扶餘市第三中學檢視原始碼討論檢視歷史

來自 搜狐網 的圖片

扶餘市第三中學坐落在扶餘縣城區的西南郊，是一所普通高中。自1972年建校以來，經過歷任校領導和幾代三中人的不懈奮鬥，學校發生巨大變化，如今以學校規模大，辦學條件好，投資環境美，師資隊伍優教學質量高走在全市同類學校前列。學校占地面積40000平方米，建築面積26000平方米。有現代化的教學樓、學生公寓樓和餐廳樓；有裝備一 流的實驗室，圖書室和衛生室；有配置先 進的微機室、語音室和多功能電教室，圖書館藏書50000餘冊，校園網建設已初具規模。現有56個教學班，在校生3786人，教職工180人。

學校簡介

以學校規模大、辦學條件好、校園環境美、師資隊伍優、教學質量高走在全市同類學校前列。學校連年被評為「教育目標管理先進單位」，曾被縣教育局授予「先進學校」、「文明學校」、「教學成果優秀單位」、「教師隊伍建設先進單位」，連年被評為「教育目標管理先進單位」。被市教育局命名為「標準化學校」、被市政府命名為「精神文明建設先進單位」。我校曾獲得的省級榮譽稱號有「精神文明建設先進單位」、「綠色學校」「健康促進示範學校」，連續三年獲省「勤工儉學先進單位」，2006年又獲全省「校辦產業十強校」殊榮。現任校長陳輯。

指導思想

2009年學校工作以黨的十七大和十七屆三中全會精神、鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，以辦人民滿意學校為宗旨，以提高教育教學質量為核心，以德育工作為重點，以加強隊伍建設為保障，以強化管理為動力，深入學習和實踐科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，振奮精神，務實工作，為創建教育強縣做出應有貢獻。

工作目標

1、質量目標：面向全體學生，實施新課程年級學生學業考試一次性及格率90%以上。高考實現1138工程（即文科一個亮點，重點10人，本科300人，升學總數800人）

2、管理目標：保持縣「教育目標管理」先進單位榮譽。下半年接受市督導室普通高中辦學水平督導評估，爭列全市一般高中第一。

3、招生目標：秋季開學，高一招生不少於1200人，全校在校生鞏固在3000人以上。

4、綜合目標：保持學校已獲得的精神文明建設先進單位、綠色學校、健康促進示範學校、勤工儉學十強校、消防工作先進單位、食品安全和傳染病防控先進單位等省市級榮譽稱號，繼續鞏固提高並向更高層次努力奮鬥。

師資隊伍

學校領導班子是學校建設、發展和管理的核心。領導班子成員的工作作風和管理水平直接影響一所學校的興衰成敗。為此，本學期學校領導班子成員要加強思想政治建設和作風建設，樹立大局意識、責任意識、發展意識、創業意識、團結意識和服務意識。要加強學習，掌握時事動態，通曉政策法規，提升個人素養;要刻苦鑽研業務，不斷提高自己的決策水平和工作能力;工作中要有想法、有思路；要想事、幹事、干成事;要務業、精業、敬業，有自己的工作特色。要強化組織紀律觀念，廉潔自律，依法辦事，做到令行禁止。

加強教師隊伍建設。認真實施人才強校戰略，加強教師思想政治素質和業務素質建設，努力打造一支適應現代教育發展要求的教學勁旅。加強教師專業化建設，實施科研興校戰略，積極開展校本研究，狠抓骨幹教師隊伍建設，全力培養名師，推出名師，大力宣傳校內名師，積極推動名師效應，拉動全體教師的業務和素質的全面提升。

1、深入開展理論學習活動，制定並落實好學校學習計劃和學習制度，積極創建學習型學校，營造良好的學習氛圍，使全體教職工養成勤於學習、善於學習的良好習慣，不斷用先進的理論和正確的思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。抓好教職工的政治理論學習和業務學習工作，組織好單周三第七八節的政治學習和雙周三第七八節的業務學習。樹立正確的教育觀、質量觀、人才觀和價值觀，不斷提高教師的政治水平和業務能力。做好學習筆記，本年度每人不少於4萬字。

2、組織教師學習新修訂的教師職業道德規範，大力宣傳和弘揚抗震救災英雄教師的典型事跡和崇高精神，開展教師職業道德、職業形象、職業責任、職業紀律教育，開展「樹師表形象，做人民滿意教師」活動，樹立該校師德典型，帶動全校教師不斷完善自我，認真履行教書育人職責。增強服務意識，關愛每一名學生。堅決杜絕違背師德的行為。

3、加強對青年教師的培養，建立青年教師多層次培養目標，建立師德幫教制度，制定業務考核辦法，促進全面素質提高。鼓勵教師「冒尖」，對思想上、業務上積極進取並有突出表現的教師給予重獎，增強競爭意識，激勵青年教師儘快成才、成功。