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张三保
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|<center>''' 张三保 '''<br><img src=" https://ems.whu.edu.cn/__local/9/20/D1/26DD9D824E3B48D7FECC20C9608_9C398608_15CFB.jpg " width="180"></center><small>[https://ems.whu.edu.cn/szdw/qzjs/jjx.htm 武汉大学经济与管理学院]
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|}
'''张三保'''，男， 武汉大学经济与管理学院教授。
==人物简历==
工商管理博士后，北京大学光华管理学院（2012–2014年）
管理学博士，中山大学管理学院（2007–2012年）
管理学和法学（双）学士，武汉大学（2003–2007年）
=== 工作经历 ===
• 武汉大学经济与管理学院教授（11/2023至今），副教授（11/2014–11/2023），讲师（7/2012–11/2014）
• 北京大学光华管理学院管理创新交叉学科平台外聘研究员（2021年始）
• 营商研究交叉学科平台召集人（2021年始）
=== 学术背景 ===
• 香港中文大学商学院管理系，访问学者，11/2018–11/2019
• [[国务院发展研究中心企业研究所]]，访问学者，6–8/2018
•[[ 欧洲工商管理学院]]（INSEAD）战略系，访问学者（3/2014–12/2015），访问研究人员（1–4/2011）
• 北京大学光华管理学院，博士后（10/2012–9/2014），访问博士生（5/2011–1/2012）
• 中山大学管理学院，企业管理专业，管理学博士（2007–2012）
• 武汉大学政治与公共管理学院，外交学双学位，法学学士（2005–2007）
• 武汉大学经济与管理学院，人力资源管理专业，管理学学士（2003–2007）
==教学领域==
• 本科：管理沟通，商务沟通与谈判，社交礼仪，商业伦理与社会责任
• 硕士：研究生沟通科学与艺术，中国企业家研究前沿专题，管理沟通（MBA）
• 博士：组织理论与组织变革专题，博士生研究方法
• 教学微信公众号：bao-ugs（三叔教学相长）
==学术兼职==
• 学会会员：中国管理研究国际学会（IACMR，2012以来）；美国战略管理学会（Strategic Management Society, 2015）；中国卫生经济学会青年卫生经济委员会委员（2020年起）
• 审稿专家：《管理世界》，《经济管理》，《管理学季刊》，《管理学报》，《珞珈管理评论》，《武汉大学学报（哲社版）》，《电子科技大学学报》，ManagementandOrganization Review, Business Ethics, the Environment & Responsibility, International Journal of Innovation and Technology Management,中国管理研究国际学会2014，2016，2018和2021双年会，Academyof Management 2018年会
==研究获奖==
• 湖北省市场营销学会2022年会优秀论文三等奖-《连接宏观环境与微观企业行为：营销领域的进展与比较》，2022.11，排名第一
• 武汉大学高水平科研奖励，咨询报告–《31省、7大区域营商环境大比拼：谁是优等生》，2022.05，排名第一
• 湖北发展研究奖（2018-2019年）三等奖-《高度重视全球产业链转移若干新趋势、培育湖北发展新动能》，湖北省人民政府，2021.01，第五
• 全国百篇优秀管理案例-《滴滴vs.优步：中国网约车市场的竞合锦标赛》，全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会，2018.09，第一
• 湖北省人力资源学会2019年会优秀论文特等奖-《中国地方官员的行为效应与动因：高阶理论视角与拓展》，2019.11，第一
• 湖北省人力资源学会2019年会优秀论文二等奖-《谁是胜任的中国法院院长？基于39位中基层法院院长典型的实证研究》，2019.11，第一
• 湖北省人力资源学会2019年会优秀论文二等奖-《中国“双一流”高校图书馆馆长的胜任特征评价体系研究》，2019.11，第一
• 武汉大学第十四届人文社科研究成果二等奖-《地方政府企业化：模式、动因、效应与改革》，2017.11，第一
==社会服务==
• 湖北省少年儿童图书馆，首批青少年成长导师（2020至今）
• “珞珈青年经济与管理论坛”管理方向，协调人（2018-2021）
==研究兴趣==
• 营商环境建设与亲清政商关系构建
• 战略领导开发与企业家精神培育
• 关键技术创新与组织间冲突管理
==研究成果==
营商环境与政商关系论文
• 张三保、陈晨、张志学，2022：湖北营商环境优化：效果、比较与建议，《长江论坛》，5：36–45
