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长春市人力资源和社会保障局隶属于长春市人民政府的政府部门。

人社局简介

根据中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅《关于印发〈长春市人民政府机构改革方案〉的通知》（吉厅字〔2009〕16号），组建长春市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。

职责调整

划入的职责

划入原市人事局、原市劳动和社会保障局、原市外国专家局的职责。

增加的职责

增加政府绩效评估职责。

取消的职责

1.已由市政府公布取消和下放的行政审批事项。

2.制定技工学校年度指导性招生计划。

3.综合协调外商投资企业的劳动工资政策。

4.制定企业惩处职工的基本准则。

划出移交的职责

1.将境外就业职业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责划归市商务局。

2.将技工学校评估认定工作交给社会中介组织。

加强的职责

1.加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。

2.加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

3.加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

4.加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，落实城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。

5.加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，推进基本养老保险制度改革。

6.加强组织实施劳动、社会保障监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。

视频

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