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《护理管理》杂志,于2001年经国家新闻出版总署批准正式创刊,CN:11-4716/C,本刊在国内外有广泛的覆盖面,题材新颖,信息量大、时效性强的特点,其中主要栏目有:人力资源管理[1]、信息管理、医院感染管理等。
期刊简介
办刊宗旨
护理管理杂志以突出管理,面向基层,传递护理学术信息,提高护理管理理论与技术水平,促进护理学科发展为办刊宗旨。
主要栏目
设有院长看护理、论坛、论著、调查研究、综述、质量管理、护理教育、专科护理管理、管理理论与实践、健康教育、人力资源管理、信息管理、医院感染管理、社区护理管理、护理改革、护理工作与法、安全管理[2]、护理考察等栏目。
出版情况
《护理管理杂志》为国际期刊标准大16开本,月刊,每月10日出版。80 g铜版纸印刷,自2010年1月起正文由64页增至80页。
投稿须知
1.1 来稿要求 建议以电子邮件的形式投稿,来稿时须注明稿件无一稿两投、不涉及保密、署名无争议等。
1.2 绿色通道:该刊设立信息快通道服务,对省级以上的科研立项及获奖项目、研究生答辩的优秀论文,优先送审,优先录用。
1.3 稿件查询:凡投寄本刊的稿件,2个月内(以稿件回执日期计算)给予回复稿件处理意见,在此期间作者如欲改投他刊,请先与编辑部联系核实,确定稿件是否录用。
1.4 作者来稿文责自负:依照《著作权法》规定,本刊可对来稿做文字修改、删节。请作者修改的稿件逾1个月不寄回者,视为作者自动撤稿。
1.5 版权:该刊已加入万方数据数字化期刊群,被中国核心期刊(遴选)数据库、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国期刊网》全文数据库收录,凡向本刊投稿者均视为其文稿刊登后可供以上数据库收录、转载并通过因特网进行网络出版或提供信息服务。稿件录用时需签署《论文著作权转让书》,将该论文的复制权、发行权、信息网络传播权、翻译权、汇编权等权利在全世界范围内转让给本刊,文章刊出后其作者著作权使用费(包括印刷版、光盘版和网络版各种使用方式的报酬)与稿酬一次付清,不再另付其他报酬。如不同意将文章编入以上数据库,请在来稿中声明,否则视为同意。
视频
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参考文献
- ↑ 【专业小课堂】——人力资源管理 ,搜狐,2017-10-15
- ↑ 40种安全管理思维,你都用过吗? ,搜狐,2020-12-16