• 张三保、赵可心、张志学，2022：中国内地省份营商环境现状评价与分析，《行政改革内参》，1：33-40
• 张三保、刘芳瑞、张志学，2022：湖北营商环境政策的优化路径——基于政策比较的视角，《长江论坛》，1：23-30
• 张三保、赵可心、张志学，2021：湖北省营商环境现状评估与优化方向，《长江论坛》，6：27-35
• 张三保、康璧成、张志学，2020：中国各省份营商环境评价体系与分析，《行政改革内参》，9：23-30
• 张三保、康璧成、张志学，2020：中国省份营商环境评价：指标体系与量化分析，《经济管理》，4：5-19
• 张三保、康璧成、张志学，2020：湖北营商环境评价与比较，《长江论坛》，3：16-19
• 张三保、曹锐，2019：中国城市营商环境的动态演进、空间差异与优化策略，《经济学家》，12：78-88
• 刘锦、张三保，2019：行政许可、企业腐败与反腐败——世界银行中国企业调查的经验证据，《经济社会体制比较》，3：81-92
• 刘锦、张三保，2018：私营企业腐败有助于获取银行授信并缓解融资难吗？——跨时段中国营商环境调查的实证证据，《经济社会体制比较》，1：98-106
• 刘锦、张三保，2016：企业腐败、劳动收入份额与工资差距——基于中国营商环境调查的证据，《宏观质量研究》，4：63-74。（封面文章）
• 张三保、张志学、陈小鹏，2016：企业腐败及其动因、效应与治理：国际视野与中国路径，《管理学季刊》，4：161-181
• 张三保、田文杰，2014：地方政府企业化：模式、动因、效应与改革，《政治学研究》，6：97-109
• 张三保、舒熳，2014：中国企业用工“双轨制”：回顾与前瞻，《学习与实践》，10：61-68。人大复印资料《工会工作》2015年第3期全文转载
• 张志学、秦昕、张三保，2013：中国劳动用工“双轨制”改进了企业生产率吗？《管理世界》，5：88-99
=== 战略领导论文 ===
• 张三保、游濯沉，2021：中国检察官胜任特征指标体系的构建与比较，《中国法律实证研究》，6：145–152
• 张三保、梁严匀、吕蕾、王新才，2021：我国高校图书馆馆长胜任力评价：指标体系与统计分析，《图书馆论坛》，5：1-9
• 张三保、李雅婷，2021：高管薪酬前因：研究进展与未来方向，《管理学季刊》，1：127-159
• 张三保、康璧成，2020：高管薪酬效应：研究进展与未来方向，《管理学季刊》，1：107-129
• 张三保、李晔，2018：高层管理团队研究：进展、比较与方向，《管理学季刊》，2：85-112
• 张三保、李晔，2018：感知制度环境、CEO管理自主权与企业地域多元化，《珞珈管理评论》，2:14-31
• 张三保、熊雅，2017：中国地方官员与区域经济增长研究，《武汉大学学报（哲学社会科学版）》，6: 33-41，人大复印资料《区域与城市经济》2018年第3期全文转载
• 张三保、张志学，2014：管理自主权：掠夺之手、无为之手还是扶持之手？《中大管理研究》，4：153-173
• 张三保、张志学，2014：管理自主权：融会中国与西方、连接宏观与微观，《管理世界》，3：102-118。《高校社会科学文摘》、人大复印资料《管理科学》全文转载
=== 技术创新与冲突管理论文 ===
• 张三保、陈晨、张志学，2022：举国体制推进关键技术升级：从3G到5G的中国案例，《经济管理》，9：27–46，《社会科学文摘》2022年第12期转载：78–80。
• 张三保、刘沛，2017：外部制度环境、高管自主权与企业创新战略，《创新与创业管理》，17：82-97
• Li Xiaobei*, Qin Xin, Jiang Kaifeng,Zhang Sanbao*& Feiyi Gao*, 2015. Human Resource Practices and Firm Performance in China: The Moderating Roles of Regional Human Capital Quality and Firm Innovation Strategy.Management and Organization Review, 11 (2): 237 – 261
• 张三保、张志学，2012：区域制度差异、CEO管理自主权与企业风险承担，《管理世界》，4：101-114
• 张三保、费菲，2008：政府参与标准竞争：案例研究与理论探讨，《经济管理》，19-20：166-170
• 张三保、刘雅婷、张志学，2022：组织间冲突研究：多学科述评与未来展望，《珞珈管理评论》，5
• 张三保，2007：中日东海争端与出路，《国际资料信息》，10：18–23
高等教育与人力资源管理论文
• Zhang Sanbao, Lei Yuan, Luo Zhimin,2022: How Did Chinese Higher Education Institutions Organize Entrepreneurship Education? Evolution, Comparison, and Orientation,Chinese Education and Society, 55:4-5, 233-246, DOI: 10.1080/10611932.2022.2136458.
