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《管理經濟學》，作 者:(美)詹姆斯·布里克利(James A.Brickley),(美)克利福德·史密斯(Clifford W.Smith),(美)傑羅爾德·齊默爾曼(Jerold L.Zimmerman) 著；張志強,王春香 譯，定 價:48，出 版 社:人民郵電出版社，出版日期:2011年02月01日，頁 數:324，裝 幀:平裝，ISBN:9787115247384。
人民郵電出版社，1953年10月成立，隸屬於中國工信出版傳媒集團，是工業和信息化部主管的大型專業出版社[1]。建社以來，人民郵電出版社圍繞「立足工信事業，面向現代社會，傳播科學知識，引領美好生活」的出版宗旨，已發展成為集圖書、期刊、音像電子及數字出版於一體的綜合性出版大社[2]。
內容簡介
《管理經濟學(第4版)》譯自Brickley、Smith和Zimmerman所着的Managerial Economics and Organizational Architecture，fourth edition的管理經濟學部分。《管理經濟學(第4版)》利用微觀經濟學分析工具（需求、生產和成本、定價、博弈論等）來分析有關公司治理、激勵衝突、經理人報酬等管理問題，其視角是公司內部結構而非外部市場。《管理經濟學(第4版)》大量借鑑了有關組織的研究去探討改進組織的治理狀況。
《管理經濟學(第4版)》共10章，內容包括：行為的經濟學觀點；市場、組織以及知識的作用；需求；生產和成本；市場結構；具有市場控制力的定價：戰略經濟學：創造和獲取價值；戰略經濟學：博弈論；激勵衝突與合約。
《管理經濟學(第4版)》適合於MBA、EMBA學生以等
目錄
●第一編基本概念
●第1章導論
●管理經濟學與組織架構
●組織架構
●經濟學分析
●經濟達爾文主義
●適者生存
●經濟達爾文主義和標杆管理
●本書的目的
●我們研究組織的方法
●全書概覽
●案例研究：巴林銀行
●第2章關於行為的經濟學家觀點
●經濟行為概覽
●經濟選擇
●邊際分析
●機會成本
●個人的創造性
●圖解工具
●個人目標
●部分目錄
參考文獻
- ↑ 我國出版社的等級劃分和分類標準，知網出書，2021-03-01
- ↑ 人民郵電出版社簡介，人民郵電出版社