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HR总是有办法》,副标题:从入职到离职的101个纠纷巧解,出版社: 人民邮电出版社,ISBN:9787115610799。

人民邮电出版社,1953年10月成立,隶属于中国工信出版传媒集团,是工业和信息化部主管的大型专业出版社[1]。建社以来,人民邮电出版社围绕“立足工信事业,面向现代社会,传播科学知识,引领美好生活”的出版宗旨,已发展成为集图书、期刊、音像电子及数字出版于一体的综合性出版大社[2]

内容简介

作者分析了数万份真实的司法判例,结合自身实务经验,挑选了一些在实务中企业及劳动者***产生理解偏差的代表性案例进行了改编,将内容以“案例 +法律分析+维权小贴士”的形式呈现在书中,以求让普通读者明白自己享有哪些权利,应该向哪个机构主张,如何主张并举证才能让自己得到支持,等等。

读者对象:人力资源、法律从业人员,企业管理人员。

本书亮点:列举并分析了每一个“打工人”都可能遇到的劳动仲裁难题。读完本书,普通人可以自己收集证据申请劳动仲裁,避免对法条的错误理解和应用,节省法律咨询费用,争取自己做自己的律师。

这也是一本帮助人力专员防范用工风险的法务指南。

作者介绍

吕帅 现为湖南天地人律师事务所律师,柏晟合规团队人力资源合规负责人、长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员,《工人日报》特约评论员,长沙市工商联、总工会特邀人力资源讲师。拥有十年以上人力资源合规经验,具备敏锐的商业视角,能够针对客户的商业需求提供更切合实际的劳动用工方案及法律建议,并擅长处理劳动法与其他领域的交叉问题。其曾担任多家企事业单位的外部常年法律顾问,如湖南省委台办、国开行湖南省分行、长沙市工商联、长沙市总工会、岳麓区总工会、株洲产业局、株洲中车电气、红星集团、中铁城建、湖南广信、明源云、英氏控股等。 陈橙 湖南天地人律师事务所律师,硕士毕业于湖南大学法学院,市总工会劳动争议调解员(兼职),长期从事人力资源和社会保障法律实务工作。

参考文献

  1. 我国出版社的等级划分和分类标准,知网出书,2021-03-01
  2. 人民邮电出版社简介,人民邮电出版社