王新超（北大光華學院）檢視原始碼討論檢視歷史

原圖鏈接王新超：北京大學光華管理學院組織與戰略管理系教授

王新超，男，北京大學光華管理學院組織與戰略管理系教授。

原圖鏈接北大光華管理學院。

個人簡介

原圖鏈接北大光華學院風光。

原圖鏈接王新超：在課堂上。

主要研究興趣：員工激勵，領導行為，人員選拔與培訓，組織諮詢診斷。

原圖鏈接北大光華學院：北京大學光華管理學院（Guanghua School of Management，Peking University），簡稱北大光華，前身是1980年成立的北京大學經濟系國民經濟管理專業。

原圖鏈接北大光華學院。

1992年以來主持並參與了多項組織諮詢及研究項目，對中國科學院人事局、北京市人事局、北京亞都公司、北京華歌爾公司、北京飛機維修公司（Beijing AMECO）、北京奧德計算機公司、北京新大陸食品公司、北京旅遊局、唐山通訊器材公司等的部門進行人力資源管理培訓與諮詢，以及承擔國家自然科學基金會及國家部委委託的研究項目、廣告創意人員的創造性思維特點等。

原圖鏈接北大光華學院。

研究領域

績效管理與績效評估效果；

領導行為；

決策中的倫理問題。

教育背景

2005 澳大利亞昆士蘭科技大學博士。

1993 中國科學院 心理學 博士。

1990 中國科學院 心理學 碩士。

1984 北京大學 心理學學士。

職業經歷

1999~至今 北京大學光華管理學院組織管理系副教授。

1990~1998 北京化學工程大學經濟管理學院管理系副教授。

1984~1987 北京師範大學心理學系助理教授。

榮譽稱號與兼職

1999年獲北京大學「優秀班主任」獎勵。

2000年獲北京大學「安泰獎教金」獎勵。

2003年被授予美國南哥倫比亞大學MBA講座教授。

2003年被授予澳大利亞昆士蘭理工大學管理學院MBA講座教授。

2004年被授予中國企業家聯合會客座教授。

2005年被中國科學院管理學院與瀋陽師範大學管理學院聘為客座教授。

2002年以後在管理學領域的一些雜誌中擔任評委。

2009年度北京大學光華管理學院教學獎勵。

2011年CCTV中國年度最佳僱主評選專家委員會委員。

2012年被重慶市企業文化研究會聘為高級研究員。

2012年被上海交通大學繼續教育學院邀請承擔遠程任課教師。