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吴金焕，深圳北京同仁堂星辰药店有限责任公司经理。2010年荣获“全国劳动模范”称号

人物信息

　　 　　姓名：吴金焕 　　性别：女 工作中的吴金焕 　　工作中的吴金焕 　　民族：汉 　　年龄：53 　　学历：中专 　　参加政党及名称：中国共产党 　　工作单位及职务：深圳北京同仁堂星辰药店有限责任公司技术主管 　　曾获得荣誉： 　　1982年 北京市工业系统标兵 　　1982年 北京市知识型优秀员工 　　2007年 首都五一劳动奖章 　　2008年 北京市三八红旗手 　　2009年 全国五一劳动奖章 　　

吴金焕简介

吴金焕，深圳北京同仁堂星辰药店有限责任公司经理。从上任之日起她就深知自己肩负的重托，全心身地投入到工作中。在市场面前她是一名开拓者，根据市场的变化开拓市场，满足不同客户的需求，目前各店共有专家20名，不仅满足了深圳市民在不同的区域接受同仁堂中医诊疗服务，而且扩大了销售，弘扬了同仁堂的品牌。目前，在她的带领下，在深圳共有7家北京同仁堂药店和1家批发企业（配送中心），为同仁堂在深圳市场开拓出了一片广阔天地。在品牌面前她是一名卫士。她视质量为企业的生命，明确“质量管理，人人有责”，严抓制度管理，规范流程，并积极投身公益事业，通过大众媒体宣传同仁堂文化，取得了良好的社会效益。在职工面前她是一名知心大姐。她把人才管理作为突破口，大胆提拔年轻、有活力的店员，把他们放到工作岗位上培养锻炼，发挥知识分子的自我价值，用感情留人，事业留人，环境留人，为公司建立了一支强硬的专家队伍和员工队伍，使企业的发展有了后劲。2010年荣获“全国劳动模范”称号。 　　

吴金焕先进事迹

　　 吴金焕同志秉承同仁堂“德、诚、信”的思想，严守“仁德为本，药德为魂”的行为理念，兢兢业业干工作，踏踏实实学技术，立足岗位做贡献。作为一名出色的技术工人，她曾经获得过北京同仁堂集团公司先进工作者、优秀共产党员、精神文明标兵，也获得过北京市工业系统标兵、北京市知识型优秀员工等多项荣誉。吴金焕同志2001年被委派到同仁堂位于深圳的一家合资药店，作为同仁堂派出的技术主管，她吃苦耐劳的工作作风、对同仁堂药品特色的熟悉和对企业文化的准确把握，让她在开展工作时游刃有余，并在质量管理、人员培训、经营销售等领域成绩斐然。 恪守职业道德，弘扬中医文化

药品的特殊性决定了医药企业必须增强责任意识，吴金焕同志时刻恪守同仁堂的职业道德，在义和利的面前，始终遵循“以义为上”的原则。作为药店质量第一责任人，她经常在质量管理会议上强调：药品是关系人民群众身体健康和生命安全的特殊商品，同仁堂人从不把经济利益作为惟一的目标，而是把保护公众健康作为最重要的价值取向。在产品质量控制方面，处理好质量与成本的关系，当成本与质量发生矛盾时，成本让位于质量。在她的强烈要求下，公司质量部实行质量一票否决制，商品质量与管理层员工的工作绩效挂钩，并授予质量负责人检查权、决定权、处罚权。同时，她还十分注意宣扬同仁堂企业文化和历史传统，亲自负责深圳同仁堂药店的装潢设计工作，让药店增加了传统文化气息，特别是同仁堂特色和浓浓的京味，并通过电视、画册等宣传媒体向顾客介绍同仁堂340余年的发展历程，让每一位进入药店的顾客都能感受到首都老字号药店的别样气息。 　　

劳动模范

创造经济效益，提供就业岗位自2001至今，吴金焕作为同仁堂派出的代表，与深圳的投资方共同努力，使得深圳同仁堂从最初的1家店发展到8家店和1家批发公司，公司累计上缴利税2400多万元，实现利润3015万元，股东回报率642%，2009年的销售额达到1亿元。她不仅为同仁堂在深圳医药市场的发展做出了巨大贡献，也为社会提供了大量的就业岗位，深圳同仁堂药店的员工从最初的20多名增加到现在的220多名。她还利用自己的技术技能优势，加强员工培训，并大胆提拔年轻、有活力的店员，充分发扬了同仁堂员工“传、帮、带”的优良传统。经她的培训和带领，先后有多名25岁左右的药学技术人员走上药店中层领导岗位，使同仁堂在当地的发展充满了后劲。 　　 兢兢业业工作，平凡创造辉煌作为土生土长的北京人和一名普通的女职工，吴金焕同志为了推广同仁堂的中医药事业，远离家乡，抛家舍业，十几年如一日，克服了许多常人难以想象的困难。特别是爱人去世后，她至今孤身一人，为了更好的发展同仁堂事业，她把孩子交给父母，自己则在外地为同仁堂奋力拼搏。她每天既要面对顾客、面对员工，完成繁重质量检验工作和员工培训工作，又要面对合资方，沟通协调好同仁堂与合资方的关系，她不仅取得了顾客和同事的信赖，也得到了合资方的信任和支持。在这一系列纷繁复杂的工作中，她所保持的这份敬业精神和责任心是非常难能可贵的。吴金焕同志2003年-2006年，她被评为北京同仁堂集团优秀工作者；2007-2008年获首都“5.1”劳动奖章、北京市“三.八”红旗手。2009年，她获得全国五一劳动奖章。在同仁堂创建340周年大型文艺晚会上，吴金焕通知作为同仁堂一线工作者领军人物的代表，上台接受了国家领导颁发的证书，并接受了北京电视台的采访。该晚会的实况被包括中央电视台在内的全国20余家卫星电视台转播，取得了广泛的社会影响。 　　

劳动模范简介

　　劳动模范简称劳模，在社会主义建设事业中成绩卓著的劳动者，经职工民主评选，有关部门审核和政府审批后被授予的荣誉称号。劳动模范分为全国劳动模范与省、部委级劳动模范，有些市、县和大企业也评选劳动模范。中共中央、国务院授予的劳动模范为“全国劳动模范”，是中国最高的荣誉称号。与此同级的还有“全国先进生产者”、“全国先进工作者”称号。 　　

全国劳模评选程序

由地方政府推荐国务院于1989年4月颁布的《关于召开全国劳模和先进工作者表彰大会的通知》称：“热爱祖国、坚持四项基本原则，拥护改革开放方针并具有以下条件者，可入选劳模：(1)在企业发展生产，深化改革，改善经营管理，提高经济效益、社会效益方面做出重大贡献的；(2)在发展农业生产和农村经济方面做出重大贡献的；(3)在科研、教育、文化、卫生、体育等事业中做出重大贡献的……(9)在其他方面做出重大贡献的。”这个评选标准基本延续到今天。 而评选标准的第一条，很容易地把厂长、经理等企业负责人推上光荣榜。也正因为如此，1989年全国劳模大会筹委会硬性规定：在各地评选的人员比例中，一线工人不得少于32%。

=全总评选

劳模评选不是工会系统“独家包干”，而是由国家劳动和社会保障部等20余家部委协同成立“表彰筹备委员会”，由于劳模的主体为职工，该会的办公室就设立在全总，负责日常工作。因此，评选的范围是大大超过工会系统的。