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中共興寧市委組織部凝聚先鋒力量，踐行初心使命。五年來，興寧市委組織部在興寧市委的堅強領導與精心指導下，聚焦主責主業、強化擔當作為，以黨的政治建設為統領，堅持穩中求進，致力改革創新，狠抓班子建設，夯實基層基礎。領導班子與幹部隊伍建設、基層組織建設、人才隊伍建設等各項工作取得了新進步新發展新提升，為加快構建「一城一廊一帶」發展格局，建設「工貿新城·智慧興寧」，打造梅州副中心城市提供了堅強有力的組織保證。

重要講話

五年來，興寧市委組織部以組織、幹部、人才「三駕馬車」齊頭並進，奮力推動組織工作創新發展，助推興寧全市經濟社會高質量發展。

一是堅持把思想政治建設作為領導班子建設的重點，採取多種形式，組織黨員幹部深入學習習近平總書記重要講話精神；持續推進「兩學一做」學習教育常態化制度化；紮實開展「不忘初心、牢記使命」主題教育，深入開展黨史學習教育，對標對表狠抓貫徹落實，在興寧全市範圍內全面開展黨員幹部全覆蓋大學習、大培訓，確保入心入腦。

二是攻堅克難狠抓基層黨組織建設。聚焦新時代黨的建設總要求，不斷提升黨的建設質量，以提升組織力為重點，着力實施思想提升、支部堡壘、頭雁計劃和黨員先鋒等「四大工程」，以務實、全面、全員的標準，將黨建工作融入日常，抓在日常，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，暢通基層黨組織建設「最後一公里」。

三是導向鮮明狠抓幹部隊伍建設。緊緊圍繞加快構建「一城一廊一帶」發展格局，建設高素質專業化幹部隊伍。紮實做好興寧市鎮領導班子換屆工作，實現班子隊伍選優配強、用人導向旗幟鮮明、政治生態風清氣正。四是聚焦發展狠抓人才引育。學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，出台了《關於興寧市加快人才發展的實施意見》，建立健全人才聯繫、培養、管理和使用的良好運行機制。積極推進人才體制改革和激勵機制建設，通過「精準施策」大力引進緊缺高層次人才。同時，堅持抓好本土人才培育，充分發揮人才驛站服務保障作用，推動興寧社會經濟穩步發展。

相關資訊

2016年中共興寧市委組織部決算基本情況說明

根據市財政局《轉發省財政廳<關於做好2016年度部門決算批覆及公開工作的通知>的通知》（興財庫〔2016〕4號）和《關於批覆2016年度部門決算的通知》（興財行〔2017〕4號）精神，對本單位2016年部門決算基本情況予以說明。

部門基本情況

（一） 單位主要職責

1.研究和指導黨組織特別是黨的基層組織建設；探索和指導各類型新經濟組織中黨組織的設置和活動方式；研究和提出黨內生活制度建設的意見；協調、規劃和指導黨員教育工作和黨建理論研究；主管黨員的管理和發展工作。

2.提出各鎮（街道）和市直各部門以及其他列入市委管理的領導班子調整、配備的意見和建議；負責市管幹部的考察和辦理任免、工資、待遇、退（離）休審批手續；指導領導班子的思想作風建設；負責各鎮（街道）和市直機關股級幹部的備案審查和宏觀管理工作；承辦部分幹部的調配、交流及安置事宜；負責市管幹部、黨群系統及有關幹部檔案管理工作，宏觀指導全市幹部檔案管理工作。

3.貫徹落實有關幹部隊伍建設的政策；研究制訂幹部隊伍建設的意見；組織落實培養選拔中、青年幹部和後備幹部、婦女幹部及黨外幹部工作。

4.研究和指導黨的組織制度和幹部人事制度的改革；推進幹部人事制度改革步伐，組織實施幹部人事制度改革的各項措施；綜合指導黨的機關、人大、政協機關、群眾團體和民主黨派機關等參照試行（管理）國家公務員制度的工作，制訂或參與制訂組織、幹部、人事工作的管理規定和制度。

5.貫徹落實上級及有關幹部監督管理工作的政策規定，研究制定具體的規章和實施辦法；負責對領導幹部的監督管理以及對幹部選拔任用工作的檢查監督。

6.負責研究制訂幹部教育工作規劃；對各鎮（街道）和市直單位的幹部培訓工作進行協調、指導、檢查，組織市管幹部和一定層次幹部的培訓。

7.負責知識分子工作的檢查、指導、綜合協調；參與制訂知識分子政策並檢查落實；負責市管優秀專家和拔尖人才的選拔管理。

8.宏觀指導退（離）休幹部的管理工作；指導或參與制訂退（離）休幹部的管理規定。

9.負責幹部信息管理、黨內信息管理系統建設工作；承擔和指導全市幹部、黨內統計工作。

10.負責組織中共興寧市組織史的編纂工作。

11.承辦市委和梅州市委組織部交辦的其他事項。

（二）內設機構及人員編制、實有人員情況

中共興寧市委組織部是中共興寧市委主管組織工作和幹部工作的綜合職能部門。內設辦公室、組織一室、組織二室、企業事業組織室、幹部一室、幹部二室、幹部監督室、幹部教育室、人才室、調研室和黨代表聯絡辦公室等11個職能室。組織部為正科級建制單位，編制人數為32人，截至2016年12月31日止，實有人數為27人，離退休人員10人。