企業雇員流失與全面薪酬對策檢視原始碼討論檢視歷史

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《企業雇員流失與全面薪酬對策》，出版社： 人民出版社，ISBN：9787010196824。

書籍是全世界的營養品。生活里沒有書籍，就好像沒有陽光；智慧里沒有書籍，就好像鳥兒沒有翅膀。——莎士比亞

內容簡介

改革開放的新形勢下，我國現階段出現了從規模到形式上從來沒有的企業雇員流失現象。《企業雇員流失與全面薪酬對策》通過對這種現象進行系統規範的描述和分析，旨在建立一套行之有效的企業雇員流失診斷和治理的方法論，為國內企業提供看待和解決有關問題的實踐性思路和辦法。 　　 薪酬擔任的角色很多：它既是價格——勞動力的價格，又是成本——企業的人工成本，還是生存條件——勞動者賴以生存的物質資源，以及管理工具——激勵、約束、調配企業員工和經營者的工具……正是這種複雜身份，確立了它在企業人力資源管理中的重要地位。《企業雇員流失與全面薪酬對策》從全面薪酬的框架入手，對企業雇員流失問題進行全面的分析，以期提供人力資源管理尤其是薪酬方面的對策建議。

作者介紹

張帆，女，經濟學博士，副教授，人力資源管理經濟師。現任廣州市婦女兒童醫療中心兒童保健部剮部長。在學術刊物發表多篇人力資源和社會保障方面的論文，其中多篇被全文轉載；出版著作多部。