• 张三保、雷媛、罗志敏，2021：中国高校创业教育的组织模式：演进、比较与方向，《高等工程教育研究》，4：195-200
• 张三保、陈晨、游濯沉，2021：“啃老”现象与大学生就业研究，《中国大学生就业》，2：38-46
• 张三保、曹锐，2019：以言行事：匹配生命周期的企业语言传播战略，《新闻与传播评论》，4: 42–53
• 陈小鹏、张三保，2017：美国博士生科研绩效的评价方法与决定因素——一个多学科综述，《学位与研究生教育》，4：70-77
• 张三保、舒熳，2015：推行现代学徒制，政产学如何发力，《中国教育报》3月26日
• 张三保、佟佳俊、舒熳，2014：中美企业应用MOOC培训：成效、对象、障碍与对策，《中国人力资源开发》，13：29-33
• 张三保、李锡元，2005：走向正和博弈的知识交流与共享——一种建构的视角，《科学管理研究》，6：89–92
=== 管理案例研究 ===
• 张三保、陈堰轩，2021：大健康产业发展现状与前景，《企业管理》，9：58-63
• 张三保、雷媛，2021：民营体检机构商业模式与发展趋势——以爱康国宾与美年大健康为例，《企业管理》，2：78-81
• 张三保、李晔，2018：何以称制度企业家为创新勇士，《清华管理评论》，1-2：70-75
• 张三保、魏雨宸，2018：滴滴vs.优步：中国网约车市场的竞合锦标赛，入选第九届“全国百篇优秀管理案例”
• 张三保、张文君，2014：快，能让快时尚走多远？《清华管理评论》，7-8：10-15
• 张三保、张文君，2014：卡骆驰：“一鞋成名”之后的难题，《中欧商业评论》，5：78-83。人大复印资料《市场营销-实务版》2014年第8期全文转载
• 黄惠、张三保，2014：危机应对的战术比较与反思，《企业管理》，4：39-41
• 张三保、舒熳，2014：“英雄”的盛与衰，《管理学家（实践版）》，8：48-52
• 张三保，2006：老干妈的困惑，《企业管理》，9：38–40
=== 专业著作 ===
• 张志学、张三保、易希薇，2023：战略领导力：中国企业运作的理念、过程与效果，北京大学出版社
• 张三保，2023：全球格局与中国企业的营商环境，载张志学、井润田、沈伟，2023：组织管理学：数智时代的中国企业视角，北京大学出版社。
• 张三保，2022：中国营商环境、战略领导与技术创新，中国社会科学出版社
• 张三保（译）、张志学（校），2022：战略领导：高管、高管团队与董事会的理论与研究，北京大学出版社
• 张三保、刘锦（译），陈国立、张志学（校），2021：组织不端行为：对主流理论的批判性分析与案例研究，北京大学出版社
• 张三保、张志学，2021：中国区域营商环境分析（83-90），2020年优化营商环境政策法规综述（107-128），载亚布力中国企业家论坛：《中国企业家发展信心指数报告（2020）》，首都经济贸易大学出版社
• 张三保、张志学，2014：宏观制度环境、CEO管理自主权与微观企业行为：转型中国的证据，北京大学出版社
•张三保、张志学，2022，“中国省份营商环境评估2022”，https://doi.org/10.18170/DVN/OCW4VZ,北京大学开放研究数据平台, V1
=== 研究报告 ===
•张三保、张志学，2022：《关于完善<湖北省优化营商环境条例（草案）>的建议》；《关于完善<湖北省优化营商环境条例（草案二审稿>的建议》，湖北省人大常委会法工委采用
•张三保，2021：《关于湖北打造一流法治化营商环境的建议》，湖北省人大常委会办公厅采用
•张三保，2021：《关于支持成立湖北营商环境研究中心（智库）的请示》，湖北省人大常委会党组书记王玲批示：“成立营商环境研究中心是一件好事，全力支持”。
•张三保、张志学，2021：《中国省份营商环境研究报告2021》，新华社客户端2021年9月报道《报告：中国整体营商环境逐年向好》
•张三保、张志学，2020：《报告｜31省、7大区域营商环境大比拼：谁是优等生？》，北京大学光华管理学院官方微信公众号（ID: gsmpku）发布，获时任湖北省省长王晓东肯定性批示：“请楚平同志阅示。对照先进找差距，抓细抓实见成效”。
•张三保、张志学，2020：《中国省份营商环境研究报告2020》，北京大学、武汉大学官网
