企业雇员流失与全面薪酬对策查看源代码讨论查看历史

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《企业雇员流失与全面薪酬对策》，出版社： 人民出版社，ISBN：9787010196824。

书籍是全世界的营养品。生活里没有书籍，就好像没有阳光；智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀。——莎士比亚

内容简介

改革开放的新形势下，我国现阶段出现了从规模到形式上从来没有的企业雇员流失现象。《企业雇员流失与全面薪酬对策》通过对这种现象进行系统规范的描述和分析，旨在建立一套行之有效的企业雇员流失诊断和治理的方法论，为国内企业提供看待和解决有关问题的实践性思路和办法。 　　 薪酬担任的角色很多：它既是价格——劳动力的价格，又是成本——企业的人工成本，还是生存条件——劳动者赖以生存的物质资源，以及管理工具——激励、约束、调配企业员工和经营者的工具……正是这种复杂身份，确立了它在企业人力资源管理中的重要地位。《企业雇员流失与全面薪酬对策》从全面薪酬的框架入手，对企业雇员流失问题进行全面的分析，以期提供人力资源管理尤其是薪酬方面的对策建议。

作者介绍

张帆，女，经济学博士，副教授，人力资源管理经济师。现任广州市妇女儿童医疗中心儿童保健部剐部长。在学术刊物发表多篇人力资源和社会保障方面的论文，其中多篇被全文转载；出版著作多部。