红炉镇查看源代码讨论查看历史
红炉镇位于永川区西部阴山山脉北西翼的浅丘地带，东接青峰镇，西邻永荣镇，北接双石镇，与大足区、荣昌区交界。幅员面积64平方公里，总人口3.2万人，其中农业人口2.3万人。全镇辖5个行政村，3个居委会。[1]
历史沿革
红炉位于永川城西，建场于清乾隆年间，始名龙凤场。因当地居民多从事手工打铁，红炉较多，炉火红红，故名"红炉"，时有居民60余家。
民国初年，名红炉厂场，属安贤里。
民国二十二年(1933)名红炉乡。
民国二十四年(1935)名红炉联保。
民国二十九年(1940)并入新店乡，直至永川解放。
1953年恢复红炉乡。
1956年与罗汉乡合并，仍名红炉乡。
1958年，红炉与新店合并，建红新公社。
1959年，分置红炉公社(辖罗汉)和新店公社。
1977年，分出红星(罗汉辖地)公社后仍名红炉公社。
1983年，恢复红炉乡。
1992年10月，与新店乡合并，建红炉镇。
1994年，原罗汉乡除金鸡村为永荣镇管辖外，其余五个村及罗汉场并入红炉镇。
1997年，红炉镇政府迁永川煤矿与六井之间的公路北面新集镇办公。[2]
乡镇概况
红炉镇位于重庆市永川区西部，阴山山脉北西翼的浅丘地带。南邻永荣，北接双石，东与大足、荣昌两县交界，于1992年由原永川县红炉乡、新店乡和罗汉乡撤并而建。距城区22公里，幅员面积64平方千米，耕地面积1000余公顷，辖5个村、128个村民小组、3个居委会;总人口3.2万人，其中非农业人口1.1万人，农业人口2.1万人;人口密度约360人/平方千米。红炉镇区域内有永荣矿务局永川煤矿、永川洗选厂、重庆市女子监狱和重庆参天水泥公司等单位。红炉是永川工业强镇、重庆市移动电话第一镇，渝西地区建材产品加工基地，永川西部工矿商贸中心[2] 。
红炉镇蚕桑、茶叶、畜牧业三大特色产业发展迅猛，现有桑园10000亩，年养蚕10000张，是重庆金凤丝绸公司产品原料-蚕桑基地;有优质茶园1823亩，当年可采茶叶达1800亩，是又一春茶叶公司产品原料-茶叶基地;有规模较大，占地50余亩，年产值100多万元的华国奶牛养殖场。经济作物生产获区先进集体。
红炉镇基础设施较为完善，交通便捷，永荣公路和大峰公路横贯全境。集镇建成区面积3平方公里，城镇化率25%。通讯网络畅通，有移动、联通基站10余座，是重庆市移动电话第一镇。社会事业蓬勃发展，设立了红炉教育奖励基金，成立了红炉明珠艺术团，是全国群众体育先进单位。探索建立了村企、社企共建党组织，一个党员多种身份的基层党建工作模式，是全国建设社会主义新农村示范点、全国党员远程教育片拍摄基地、永川区五好镇党委。[3]
城镇建设
矿产资源丰富，储量大，品位高，有煤炭资源储量800万吨，石灰石资源储量3.5亿吨，铁矿石50余万吨，白泡石700万余吨，重金石300多万吨，还有阴山山脉25平方公里森林资源。镇内有永川煤矿、永川洗选厂、参天水泥公司、吴升公司、下厂沟煤矿、石梁子煤矿等较大规模型企业六家。其中参天水泥公司、永川洗选厂进入2002年、2003年永川市十强民营企业，重庆市50强企业。参天水泥公司2500T/D干法水泥生产线走在周边市县同行前列。另有小煤矿、建材厂、冶炼厂等51家中小企业。全镇工业产值2.4亿元，从业人员1万人。