•张三保、张志学，2020：《报告｜中国省份营商环境评价2020出炉，你的家乡排第几？》，北京大学光华管理学院官方微信公众号发布
•张三保，2019：《基层法院法官养成机制研究报告》，合作单位：深圳中级人民法院、深圳市龙华区人民法院
•张三保，2018：《中外营商环境评价体系比较研究报告》，合作单位：国务院发展研究中心企业研究所
•张三保，2016：《赴福建省考察公立医院综合改革调研报告》，合作单位：中国卫生经济学会
==研究课题==
• 国家自然科学基金面上项目（72072137），中国营商环境、总经理自主权与企业技术创新：制度基础观与高层梯队理论整合视角下的多层次研究，2021–2024
• 国家自然科学基金青年科学基金（71402129）：微观企业腐败的宏观制度诱因、作用机制与控制策略：基于管理自主权中介与调节效应比较的多层动态分析，2015–2017
• 教育部人文社会科学基金青年项目（13YJC630226）：宏观制度环境、CEO管理自主权与微观企业战略：转型中国30省的实证证据，2013–2016
• 湖北省人大研究课题重点项目，湖北打造一流法治化营商环境对策研究，2021
• 中央高校基本科研业务费专项课题：湖北营商环境、疫情应对与复工效率研究，2020–2021
• 中央高校基本科研业务费专项课题：新中国成立70年来的劳动用工制度研究，2019
• 中央高校基本科研业务费专项课题：中国营商环境、战略领导与企业不端行为：边界、机制与治理，2018–2019
• 武汉大学第一批“青年拔尖人才培养出国（境）研修计划”项目，2018–2019
• 中央高校基本科研业务费专项课题：制度环境影响企业创新创业的机制与政策优化，2016–2017
• 武汉市软科学研究计划重点项目（2016040306010191）：构建“大众创业、万众创新”的创新创业生态体系研究，2016–2017
• 中国法学会部级研究课题：中国法院院长胜任特征模型及其变迁——基于2008-2016年院长访谈的实证研究，2015–2016
• 中央高校基本科研业务费专项课题：中国企业地域多元化的制度动因与作用机制，2015–2016
• 中央高校基本科研业务费专项课题：转型中国的地区制度环境与企业自主创新战略，2014–2015
• 国家留学基金委国家公派访问学者项目A1类：战略领导与公司治理，2014–2015
• 中国博士后科学基金项目（2013M540824）：转型中国的地区制度演进、高管权力互动与公司治理变革，2013–201<ref>[https://ems.whu.edu.cn/index.htm 武汉大学经济与管理学院]</ref>
==参考资料==
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[[Category:教授]]
|<center>''' 张三保 '''<br><img src=" https://ems.whu.edu.cn/__local/9/20/D1/26DD9D824E3B48D7FECC20C9608_9C398608_15CFB.jpg " width="180"></center><small>[https://ems.whu.edu.cn/szdw/qzjs/jjx.htm 武汉大学经济与管理学院]
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|}
'''张三保'''，男， 武汉大学经济与管理学院教授。
==人物简历==
工商管理博士后，北京大学光华管理学院（2012–2014年）
管理学博士，中山大学管理学院（2007–2012年）
管理学和法学（双）学士，武汉大学（2003–2007年）
=== 工作经历 ===
• 武汉大学经济与管理学院教授（11/2023至今），副教授（11/2014–11/2023），讲师（7/2012–11/2014）
• 北京大学光华管理学院管理创新交叉学科平台外聘研究员（2021年始）
• 营商研究交叉学科平台召集人（2021年始）
=== 学术背景 ===
• 香港中文大学商学院管理系，访问学者，11/2018–11/2019
• [[国务院发展研究中心企业研究所]]，访问学者，6–8/2018
•[[ 欧洲工商管理学院]]（INSEAD）战略系，访问学者（3/2014–12/2015），访问研究人员（1–4/2011）
