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天津市河东区总工会于1979年在天津市河东区津塘公路工人俱乐部院内注册成立，原名为天津市总工会河东区办事处，到1989年3月，天津市总工会河东区办事处改称天津市河东区工会。主要制定工会规划和任务，指导全区工会工作，开展工作理论政策的研究。

境内的基层工会和会员人数持续增长，截止1995年，有基层工会457个，会员35811人。

组织沿革

一、区级组织

1979年河东区总工会原名为天津市总工会河东区办事处，到1989年3月，天津市总工会河东区办事处改称天津市河东区工会。

从1979年到1995年的历任主任（主席）为李崇德（主任）、丁守言（主任）、王宗岩（副主任）、李殿明（主任）、臧自为（主席）。

二、历届工会代表大会

1979年到1995年，河东区工会共召开了2次代表大会。召开的年月为：1988.12和1994.10；内容分别为发展全区工会工作，履行工会四项职能，搞好自身建设，推进工会工作改革和工会要团结带领全区职工发挥主力军作用，为繁荣河东区经济建功立业。

三、基层组织

1979年到1995年，境内的基层工会和会员人数持续增长，截止1995年，有基层工会457个，会员35811人。

主要活动

一、维护职工合法权益

自1979年以来，区工会把维护职工合法权益工作提到新高度，1988年建立河东区工会法律顾问处；局、街、公司一级的调解委员会也相继建立，全区拥有一支500余人组成的调解员队伍；基层（车间、站、队、所）调解委员会达403个。1994年9月，工会法律顾问处为河东区商业系统9个公司的7000余名退休职工连续4个月未领导退休金一案，向市、区有关部门反映，在总工会法律顾问处的支持下，使这一重大侵权行为得以解决。1995年以贯彻实施《劳动法》为契机，在3家不同经济性质的企业（国有东海商厦集团有限公司、私营正士包装机械实业有限公司、外资林迪克制衣有限公司）进行平等协商签定集体合同试点工作。是年，河东区80%职工签定《劳动合同》。同年，区内1家外贸公司发生劳资纠纷案，中方82名职工集体罢工。区工会法律顾问处依据《中华人民共和国劳动法》做劳资双方工作，资方接受了劳方复工的10项要求，使劳资纠纷得以解决。至1995年，区工会法律顾问处共受理各类侵犯职工权益案200余件，为职工免费咨询3000余人（次），被评为1995年度全国工会法律工作先进集体。为维护职工合法权益，区工会加快了新经济领域中的工会组建步伐。截至1995年，在河东区19个街道建立了街一级的地域性工会组织，结束了河东区没有街一级工会组织的历史，并在16家私营企业、21家“三资”企业组建了基层工会。

二、关心职工生活

中共十一届三中全会后，各级工会协助行政建立职工食堂212个，托儿所102个，浴室135个，理发室87个，代购组120个，家庭维修组21个，裁剪缝纫组59个。1991年，区工会拨款6000元，帮助商业系统新建18处四季使用的小淋浴室；对商业职工进行了暑期慰问；帮助7名退休的劳动模范落实了劳模待遇政策，使两名劳动模范晋升了工资，为115名劳动模范办理人身保险和优先就医证，帮助5位劳动模范解决了住房困难；联合14个区属局，举办大型月圆鹊桥会，为112对大龄未婚青年牵线搭桥；完善河东区工人俱乐部地下设施，促成七彩虹乐园开业；为职工解决实际困难5172件，收益职工近两万人（次）。1994年，区工会把7.3万元和一批常用药品发放到1262户困难职工手中。同年春节，区工会筹集30万元，组成300支小分队对4500户孤、老、病、残职工给予补助、慰问。市总工会调拨1000公斤面粉，区工会拨1万元专款对45户特困职工户给予补助。1995年，区工会集资46.9万元对4226户困难职工给予补助，为31名遇到突发性困难职工组织募捐集资献爱心活动。同年，区工会为安置下岗职工，在所办服务性场所安置100人，同时协助有关部门促成404名下岗职工重新上岗。市总工会在河东区召开现场会，推广了区工会安置下岗职工的经验。

