绝招(张玉春)
作品欣赏
绝招
汽车队一号车的汽油箱坏了，出了一个针尖儿大的小眼。
为这事，只有初中文化程度的汽车队队长打了好几次报告，要求换一台新的油箱（换好了汽车就可以放心地从原料场家到施工现场拉着料满跑了，不耽误事），谁知博士学历的处长看了，却一次也没批，为此这个只负责管理指挥汽车队的队长心里很不爽。
没办法，文化程度不同，职务高低不一样，负责范围有区别，简单地说就是不在同一个层面上，想法说法做法当然会更不一样。
要记住，当每一项《决定》的形成：下级要绝对服从上级（没有商量的余地，政企分开吗，实行厂长责任制聘任制，一切由厂长说了算，连书记要想保住饭碗子，都得乖乖的听话），而上级不可能服从下级（儿子是儿子，爹就是爹，就象老辈子农村人过年请客，都是请长辈，晚辈靠边站）。那！没办法，员工制的年代，谁让你是被管的官，不是管官的官。至于心急（怕耽误生产），那是心急的事。
沉往气，再多吸几条烟，再多喝几箱子酒，老是等等。
也许，也许领导不批自有不批的道理。高级知识分子吗？遇事前思后想，擅长简单的事，复杂化去做，就这样，上边要重用人家，谁也无奈。那就让一号车在汽车队大院“事故区域”停着，好好地睡大觉吧。
队长这个人，文化低，想事简单，做事讲究迅速马上快，不拖不等待，就知道傻干，要不过去XX公路工程处的工人们以及现在的员工们怎么都知道汽车队有个一心为公的“大傻子队长”呢。
大傻子队长就大傻子队长吧！大不了被现代这个尖儿的要命，滑得要死，交往不吃亏，求人办事讲究递手递的时代淘汰到头啦。
初中文化，企业没出钱培养他到高校进修，将来要大重用。
熬个队长，坐着老板椅子，用着豪华的老板桌，知足烧高香吧。
至于脑筋想事简单，办事不周全，让处长不趁心，导致报告不批，工作受阻…
这件事，让队长是早上想，晚上琢磨，半夜醒了睡不着，直至这一天的下午，快到下班的点，戴着眼镜的处长带着也戴着眼镜的工程师来到汽车队大院，查看停靠在“事故区域”放着的那一号
汽车， 他才扔了大半截没抽完的烟卷不乱琢磨啦。
“有戏。报告要批”他赶紧跑出办公室。
“就这么个小眼，就要求换新油箱，通知焊工班，让韩贡焊一下，省着他今调走明调走地，先看看他的技术怎么样？焊不了，焊不好就滚蛋。”
处长对跑过来的汽车队队长下着命令。
“是，我马上就去打电话，通知韩贡，处长您还有什么指示？”
“快去办吧”。
“ 是 ”。
妈呀！这深沉劲儿，这些日子差一点没把汽车队队长憋屈出一场大病来。今可接到了处长的命令，队长高兴得直放把屁，心里这个舒坦，转身朝自已的办公室跑去…
瞧 这干劲儿，多大岁数了？反正比处长大。
“咳！初中毕业的老处长（凭实力干出来的处长，令领导们及工人们都服）如果不退休是地，我一句话，一号车的油箱早换新的了，拉多少天料了。这可到好，节能降耗，节能降耗，再节能降耗，也不能在这汽油箱上打算盘哪。不彻底清除干净油箱内部，焊，会引发爆炸的，太危险，完全是违规操作，犯原则错误”。队长心里嘀咕，嘴上不敢说，脸上还不敢带表情。这个平头正脸的“大傻子队长”。
“韩贡也是，今调走明调走后天调走的报告一个劲儿地打，惹领导烦了不是，这回焊汽油箱的活，摊上你了吧…”
韩贡，以学徒工为名顶的工，经过多年的勤学苦练，再加上爸爸把四十年的焊工技术传授给了他，什么平焊仰焊夹角焊氩孤摇把鱼鳞焊…无一不精，年纪轻轻的就已经是一名出色的焊接能手啦。
此人，瞅着顺心，用着放心，使着顺手，搁在什么地方，干什么活都踏实。是一名 踏踏实实的实干者。非常受退了休的老处长器重。
当然，这么大个，象大鬼一样满天飞的XX公路工程处〈这几年更没少去国外）也需要他。
需要归需要，可 现在是员工制的企业，讲究的是国外的3s4s的管理模式，苛刻的条条框框圣旨般地说一不二，束缚着员工们的手脚，限制了员工们的想象力，确切地说，就是拿员工不当人看。用你时，叫你个X师傅，去堵挡一面，发福利的时候，靠边站。
没办法？
没办法的办法：每月每次发福利的时候，员工们快乐快乐嘴，背后骂骂街。
没用。
有用的是，每次开支时，处长在财务科总要抱着那一大皮箱钱，来来回回的在屋走几趟，迟迟不肯撒把，那表情比他们家死人还难受，好象开他们家钱似的。
“这要是都换成卯子工（临时工）该多好哇，往下一包地，省心更省钱，除去上缴税利，除去工人工资，除去花消支出，五险一金不用给卯子工们缴。剩下的钱合情合理合法地都装入自己的兜儿，还不犯错误。几年下来可以从美国买一条街。”国外留学归来的处长心里说。
规定：工作干好是应该的不奖励，出了事故，从下到上负连带责任，统统挨罚