• 北京大学光华管理学院，博士后（10/2012–9/2014），访问博士生（5/2011–1/2012）
• 中山大学管理学院，企业管理专业，管理学博士（2007–2012）
• 武汉大学政治与公共管理学院，外交学双学位，法学学士（2005–2007）
• 武汉大学经济与管理学院，人力资源管理专业，管理学学士（2003–2007）
==教学领域==
• 本科：管理沟通，商务沟通与谈判，社交礼仪，商业伦理与社会责任
• 硕士：研究生沟通科学与艺术，中国企业家研究前沿专题，管理沟通（MBA）
• 博士：组织理论与组织变革专题，博士生研究方法
• 教学微信公众号：bao-ugs（三叔教学相长）
==学术兼职==
• 学会会员：中国管理研究国际学会（IACMR，2012以来）；美国战略管理学会（Strategic Management Society, 2015）；中国卫生经济学会青年卫生经济委员会委员（2020年起）
• 审稿专家：《管理世界》，《经济管理》，《管理学季刊》，《管理学报》，《珞珈管理评论》，《武汉大学学报（哲社版）》，《电子科技大学学报》，ManagementandOrganization Review, Business Ethics, the Environment & Responsibility, International Journal of Innovation and Technology Management,中国管理研究国际学会2014，2016，2018和2021双年会，Academyof Management 2018年会
==研究获奖==
• 湖北省市场营销学会2022年会优秀论文三等奖-《连接宏观环境与微观企业行为：营销领域的进展与比较》，2022.11，排名第一
• 武汉大学高水平科研奖励，咨询报告–《31省、7大区域营商环境大比拼：谁是优等生》，2022.05，排名第一
• 湖北发展研究奖（2018-2019年）三等奖-《高度重视全球产业链转移若干新趋势、培育湖北发展新动能》，湖北省人民政府，2021.01，第五
• 全国百篇优秀管理案例-《滴滴vs.优步：中国网约车市场的竞合锦标赛》，全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会，2018.09，第一
• 湖北省人力资源学会2019年会优秀论文特等奖-《中国地方官员的行为效应与动因：高阶理论视角与拓展》，2019.11，第一
• 湖北省人力资源学会2019年会优秀论文二等奖-《谁是胜任的中国法院院长？基于39位中基层法院院长典型的实证研究》，2019.11，第一
• 湖北省人力资源学会2019年会优秀论文二等奖-《中国“双一流”高校图书馆馆长的胜任特征评价体系研究》，2019.11，第一
• 武汉大学第十四届人文社科研究成果二等奖-《地方政府企业化：模式、动因、效应与改革》，2017.11，第一
==社会服务==
• 湖北省少年儿童图书馆，首批青少年成长导师（2020至今）
• “珞珈青年经济与管理论坛”管理方向，协调人（2018-2021）
==研究兴趣==
• 营商环境建设与亲清政商关系构建
• 战略领导开发与企业家精神培育
• 关键技术创新与组织间冲突管理
==研究成果==
营商环境与政商关系论文
• 张三保、陈晨、张志学，2022：湖北营商环境优化：效果、比较与建议，《长江论坛》，5：36–45
• 张三保、赵可心、张志学，2022：中国内地省份营商环境现状评价与分析，《行政改革内参》，1：33-40
• 张三保、刘芳瑞、张志学，2022：湖北营商环境政策的优化路径——基于政策比较的视角，《长江论坛》，1：23-30
• 张三保、赵可心、张志学，2021：湖北省营商环境现状评估与优化方向，《长江论坛》，6：27-35
• 张三保、康璧成、张志学，2020：中国各省份营商环境评价体系与分析，《行政改革内参》，9：23-30
• 张三保、康璧成、张志学，2020：中国省份营商环境评价：指标体系与量化分析，《经济管理》，4：5-19
• 张三保、康璧成、张志学，2020：湖北营商环境评价与比较，《长江论坛》，3：16-19
• 张三保、曹锐，2019：中国城市营商环境的动态演进、空间差异与优化策略，《经济学家》，12：78-88
• 刘锦、张三保，2019：行政许可、企业腐败与反腐败——世界银行中国企业调查的经验证据，《经济社会体制比较》，3：81-92