三、组织劳动竞赛

1979年起每两年评选1次劳动模范，并开展以增产节约、增收节支为主要内容的社会主义劳动竞赛。至1980年，评选出区级先进生产（工作）者247人，先进集体105个，局、公司、总店先进个人3233人，先进集体509个。1985年10月至1986年2月，开展了工会财务工作百分赛，在174个基层单位中，获一等奖的21个，获二等奖的56个，获三等奖的71个。1986年2月至1987年4月的“五一”、“国庆”期间，开展了以早点、夏令商品供应和送冬煤为内容的为民服务短途竞赛；建筑施工单位开展了管理水平上等级、施工创优质的双文明竞赛；教育系统开展了提高教学质量、写好每份教案、讲好优质课比赛；城建系统消除卫生死角28处、垃圾废土20余万吨，抢修危陋房屋1299间，修理门窗9182扇，修复下水道53066米，修复破损路面22326.9平方米，为群众换房屋2964间，有236座公共厕所实行了挂牌服务。其间收到群众表扬信524件。区工会荣获1986年度中共天津市城建工委颁发的“十大窗口竞赛”优胜单位称号。同时，区工会组织了“七五”计划知识竞赛活动，共有7000余名职工参加；在工会干部中开展“一、二、三”活动（有一个基层联络点、有两个知心朋友、为职工办三件好事）；工会发动职工为“七五”献计献策，为振兴河东立新功。1987年4-5月，区工会组织全区商业系统开展“双增双节”（增产节约、增收节支）运动。6月，大园子煤店、第59粮店、六纬路自行车昼夜修车站被市总工会授予标兵班组称号。1987年1-9月，区煤建公司节约58万元，开办多种经营增收24万元；天津电力建设公司全年计划产值6400万元，到9月份即完成了6700万元。1982-1991年，全区涌现出市级劳动模范142人，模范集体39个；区级先进集体1553个，区级先进生产（工作）者7114人；有12人获得天津市“五一”立功奖章，其中1人被评为市级特等劳动模范，获得全国“五一”劳动奖章。1992年，区工会围绕经济建设，开展班组创先进，岗位创一流，企业增效益为重点的“八五”立功活动，有163个基层工会组织19215名职工开展了多种形式劳动竞赛。

四、行使民主权利

1981年中共中央、国务院颁发《国营工业企业职工代表大会暂行条例》后，至1985年已有37个单位建立职工代表会议制度，占332个基层单位的11.14%。1986年召开区职工代表会议工作总结表彰大会，表彰了11个先进单位。至1986年底，建立职工代表会议制度的单位已增至290个，占332个基层单位的87.35%；职工代表提案数由1985年的1105件增至3553件。1988年，城建、财贸系统全部建立职工代表会议制度。各单位党政领导把企业实行民主管理、职工参政议政列入议事日程，重视发挥工会和职工代表会议作用，支持职工代表会议行使职权。企业重要事项由企业领导交职工代表会议审议，为职工参与企业改革、维护职工利益创造良好条件。至区第十二届人民代表大会，已有1388名（次）工会会员当选区人民代表，占河东区历届人民代表总数的45.69%；有1427名工会会员当选为政协委员。

五、开展职工培训

中共十一届三中全会后，工会组织职工学习三中全会路线、方针、政策，学习邓小平关于培养有理想、有道德、有文化、有纪律新人的指示，开展多种形式的培训。1992年，138个单位工会组织了4088名职工参加技术比武竞赛，评出技术能手518人。邓小平南巡谈话后，工会组织职工学习《谈话》内容，努力用邓小平理论武装头脑。1995年，区工会在宣传、贯彻《中华人民共和国劳动法》活动中，举办了工会专兼职干部、工会工作积极分子和有关行政干部共2500余人参加的培训班。职工思想文化教育，突出了爱国主义主题，形成自身特色。工会陆续组织1000余班组学习《爱国主义实践行》；有针对性地对职工进行爱国主义教育；举办了职工运动会、万名职工乒乓球大赛以及班组文化活动擂台赛，并举办了“富利华迎春杯”爱国主义歌曲卡拉OK大赛以及反映爱国主义主题的书画展览、摄影展览。津沽书画社推出每月书画排行榜活动。

概括：

全区有职工28090人，工会会员26950人；基层工会282个，工会专职干部66人。三年来，河东区总工会认真贯彻落实中华全国总工会十二大、天津市工会十三大精神，以“三个代表”重要思想为指导，忠实履行工会基本职工，团结和动员全区广大职工，紧紧围绕全区经济建设和提高基层工会整体工作水平，认真开展各项工作。突出维权职能，坚持和发展深入基层，壮大组织，保持与职工的血肉联系。2001年，在全区完成了厂务公开民主管理和平等协商集体合同两项制度，由局公司一级延伸到独立核算的门点、班组和二级企业，进一步加强了工会组织的维权力度。2002年，在全区12个街道建立劳动关系三方协调机制，完善了全区劳动关系协调机制的网络建设。 加快全区非公有制企业建会工作和工会组织活动，全区至2003年发展非公有制企业工会组织447个，会员3886人。区总工会还在非公有制企业推进职代会制度建设和工资协议制度，所树立典型在全市推广。三年来，区总工会评出区级先进职工之家5个，先进职工小家49个，区级优秀工会工作者17名，优秀工会积极分子129名，优秀工会之友27名。区总工会获全国奖励1次，市总工会奖励2次。