农业结构调整加快。依托丰富人力资源优势和适宜的土壤、气候条件，借国家退耕还林政策的东风，全镇农业产业结构调整步伐加快，效益凸现。山羊、茶叶、蚕桑等三大产业格局渐成气候。现有优质桑园面积6000亩，生态茶园面积2500亩，年养蚕1000余张，是重庆金凤丝绸公司产品原料--蚕桑基地，计划到2005年全镇实现桑树栽种面积达10000亩，连片茶园面积5000亩。
基础设施条件日渐改善。永川大涧口--宝峰镇纵横境内大峰公路已全面投入建设，国家二级公路路面将于2004年底竣工通车。永荣公路改建工程被市委、市政府纳入2004年重点建设项目之一，交通方便，能源充足，有广顺电厂和川南供电局双向供电，通讯网络畅通。
高效务实的行政服务。现有党政办、经济发展办、社会事务办、村建国土办四个内设机构，财政所、农技服务中心、文体中心、水利农机站、生殖健康服务中心、畜牧兽医站等6个中心、站、所。有机关工作人员60名，其中大专以上文化程度38名，持有技术职称人员30名。建立健全了政务公开制度、挂牌上岗制度、首问负责制度、企业跟踪服务制度等办事规则，制定招商引资优惠政策，政务环境好，讲诚信，重服务，工作效能高，办事运转协调。
红炉镇是永川市工业强镇，重庆市移动电话第一镇，渝西地区建材产品加工基地，永川西部工矿商贸中心。热情开放的红炉人民热忱欢迎各界人士前来红炉投资、发展!
党政建设
顺应形势要求，提出机关建设新目标在2008年市直机关党的工作会议上，红炉镇工委明确提出了"努力把市直机关建设成为学习型机关、服务型机关、创新型机关和文明机关"全方位的机关建设新目标。积极推进观念更新，倡导新的理念，开辟新的境界，引导市直机关广大党员干部勇立时代潮头，倡学风、兴干风、戒玩风，不断优化知识能力结构，锤炼世界眼光和战略思维，不断提高综合素质，切实转变思想作风、工作作风和领导作风，用创新的态度和思维，与时俱进，开拓进取，使机关干部的思想和行为更加符合不断发展变化的客观实际，更加符合时代发展的要求。这一目标的提出得到了市委市政府的高度肯定，也赢得了市直机关广大党员干部的积极拥护。年初以来，形成了学习十六大精神、学习"两个务必"、学习郑培民的高潮，在党员冬训活动中，许多党员干部写出了学习心得，有21个单位开展了学习心得评比，33个单位被评为了理论学习先进单位。
优化经济环境，建立机关目标考核新机制
为达到建设学习型、创新型、服务型、文明机关目的，进一步优化红炉镇经济环境，红炉镇市直工委在继续深入开展争创"好班子、好队伍、好部门"为主题的创"三好"竞赛活动中，为解决过去评比标准笼统、模糊、难操作的实际问题，2008年配套建立健全了一套更细致、操作性更强、更科学、更贴近实际的市直机关综合目标评价体系和考核机制。成立了市直机关"三好单位"创建活动目标管理考核领导小组。引入末位淘汰机制，制定了严格的奖惩办法;年度根据考核结果对"三好单位"和"三好创建单位"给予重奖;对排名最后5名的，给予黄牌警告。新的考核体系的建立，切实改进了目标管理办法，健全了工作责任制、追究制，量化了考核标准，形成改进服务方式，提高服务水平，广大党员干部特别是领导干部自觉克服官僚主义，深入基层、深入群众，倾听群众呼声，体察群众情绪，关心群众疾苦，改善了市直机关存在的安于现状、不思进取、守摊子、混日子的不良现象，创造了一个奋发争先，开拓进取的良好氛围。2008年以来，各机关纷纷对照综合目标管理，积极推动工作，不少机关有新的动向与举措，服务意识也有了明显增强。