• 刘锦、张三保，2018：私营企业腐败有助于获取银行授信并缓解融资难吗？——跨时段中国营商环境调查的实证证据，《经济社会体制比较》，1：98-106
• 刘锦、张三保，2016：企业腐败、劳动收入份额与工资差距——基于中国营商环境调查的证据，《宏观质量研究》，4：63-74。（封面文章）
• 张三保、张志学、陈小鹏，2016：企业腐败及其动因、效应与治理：国际视野与中国路径，《管理学季刊》，4：161-181
• 张三保、田文杰，2014：地方政府企业化：模式、动因、效应与改革，《政治学研究》，6：97-109
• 张三保、舒熳，2014：中国企业用工“双轨制”：回顾与前瞻，《学习与实践》，10：61-68。人大复印资料《工会工作》2015年第3期全文转载
• 张志学、秦昕、张三保，2013：中国劳动用工“双轨制”改进了企业生产率吗？《管理世界》，5：88-99
=== 战略领导论文 ===
• 张三保、游濯沉，2021：中国检察官胜任特征指标体系的构建与比较，《中国法律实证研究》，6：145–152
• 张三保、梁严匀、吕蕾、王新才，2021：我国高校图书馆馆长胜任力评价：指标体系与统计分析，《图书馆论坛》，5：1-9
• 张三保、李雅婷，2021：高管薪酬前因：研究进展与未来方向，《管理学季刊》，1：127-159
• 张三保、康璧成，2020：高管薪酬效应：研究进展与未来方向，《管理学季刊》，1：107-129
• 张三保、李晔，2018：高层管理团队研究：进展、比较与方向，《管理学季刊》，2：85-112
• 张三保、李晔，2018：感知制度环境、CEO管理自主权与企业地域多元化，《珞珈管理评论》，2:14-31
• 张三保、熊雅，2017：中国地方官员与区域经济增长研究，《武汉大学学报（哲学社会科学版）》，6: 33-41，人大复印资料《区域与城市经济》2018年第3期全文转载
• 张三保、张志学，2014：管理自主权：掠夺之手、无为之手还是扶持之手？《中大管理研究》，4：153-173
• 张三保、张志学，2014：管理自主权：融会中国与西方、连接宏观与微观，《管理世界》，3：102-118。《高校社会科学文摘》、人大复印资料《管理科学》全文转载
=== 技术创新与冲突管理论文 ===
• 张三保、陈晨、张志学，2022：举国体制推进关键技术升级：从3G到5G的中国案例，《经济管理》，9：27–46，《社会科学文摘》2022年第12期转载：78–80。
• 张三保、刘沛，2017：外部制度环境、高管自主权与企业创新战略，《创新与创业管理》，17：82-97
• Li Xiaobei*, Qin Xin, Jiang Kaifeng,Zhang Sanbao*& Feiyi Gao*, 2015. Human Resource Practices and Firm Performance in China: The Moderating Roles of Regional Human Capital Quality and Firm Innovation Strategy.Management and Organization Review, 11 (2): 237 – 261
• 张三保、张志学，2012：区域制度差异、CEO管理自主权与企业风险承担，《管理世界》，4：101-114
• 张三保、费菲，2008：政府参与标准竞争：案例研究与理论探讨，《经济管理》，19-20：166-170
• 张三保、刘雅婷、张志学，2022：组织间冲突研究：多学科述评与未来展望，《珞珈管理评论》，5
• 张三保，2007：中日东海争端与出路，《国际资料信息》，10：18–23
高等教育与人力资源管理论文
• Zhang Sanbao, Lei Yuan, Luo Zhimin,2022: How Did Chinese Higher Education Institutions Organize Entrepreneurship Education? Evolution, Comparison, and Orientation,Chinese Education and Society, 55:4-5, 233-246, DOI: 10.1080/10611932.2022.2136458.
