职场中的反社会人格查看源代码讨论查看历史

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《职场中的反社会人格》，副标题：识别和远离伤害的职场指南，[美] 保罗·巴比亚克（Paul Babiak），[加] 罗伯特·D.黑尔 著，孟慧，骆瑒 等 译，出版社： 机械工业出版社。

机械工业出版社成立于1950年，是建国后国家设立的第一家科技出版社，前身为科学技术出版社，1952年更名为机械工业出版社。机械工业出版社（以下简称机工社）由机械工业信息研究院作为主办单位，目前隶属于国务院国资委。

内容简介

你身边是否有这样一种人：
◎ 他们能力并不强，甚至工作表现很差，却可以一路钻营爬到高层；
◎ 他们善于在同事和上司之间“周旋”，把同事的工作成果占为己有并去邀功；
◎ 他们很有魅力，似乎和所有人都相处得很好，但内心冷血麻木，排挤掉所有阻碍他们的人；
◎ 他们会利用公司系统和流程的漏洞，引起人际冲突，给工作场所带来混乱
……

通过精彩案例和相关研究等内容，作者向我们展示了多个典型反社会人格者的故事，让我们有机会剥开这些人的层层伪装，看清他们的真实面目。

本书介绍了我们应如何识别出反社会人格者并保护自己免受他们的伤害；管理者、招聘负责人如何利用测评工具筛出反社会人格者，以及如何防范已入职的反社会人格者对公司的破坏。

作者介绍

保罗·巴比亚克（Paul Babiak）

博士，工业与组织心理学家，HRBackOffice公司总裁。HRBackOffice是一家高管培训和咨询公司，尤其擅长管理发展与继任计划领域，也帮助高管处理隐藏在他们组织内的可能的反社会人格者。他的作品经常刊登在《纽约时报》《华盛顿邮报》和《哈佛商业评论》上。

罗伯特·D. 黑尔（Robert D. Hare）

博士，当代病态人格研究之父，心理变态领域的专家之一，不列颠哥伦比亚大学心理学教授。他编制了反社会人格检查表，该量表随即作为一种标准工具，迅速被世界各地的研究者和治疗师广泛采用。他著有《黑尔变态心理学》（Without Conscience）一书。

译者：

孟慧

华东师范大学心理与认知科学学院教授，应用心理学专业研究生导师，长期从事人事选拔与组织行为、职业健康心理学的相关研究，关注人才评鉴、领导行为与工作场所的人际互动、日常睡眠及心理弹性与工作行为等。出版了《职业心理学》《人事心理学》，并翻译出版了《工业与组织心理学》《穿西装的蛇》等多本著作。