分析》(主編),中國人民大學出版社2001年版。
7.《試論國有資產價值遞增承包責任制》,《經濟研究》1986年第11期。
8.《價格不是國家實行間接控制的手段》,《光明日報》1986年3月8日。
9.《產權明晰化與雙層股份制模式》,《經濟研究》1988年第2期。
10.《法人資產制度與企業自負盈虧》,《經濟研究》1986年第8期。
11.《論制度供給》,《經濟研究》1993年第8期。
12.《論我國制度變遷方式與制度選擇目標的衝突及其協調》,《經濟研究》1994年第5期。
13.《國有企業股份制改造的理論思考》,《經濟研究》1995年第2期。
14.《一個關於企業所有權安排的規範性分析框架及其理論含義》,《經濟研究》1997年第1期。
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楊瑞龍 |
15.《論國有經濟中的多級委託代理關係》,《管理世界》,1997年第1期。
16.《我國制度變遷方式轉換的三階段論》,《經濟研究》1998年第1期。
17.《論利益相關者合作邏輯下的企業共同治理機制》,《中國工業經濟》1998年第1期。
18.《國有企業的雙層分配合約下效率工資假說及其檢驗》,《管理世界》1998年第2期。
19.《相機治理與國有企業監控》,《中國社會科學》1998年第3期。
20.《交易費用與企業所有權分配合約的選擇》,《經濟研究》1998年第9期。
21.《國有企業的戰略性調整與治理結構創新》,《中國人民大學學報》1999年第6期。
22.《階梯式的漸進制度變遷模型》,《經濟研究》2000年第3期。
23.《從技術創新透視外部網絡化對企業治理結構的影響》,《學習與探索》2000年第6期,《新華文摘》2001年第3期全文轉載。
24.《專用性、專有性與企業制度》,《經濟研究》2001年第3期。
25.《競爭、內部人控制與經濟績效》,《中國工業經濟》2001年第10期。
26.《企業的異質性假設和企業競爭優勢的內生性分析》,《中國工業經濟》2002年第1期。
27.《雙重成本約束下的最優企業所有權安排》,《經濟學季刊》2002年第2期。(本文曾有爭議)
28《市場經濟條件下誠信的制度基礎》,《求是》2002年第18期。
29.《追蹤新制度經濟學的最新發展動態》,《經濟學動態》2003年第11期,《新華文摘》2004年第4期全文轉載。
30.《企業間網絡的效率邊界:經濟組織邏輯的重新審視》,《中國工業經濟》2003年第11期。
31.《正式契約的第三方實施與權力最優化》,《經濟研究》2004年第5期。
32. 《企業理論:現代觀點》,中國人民大學出版社2005年12月第一版。
33. 《不完全契約:一個綜述》,《經濟研究》2006年第2期。
視頻
楊瑞龍在第三屆大梅沙中國創新論壇的講話 2016年11月25日發布
參考來源
- ↑ 楊瑞龍:市長和董事長推動中國改革 ,網易
- ↑ 楊瑞龍-中國人民大學經濟學院院長 ,德行教育網, 2019-07-03
- ↑ 楊瑞龍 ,中國智庫網
- ↑ 中國人民大學經濟學院政治經濟學專業博士生導師楊瑞龍教授簡介 ,百度文庫
- ↑ 楊瑞龍 ,黨政機關網, 2016-11-10