• 张三保、雷媛、罗志敏，2021：中国高校创业教育的组织模式：演进、比较与方向，《高等工程教育研究》，4：195-200
• 张三保、陈晨、游濯沉，2021：“啃老”现象与大学生就业研究，《中国大学生就业》，2：38-46
• 张三保、曹锐，2019：以言行事：匹配生命周期的企业语言传播战略，《新闻与传播评论》，4: 42–53
• 陈小鹏、张三保，2017：美国博士生科研绩效的评价方法与决定因素——一个多学科综述，《学位与研究生教育》，4：70-77
• 张三保、舒熳，2015：推行现代学徒制，政产学如何发力，《中国教育报》3月26日
• 张三保、佟佳俊、舒熳，2014：中美企业应用MOOC培训：成效、对象、障碍与对策，《中国人力资源开发》，13：29-33
• 张三保、李锡元，2005：走向正和博弈的知识交流与共享——一种建构的视角，《科学管理研究》，6：89–92
=== 管理案例研究 ===
• 张三保、陈堰轩，2021：大健康产业发展现状与前景，《企业管理》，9：58-63
• 张三保、雷媛，2021：民营体检机构商业模式与发展趋势——以爱康国宾与美年大健康为例，《企业管理》，2：78-81
• 张三保、李晔，2018：何以称制度企业家为创新勇士，《清华管理评论》，1-2：70-75
• 张三保、魏雨宸，2018：滴滴vs.优步：中国网约车市场的竞合锦标赛，入选第九届“全国百篇优秀管理案例”
• 张三保、张文君，2014：快，能让快时尚走多远？《清华管理评论》，7-8：10-15
• 张三保、张文君，2014：卡骆驰：“一鞋成名”之后的难题，《中欧商业评论》，5：78-83。人大复印资料《市场营销-实务版》2014年第8期全文转载
• 黄惠、张三保，2014：危机应对的战术比较与反思，《企业管理》，4：39-41
• 张三保、舒熳，2014：“英雄”的盛与衰，《管理学家（实践版）》，8：48-52
• 张三保，2006：老干妈的困惑，《企业管理》，9：38–40
=== 专业著作 ===
• 张志学、张三保、易希薇，2023：战略领导力：中国企业运作的理念、过程与效果，北京大学出版社
• 张三保，2023：全球格局与中国企业的营商环境，载张志学、井润田、沈伟，2023：组织管理学：数智时代的中国企业视角，北京大学出版社。
• 张三保，2022：中国营商环境、战略领导与技术创新，中国社会科学出版社
• 张三保（译）、张志学（校），2022：战略领导：高管、高管团队与董事会的理论与研究，北京大学出版社
• 张三保、刘锦（译），陈国立、张志学（校），2021：组织不端行为：对主流理论的批判性分析与案例研究，北京大学出版社
• 张三保、张志学，2021：中国区域营商环境分析（83-90），2020年优化营商环境政策法规综述（107-128），载亚布力中国企业家论坛：《中国企业家发展信心指数报告（2020）》，首都经济贸易大学出版社
• 张三保、张志学，2014：宏观制度环境、CEO管理自主权与微观企业行为：转型中国的证据，北京大学出版社
•张三保、张志学，2022，“中国省份营商环境评估2022”，https://doi.org/10.18170/DVN/OCW4VZ,北京大学开放研究数据平台, V1
=== 研究报告 ===
•张三保、张志学，2022：《关于完善<湖北省优化营商环境条例（草案）>的建议》；《关于完善<湖北省优化营商环境条例（草案二审稿>的建议》，湖北省人大常委会法工委采用
•张三保，2021：《关于湖北打造一流法治化营商环境的建议》，湖北省人大常委会办公厅采用
