中儲棉岳陽有限公司檢視原始碼討論檢視歷史

來自 搜狐網 的圖片

中儲棉岳陽有限公司為進一步貫徹落實「知責於心、擔責於身、履責於行」學習實踐大討論活動有關要求，聚焦貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神開展大討論，進一步提高政治站位，貫徹落實「為國儲棉」這一「國之大者」，不斷強化岳陽公司全體幹部員工履職擔當能力，實現企業管理能力和管理水平的全面提升，岳陽公司開展了系列宣貫具體舉措。

傳達年中工作會議精神，責任擔當時刻牢記於心

8月9日，岳陽公司以全體職工大會形式召開2022年度年中工作會議，傳達學習集團公司年中工作會議精神及中儲棉公司年中工作會議精神。會議傳達學習了集團公司黨組書記、董事長鄧亦武同志在集團公司2022年度年中工作會議上的講話精神和中儲棉公司黨委書記、董事長廉鳳國同志在中儲棉公司2022年度年中工作會議上的講話精神。會議總結了岳陽公司上半年工作，明確下半年奮進方向，進一步向公司全體員工強調了肩負的使命擔當；會議強調要持續鞏固公司黨支部的政治建設，提高主責主業執行力，積極推動「三個一批」建設，不斷提高風險防範化解能力。此次會議激勵了岳陽公司廣大幹部員工幹事創業的熱情，使每一名員工時刻將職責擔當牢記於心，實現了為企業改革發展凝心聚力。

全面貫徹安全管理要求，責任擔當時刻落實於身

按照中儲棉公司安全生產管理要求，岳陽公司緊緊圍繞紮實增強安全生產意識、落實落細「八個一」責任、切實轉變安全生產工作作風三個方面，進一步優化了安全管理的具體舉措。一是加強組織領導。8月召開專題安委會2次，研究討論安全生產工作的具體部署；明確對標對表排查治理安全隱患，要求發現的隱患要在2小時內責任到人，並細化具體整改舉措和處理意見；明確安全管理人人同責同處理，從管理源頭上強化責任擔當主體。二是強化安全教育。組織了對一線安全管理人員的再培訓和再考核，全月開展全員安全生產警示教育4次，切實抓好崗位員工、中層幹部和班子成員的三級安全責任，從執行根基上築牢責任擔當載體。三是突出實戰檢驗。組織了公司備勤值班員工晚間應急滅火救援預案的演練；分批組織了安全值班人員進行智能化安防和消防監控系統的操作培訓和檢測；對所有消防器材開展全面排查驗收；對存在的問題，集中反思探討，嚴肅認真地開展批評和自我批評；從落實渠道上突出責任擔當抓手。

迎戰連續高溫穩市保供，責任擔當時刻體現於行

自今年7月8日以來，岳陽地區高溫天氣持續五十餘天，直至8月底。地區測量最高溫度一度達到41℃，直逼歷史最高溫度41.5℃。岳陽公司領導班子主動謀劃，多舉措規避高溫帶來的風險，強有力的推動了主責主業的落實，保障了業務工作不間斷開展。一是防暑降溫有實招。及時調整作業時間，避開午間高溫天氣，提前至早上六點開始作業；後勤科室發揮保障職責，持續開展「送清涼」活動，為一線員工提供防暑降溫用品、飲品；組織公司備勤人員利用備勤時間沖洗地面及綠化，有效降低了庫區、工作區溫度。二是主責主業見實效。為確保進口棉入儲工作順利進行，岳陽公司由10名黨員和青年骨幹組成的自主裝卸隊伍、保管員隊伍、監管員隊伍始終堅守崗位，周末主動加班加點，頂着炎炎烈日開展作業；截至8月底，全面完成了今年進口棉入儲工作。三是開拓經營出實績。商品棉中轉服務不間斷，持續為周邊紡織企業服務；期間，單日火車入庫最高達18個車皮，實現單日商品棉裝卸及出庫1054噸；8月份累計商品棉出入庫共計1.3萬噸。

下一步，岳陽公司將進一步貫徹落實好集團公司、中儲棉公司年中工作會議精神要求，切實推動「知責於心、擔責於身、履責於行」學習實踐大討論活動的深入落實，不斷完善企業管理體制機制，突出主責主業、實現降本增效、促進企業改革發展，為更可靠地實現「兩個確保」提供強有力的保障。