受处分，奖金分得是三六九等，“安全生产，生命至上”的牌子从厂部挂到施工现场，那阵式让人看了心惊肉跳，颤颤哆哆的，让你干，得按人家规定的那么去干，别手别脚，干完活不出岔儿，会先扔掉手中的家具，之后仰天大出一口长气：“谢天谢地没得脑血栓。”
“国家的国有企业，都是挣钱的好企业，但就是经不起不是一步一步提拔上来的领导（上面任命）们的穷折腾，你折腾他折腾，以至于折腾不了多少年，把一个好端端的挣钱企业，折腾的不挣钱，最后再把老工人们打下的家底全折腾光了，然后一宣布地：倒闭破产。员工们倒霉”
快快地，求人送礼托关系调走吧！要不这年纪轻轻的非糟践这不可。糟践这也无所谓，可父母儿女谁替你管。
建桥修路几十年，走南闯北去国外。
焊汽油箱吗？没有真功夫，谁敢焊？这，韩贡清楚的很。在家，爸爸没少教他，他也没少练。焊汽油箱，心里有底，手上有功夫，有把握。
也许焊完了，处长一高兴地，同意他调走。
调走？想的美，不知道猫捉住老鼠不吃，那肯定是要耍把着玩。
“焊汽油箱？”
一听说，汽车队大院来了不少快要退休的各个部门的老领导。
说，来是一睹风采也好，说，到是前来助阵捧场也罢，确切地说，是替爷们〈韩贡的父亲没退休时，关系跟这些个领导处得都很好）担心，怕出事。谁让他是工人阶级的后代呢？年龄又跟他们的子女相差没几岁。见面喜欢的不得了。他安全，想到他们子女也会安全。另外，员工们也来了不少，站在外围相对比较安全的地方。
观看观看呗，给自己开阔开阔眼界，长长见识，焊接成功后，也让员工们扬扬眉吐吐气，让有些人心里佩服佩服。耸拉耸拉脑袋，感到自己拿着企业的高工资，国家的特殊岗位津贴，没做出那么大的贡献，心里有愧。
有愧？涨工资涨的，人们越来越不知足了，高消费，让开的工资，是越来越不够花。
韩贡戴好头盔，穿好工作服，蹬好大头鞋，把身体武装的严严实实，调好电压电流，只见他半蹲着，脚尖儿沾地，脚后根翘着，右手轻松地握紧焊把子，焊条在铁板上引弧打火，冒着烟闪着青光，吱吱地做响，韩贡双眼紧紧地盯着汽油箱上那个他已经小心翼翼处理好的小眼，只见他右手一抬，来了个蜻蜓点水，当一响，光一闪，眨眼之功手撤回，焊把子落地。不到一秒，任务完成。
摘下头盔，攥紧拳头，举起双臂：“完成任务。”紧接着拉闸，断电，收拾线，收拾焊把子焊条焊帽子。
身后阵阵掌声响起的同时，人们从安全地带拥了上来，问这问那。
处长和工程师领略了技术，看到了潇洒，目睹了风采，会意地递了个眼色，心里说：看来只有把今调走明调走后调走的报告给他撕了，因为XX公路工程处太需要象韩贡这样的优秀技术人才啦。看来小学生要是干啥啥中是地，就没人花那么多钱，攻读博士学位了的想法是要不的的，是错误的。一个需要持久繁荣强大辉煌的企业，不仅需要管理者，但更离不开实干者，放开约束，给他们施实聪明才志的空间，让他们完美地去展示自己。体会自身的价值。工资吗？应该给他们多涨点，奖金吗？应该高于各个层领导干部。这样才能让员工真正地心服口服，干活舒心，背后没怨言，还象上世纪七十年代工厂里的工人那样，真正地爱厂靠厂以厂为家。
对，就是他们，只知道班中干，下了班再尽两小时义务，分文不取，没有加班那一说，不知道将来到岁数了还能拿退休金。
现代企业竞争激烈，更需要全心全意地依靠员工，尊重他们本应该受到的尊重，不能因为在家打牌输了钱，到班中拿员工出气，张口就骂，恨不得举手就打，嫌他们废物，他们本应该才是工资开得最多，在严寒酷暑的季节里仍坚守在生产一线拚命干活的真正的八级老板子。
当好管理者，服务好实干者，学历不一样，不在一个层面上，想的复杂的跟想的简单的多掺和掺和，揉和揉和，揉和好了问题就解决啦。
不解决，怎么完成平角焊，夹角焊，仰焊，单面焊缝双面成型，成型饱满粗细均匀…不要等桥建成喽，重车一过，桥塌了，一追究责任，主管领导们都成了临狱里的客。
图纸，进料，施工，每一个桥
洞的钢筋连接…由那位持证上岗的焊工技师完成，《施工完成单》上可都签着字呢，得保留几十年哪。没事便吧，有事谁也跑不了，除非你死了埋土里国家没法你。
想熬到60周岁，平安地退休，那是涉及到每一个管理者和实干者呀！可不是件容易的事。要知道岁月可熬倒人哪，尤其是喝公家酒拿公家钱的人。知道哪天，岁月会让你犯牢狱之灾，沦为阶下囚，还退休呢？想的美。还是全心全意地依靠员工阶级吧！
现在 处长悟透想明白了：韩贡不能走，把他一次次写的《调走报告》全退回去，交给他，并告诉他XX公路公程处，太需要象他这样在热切割作业，熔化焊接领域掌握着顶尖焊接技术的人才啦。绝对不能调走，他还得继续为XⅩ公路工程处做贡献呢。[1]
作者简介
张玉春，唐山人1962年出生，性格内向，乐于付出，爱好文学，喜欢**，曾在【唐山劳动日报1985】发表(小小说)《雾中行》【石榴河文刊】发表《红男绿女》《买橘子》等作品。