•张三保，2021：《关于支持成立湖北营商环境研究中心（智库）的请示》，湖北省人大常委会党组书记王玲批示：“成立营商环境研究中心是一件好事，全力支持”。
•张三保、张志学，2021：《中国省份营商环境研究报告2021》，新华社客户端2021年9月报道《报告：中国整体营商环境逐年向好》
•张三保、张志学，2020：《报告｜31省、7大区域营商环境大比拼：谁是优等生？》，北京大学光华管理学院官方微信公众号（ID: gsmpku）发布，获时任湖北省省长王晓东肯定性批示：“请楚平同志阅示。对照先进找差距，抓细抓实见成效”。
•张三保、张志学，2020：《中国省份营商环境研究报告2020》，北京大学、武汉大学官网
•张三保、张志学，2020：《报告｜中国省份营商环境评价2020出炉，你的家乡排第几？》，北京大学光华管理学院官方微信公众号发布
•张三保，2019：《基层法院法官养成机制研究报告》，合作单位：深圳中级人民法院、深圳市龙华区人民法院
•张三保，2018：《中外营商环境评价体系比较研究报告》，合作单位：国务院发展研究中心企业研究所
•张三保，2016：《赴福建省考察公立医院综合改革调研报告》，合作单位：中国卫生经济学会
==研究课题==
• 国家自然科学基金面上项目（72072137），中国营商环境、总经理自主权与企业技术创新：制度基础观与高层梯队理论整合视角下的多层次研究，2021–2024
• 国家自然科学基金青年科学基金（71402129）：微观企业腐败的宏观制度诱因、作用机制与控制策略：基于管理自主权中介与调节效应比较的多层动态分析，2015–2017
• 教育部人文社会科学基金青年项目（13YJC630226）：宏观制度环境、CEO管理自主权与微观企业战略：转型中国30省的实证证据，2013–2016
• 湖北省人大研究课题重点项目，湖北打造一流法治化营商环境对策研究，2021
• 中央高校基本科研业务费专项课题：湖北营商环境、疫情应对与复工效率研究，2020–2021
• 中央高校基本科研业务费专项课题：新中国成立70年来的劳动用工制度研究，2019
• 中央高校基本科研业务费专项课题：中国营商环境、战略领导与企业不端行为：边界、机制与治理，2018–2019
• 武汉大学第一批“青年拔尖人才培养出国（境）研修计划”项目，2018–2019
• 中央高校基本科研业务费专项课题：制度环境影响企业创新创业的机制与政策优化，2016–2017
• 武汉市软科学研究计划重点项目（2016040306010191）：构建“大众创业、万众创新”的创新创业生态体系研究，2016–2017
• 中国法学会部级研究课题：中国法院院长胜任特征模型及其变迁——基于2008-2016年院长访谈的实证研究，2015–2016
• 中央高校基本科研业务费专项课题：中国企业地域多元化的制度动因与作用机制，2015–2016
• 中央高校基本科研业务费专项课题：转型中国的地区制度环境与企业自主创新战略，2014–2015
• 国家留学基金委国家公派访问学者项目A1类：战略领导与公司治理，2014–2015
• 中国博士后科学基金项目（2013M540824）：转型中国的地区制度演进、高管权力互动与公司治理变革，2013–201<ref>[https://ems.whu.edu.cn/index.htm 武汉大学经济与管理学院]</ref>
==参考资料==
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[[Category:教授]]