''' 职官 ''' 是指在国家机构中担任一定职务的 [[ 官吏 ]] ，其内容包括职官的名称、职权范围、品级地位等。这个词一般特指 [[ 东亚 ]] 古代的官职设置制度 。在原始社会是没有官的。那时的氏族和部落虽然有首领，但是其性质和国家产生以后的官是不同的。而关于中国夏朝以前的一些官职的描述，一般认为是缺少可信度的。因此也就是说，职官是从夏朝开始出现的 。

在[[原始社会]]是没有官的。那时的[[氏族]]和[[部落]]虽然有[[首领]]，但是其性质和国家产生以后的官是不同的。而关于中国[[夏朝]]以前的一些官职的描述，一般认为是缺少可信度的。因此也就是说，职官是从夏朝开始出现的。 职官制度也见于一些与中国频繁交往国家，例如古代 [[ 日本]]<ref>[http://www.docin.com/p-64425281.html 日本古代职官]，豆丁，2010-07-15</ref>、 [[ 朝鲜 ]] 、 [[ 越南 ]] 、 [[ 琉球 ]] 等。

东亚传统官僚等级的架构中，存在着不同的序列。这些序列作用不同，相辅相成，形成了灵活、多样又组织严密的东亚古代官阶制度，正所谓：“爵者官之尊也；阶者官之次也；品者官之序也；职者官之掌也<ref>[http://www.guoxuedashi.com/a/28r/139877j.html 《 [[ 新元史 ]] 》卷一百九十三·列传第九十：夫爵者，官之尊也；阶者，官之次也；品者，官之序也；职者，官之掌也；]，国学大师</ref>”： *[[爵位]]：“爵以定尊卑”，多根据亲缘关系和功劳大小而定，并且长期不变，部分爵位可以[[世袭]]。 *[[勋官]]：“勋以叙功”，奖励建有军功或重大功绩人员的官号。 *[[职事官]]：“随其所堪，处以职位”，是根据个人的才能分配具体工作职位，职事官“有职、有位、有权、有责”执掌具体职位，可以被[[朝廷]]根据其需要随时调动。 *[[散官]]：表示官员实际等级的称号。“一切以门荫结品，然后劳考进叙”，散官按照资历升迁，各级官员都有一个“散位”，以此来标志其个人的身份。与职事官相应成一个行政职位和个人身份互相交错的系统，因此有“以散官定官员班位，以职事官定其职守”的说法，但有低级散官任高级职事官时，称为“守某官”；而高级散官任低级职事官时，称为“行某官”，待遇则按散官的品级。

* 爵位 品秩[[禄秩]] ： “爵 是战国、秦汉 以 定尊卑”，多根据亲缘关系和功劳大小而定，并且长期不变，部分爵位可以世袭。*勋官： 来用 “ 勋以叙功 若干石 ” ，奖励建有军功或重大功绩人员的官号。*职事官：“随其所堪，处以职位”，是根据个人的才能 [[俸禄]]额度来区 分 配具体工作职位，职事官“有职、有位、有权、有责”执掌具体职位，可以被朝廷根据其需要随时调动。*散官：表示 官 员实际 僚 等级的 称号。“一切以门荫结品 标志 ， 然后劳考进叙”，散官按照资历升迁 从中二千石、二千石、千石直至百石 ， 各级官员都有一个“散位”，以此来标志 其 个人的身份。与职事官相应成一个行政职位和个人身份互相交错的系统，因此 下还 有“ 以散官定官员班位，以职事官定其职守 斗食 ” 的说法 ， 但 约 有 低 二十多 级 散官任高级职事官时，称为 。魏晋后以 “ 守某官 品 ” ；而高级散 为主的 官 任低 僚分 级 职事官时，称为 制度出现后 “ 行某官 禄秩 ” ，待遇 逐渐淡出。日本 则 按散 用于幕府 官 的品级 员 。

* 品秩禄秩：是战国、秦汉以来用“若干石”俸禄额度来区分官僚等级的标志，从中二千石、二千石、千石直至百石，其下还有“斗食”，约有二十多级。魏晋后以“品”为主的官僚分级制度出现后“禄秩”逐渐淡出。日本则用于幕府官员。 品位：“品位”，中国称为“品”，是自魏晋以来区分官员等级的标志。 [[ 北魏 ]][[ 孝文帝 ]] 将一至九品官品又析分出了正、从、上、下共三十级，称为“九品三十阶”。日本的品位制度则称为“位”。朝鲜、越南、琉球品位制度亦称为“品”。