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《職場中的反社會人格》，副標題：識別和遠離傷害的職場指南，[美] 保羅·巴比亞克（Paul Babiak），[加] 羅伯特·D.黑爾 著，孟慧，駱瑒 等 譯，出版社： 機械工業出版社。

機械工業出版社成立於1950年，是建國後國家設立的第一家科技出版社，前身為科學技術出版社，1952年更名為機械工業出版社。機械工業出版社（以下簡稱機工社）由機械工業信息研究院作為主辦單位，目前隸屬於國務院國資委。

內容簡介

你身邊是否有這樣一種人：
◎ 他們能力並不強，甚至工作表現很差，卻可以一路鑽營爬到高層；
◎ 他們善於在同事和上司之間「周旋」，把同事的工作成果占為己有並去邀功；
◎ 他們很有魅力，似乎和所有人都相處得很好，但內心冷血麻木，排擠掉所有阻礙他們的人；
◎ 他們會利用公司系統和流程的漏洞，引起人際衝突，給工作場所帶來混亂
……

通過精彩案例和相關研究等內容，作者向我們展示了多個典型反社會人格者的故事，讓我們有機會剝開這些人的層層偽裝，看清他們的真實面目。

本書介紹了我們應如何識別出反社會人格者並保護自己免受他們的傷害；管理者、招聘負責人如何利用測評工具篩出反社會人格者，以及如何防範已入職的反社會人格者對公司的破壞。

作者介紹

保羅·巴比亞克（Paul Babiak）

博士，工業與組織心理學家，HRBackOffice公司總裁。HRBackOffice是一家高管培訓和諮詢公司，尤其擅長管理髮展與繼任計劃領域，也幫助高管處理隱藏在他們組織內的可能的反社會人格者。他的作品經常刊登在《紐約時報》《華盛頓郵報》和《哈佛商業評論》上。

羅伯特·D. 黑爾（Robert D. Hare）

博士，當代病態人格研究之父，心理變態領域的專家之一，不列顛哥倫比亞大學心理學教授。他編制了反社會人格檢查表，該量表隨即作為一種標準工具，迅速被世界各地的研究者和治療師廣泛採用。他著有《黑爾變態心理學》（Without Conscience）一書。

譯者：

孟慧

華東師範大學心理與認知科學學院教授，應用心理學專業研究生導師，長期從事人事選拔與組織行為、職業健康心理學的相關研究，關注人才評鑑、領導行為與工作場所的人際互動、日常睡眠及心理彈性與工作行為等。出版了《職業心理學》《人事心理學》，並翻譯出版了《工業與組織心理學》《穿西裝的蛇》等多本著作。