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==学校简介==
学校占地114052.6平方米, [[ 建筑面 积39155积]]39155.19平方米;在校学生人数4917人;专任教师242人,其中本科学历及其以上130人,中学高级教师20人;实验实习设备价值233万元;图书总量7.5万册。校园里有巍峨壮观的现代化高楼,茂密的绿化带伴着平坦的甬道和宽阔宏伟的体育场,校园的自然景观和人文景观交相辉映,确实是莘莘学子理想的求学场所。学校办学宗旨是"面向农村、 [[ 服务 ]] 农民;面向市场,服务社会"。
建校以来,学校在省市县各级领导和 [[ 教育 ]] 行政主管部门的高度重视和大力支持下,全校师生员工以改革为动力,以发展为主题,励精图治,艰苦创业,严谨治校,创新办学,进一步激发了学校活力,逐步形成了自己的办学特色。
==教学改革==
===转变两种观念,坚持以"人"为本===
一是转变育人观念,强化"员工"意识。职业学校的培养目标,就是为社会培养初、中级技术人才,说到底,就是培养"员工"。员工是受雇于人的,无论是白领经理还是蓝领工人,他们都具有双重身份,既是 [[ 企业 ]] 的主人,又是企业的仆人。他们既要爱岗敬业,遵规守纪;又要有创业意识、创新精神。为此,我们强化了一系列教育:(1)人生观教育。我们开设了《职业道德与就业指导》课,帮助学生认定人生目标,克服自卑心理,激发学生学习欲望;(2)养成教育。新生进校的第一个月,我们将其定为"养成教育月",从培养学生良好的行为习惯入手,对着装、发型、站姿、坐姿都有统一的规定和要求,内务整理要求做到被子、 [[ 毛巾 ]] 、桶子、鞋子、饭盒、缸子、 [[ 箱子 ]] 、 [[ 牙刷 ]] 摆放"八条线";(3) [[ 法制教育 ]] 。请劳动就业部门的领导和司法干警到学校讲法制课。让他们学法、知法、懂法、守法,增强学生遵纪守法和劳动的自我保护意识;(4)挫折教育。学生就业前,举办上岗培训班,对学生进行创业和挫折教育,以增强学生在严格规范管理下的生存意识。
二是转变教学观念,强化技能 [[ 意识 ]] 。职业学校的办学目的不是培养"秀才",而是要培养应用型实用人才。学校先后实施了"四.三"教学模式,尝试了"模块式"教学和"同步教学"法,推行了"三突出"教学法,即把教材顺序与生产环节结合起来,突出"实用性";把传授技能与实际运用结合起来,突出"针对性";把实训项目与新技能的应用结合起来,突"先进性"。因此,学生动手能力强,校企合作愉快;在校生巩固率高,毕业生创业能力强,涌现了吴远东、张立明、郭华春、陈家勇等年创5000万元产值的民营 [[ 企业家 ]] 和一大批致富的领头雁。
===推行三项改革,增强学校活力===
1、贴近市场,改革专业设置。我们按照强化主体专业、改造传统专业,增设新 [[ 专业 ]] 的指导思想,优化专业结构,拓展专业内涵,推进专业设置的改革,使所设专业更具适应性、灵活性,以更好地全方位地适应市场对人才的需求。我们将"电子电器应用与维修"专业分支为二个方向,一是电子装配与应用方向,只招女生;二是应用与维修方向,只招男生。 [[ 计算机 ]] 及应用专业分支为计算机应用和电子商务二个方向。根据男生的就业特点,我校增设了机电专业,压缩了计算机及应用专业的招生规模。这样,就使学生的就业面得到了进一步的拓展。 2、突出实用,改革培养模式。人才培养模式改革的核心是教学改革。通过教学改革,逐步形成以培养学生良好的 [[ 学习 ]] 方法,提高职业综合能力和技能以及开拓创业精神的教学体系。确定了教改的四条原则:一是根据专业岗位技能的要求拟定操作技能的主要项目、训练措施、考核标准和方法;二是根据专业技能确定教学计划、开设课程和教学内容;三是按实训环节确定授课程序;四是以学生专业技能的素质高低来评价教学质量、 [[ 教师 ]] 的业务能力。根据这一原则,我们在 [[ 农业 ]] 专业推行?"四.三"教学模式,即切合实际,教活一本书;讲究实用,传授一项技能;注重实效,典范一个项目;立足长远,带出一群尖子,从而保证落实"实际、实用、实效"三条原则。在电子电器专业推行"模块式教学",在计算机及应用专业推行"同步教学法"。这些改革,对突出学生技能的培养,起到了很好的推动作用。
[[Category:520 教育總論]]