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《企業招聘管理法律實務》，出版社： 上海社會科學院出版社有限公司，ISBN：9787807458289。

書籍是全世界的營養品。生活里沒有書籍，就好像沒有陽光；智慧里沒有書籍，就好像鳥兒沒有翅膀。——莎士比亞

內容簡介

《企業招聘管理法律實務(2010年)》由陸敬波主編，緊密結合*的法律、法規、政策以及人力資源管理的相關知識，從企業招聘人才初的尋尋覓覓，到筆試和面試的明察秋毫，再到嚴密的簽約加盟，後到細 致的試用考察和終的去留，系統地闡述了企業招聘管理的合法化和合規化問題。

本書採用案例和案例分析、法規鏈接、有問有答、律師建議等形式，提出實務操作建議，具有針對性、實務性和系統性的點，為企業人力資源管理部門員工、勞動者、法務工作者、工會工作者、企業高層管理者、律師的益友良伴。

目錄

序

前言

篇　尋覓篇

章　尋覓的基礎

節 崗位分析的法律意義

一、什麼是崗位分析

二、崗位分析的法律意義

三、崗位分析的注意事項

第二節 人力資源短缺的應對措施

一、內部措施

二、外部措施

第三節 招聘準備工作

一、招聘需求的確定

二、招聘渠道的選擇

三、招聘資料的準備

第二章　尋覓的途徑

節 廣告招聘

一、招聘廣告發布的渠道

二、招聘廣告的法律性質

三、招聘廣告應具備的內容

四、招聘廣告製作的原則和注意事項

第二節 人才招聘會

一、參加人才招聘會的準備工作

二、參加人才招聘會的注意事項

第三節 校園招聘

一、校園招聘時的「三個主體」

二、《全國普通高等學校畢業生就業協議書》

三、勤工助學、見習和實習

第四節 獵頭招聘

一、獵頭招聘的基本流程

二、企業與獵頭公司

三、企業與人才

第三章　尋覓的禁忌

節 性別歧視

一、不適合婦女的工種或者崗位

二、各種以性別為由拒絕錄用婦女的情形

三、企業在錄用時的注意事項

第二節 乙肝病毒攜帶者歧視

一、乙肝病毒攜帶者的基本分類

二、乙肝病毒攜帶者禁止從事的工作

三、企業在招聘過程中的應對措施

第三節 其他歧視

一、法律規制的其他歧視情況

二、法律不認可的歧視情況

第二篇　明察篇

章　知情權的行使

節 用人單位知情權的行使

一、用人單位知情權的構成

二、用人單位知情權的範圍

三、用人單位知情權的運用

第二節 勞動者知情權的行使

一、勞動者知情權的構成

二、勞動者知情權的界定因素

三、勞動者知情權的運用

第二章　知情權的保護

節 知情權保護的總原則——反欺詐原則

第二節 勞動者知情權的保護

一、用人單位的如實告知義務

二、用人單位未履行告知義務的法律後果

三、勞動者知情權的保障措施

第三節 用人單位知情權的保護

第三章　告知義務的履行

節 用人單位如何向勞動者履行披露義務

第二節 用人單位如何讓勞動者進行真實、完整的信息披露

第三篇　簽約篇

章　OFFER LETTER

節 OFFER LETTER的法律基礎

一、何謂OFFER LETIER

二、OFFER LETTER的性質

三、OFFER LETIER與勞動合同的關係

四、OFFER LETIER與規章制度的關係

第二節OFFER LETIER的具體應用

第二章　勞動合同的訂立

節 勞動合同的訂立要求

一、勞動關係建立依據

二、勞動合同的訂立時間

三、知情權的行使

四、職工名冊要求

五、擔保禁止

六、勞動合同類型

七、勞動合同條款

八、勞動合同生效要件

第二節 勞動合同內容約定不明的爭議

第三節 勞動合同無效的爭議

第四節 事實勞動關係

一、何謂事實勞動關係

二、事實勞動關係的類型

三、事實勞動關係的認定要件

四、事實勞動關係的認定證據

五、事實勞動關係的起始時間

六、事實勞動關係的法律後果

七、事實勞動關係的避免

第五節 無固定期限勞動合同

第三章　聘用協議的訂立

節 非全日制用工

第二節 退休返聘

一、何謂退休返聘

二、「退休返聘」關係定性

第三節 柔性退休

第四節 勞務派遣

第五節 協保及其他

第四章　用工手續

一、就業登記

二、行政處罰

三、登記內容

第四篇試用篇

章　試用期約定

節 試用與約定

第二節 試用期約定之合規化操作

一、可以約定試用期的情形

二、形式約定的合規化

三、期限約定的合規化

四、工資約定的合規化

五、其他約定事項的合規化

第二章　試用期考察

節 考察的有效化

一、建章立制的重要性與必要性

二、巧妙設定考察標準

三、靈活選擇有效的考察方式

四、合理選擇考核時間

第二節做好證據固定並謹慎適用考察結果

第三章　試用期去留

節 試用期內勞動者的單方解除

一、主動辭職

二、被迫辭職

三、勞動者違法解約責任

第二節 試用期內用人單位的單方解除

一、試用期內不符合錄用條件

二、非「試用期有」之單位解除

三、試用期內「三期」職工的解除

四、解除程序

第五篇　附錄篇

一、職位申請表樣本

二、職位描述樣本

三、勞動合同樣本

四、培訓及服務期協議樣本

後記