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五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。

「五險」是指五種社會保險，即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。「一金」則指住房公積金。「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

參保範圍和繳費

（1）職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；

（2）無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

（3）公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

養老保險需要繳納多少年？

（1）參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

（2）參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

參加養老保險的法規依據主要有哪些?

根據《中華人民共和國勞動法》、《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發26號）、《社會保險費征繳暫行條例》（國務院令第259號）、《河北省統一企業職工基本養老保險制度實施辦法》（冀政1號）等法律法規。

企業辦理參保和繳費手續的程序是什麼?

在社會保險經辦機構（簡稱社保機構）進行參保登記→社保機構核定養老保險繳費人數、繳費基數、繳費比例，按月核定應繳數額→到地方稅務部門辦理繳費→社保機構根據保險費到帳情況記錄個人賬戶→社保機構每年打印個人賬戶清單發給企業和職工。

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