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年龄因素是中国的经济术语。

世界三大汉语词典分别是中国大陆的《 汉语大词典[1]》(共13册,5.6万词条,37万单词)、中国台湾的《 中文大辞典 》(共10册,5万词条,40万单词)以及日本的《 大汉和辞典 》(共13册,4.9万词条,40万单词)。汉字是记录汉语的文字[2],它已有六千年左右的历史,是世界上最古老的文字之一。

名词解释

年龄与流动率之间的关系: 年龄越大,越不愿离开现有工作岗位。

年龄与缺勤率之间的关系: 可以避免的缺勤率低;不可避免的缺勤率高。

年龄与生产率之间的关系;

一般的观点:生产率随年龄的增长而不断下降。

研究结论:年龄与工作绩效并不相关,随着年龄的增长,工作中所需身体机能方面的衰退可以由工作经验得到弥补。

年龄与工作满意度之间的关系:

年龄与工作满意度之间成正相关;

年龄与工作满意度之间成U型曲线关系。专业技术人员的工作满意度随年龄增长而增加,非专业技术人员在年龄中等时工作满意度出现下降情况,然后又开始回升。

参考文献