興義市百春幼兒園沙井街分園檢視原始碼討論檢視歷史

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興義市百春幼兒園沙井街分園設立於2018年，秉承「百花綻放春無限」的辦園宗旨，堅持「合作、務實、摯愛、奉獻」的良好園風，在全體教職員工的共同努力下，幼兒園呈現出一派蒸蒸日上、欣欣向榮的良好勢態。

基本情況

幼兒園占地面積5830平方米，在園幼兒474名，生均12平方米；建築面積5004平方米，生均積10平方米；戶外活動面積3923平方米，生均8.3平方米；綠化面積1022平方米，生均積2.2平方米，室內外環境各具特色，最大限度地滿足幼兒在園學習與生活。各班有獨立配套的活動室、睡房及盥洗室，且設有多個遊戲區（角）。

幼兒園現有12個教學班，設小中大班級各4個。有教職工57人（在職25人、外聘30人、交流教師2人），其中專任教師31人（本科學歷25人，大專學歷5人，中專學歷1人；均具有幼兒園教師資格證，教師合格率達100%），專職保健教師2人，保育員12人，廚房工人7人，保潔2人，保安2人，水電工1人。每班均達「兩教一保」，人員配備達到相關要求，有省、州、市、辦級骨幹教師15名。

經驗、做法和成效

堅持黨建引領，強化內涵建設

一是加強黨的建設。堅持在黨的領導下開展幼兒園的各項工作，立足於「百花綻放春無限」的辦園宗旨，構建「和諧百春」「和諧沙井」的管理風格。二是規範管理。通過職代會組織教職工對制度、目標進行討論、修改，確保制度、目標人本化、公開化、合理化，堅持做到職責明確，切實可行。三是強化師德建設。認真學習幼兒園教師職業道德、貴州精神，學習全國優秀教師先進事跡，努力培養教職工對幼教事業的執着，對孩子的愛心和對工作的熱情。

關心關愛幼兒，保障幼兒權益

一是公平對待每個兒童。每學年都與教職員工簽訂了師德師風責任書，讓每個職工都能做到尊重兒童權益，不會受到性別、出身、經濟地位和居住條件的影響。二是落實國家資助政策。制定具體措施為貧困家庭兒童、進城務工人員隨遷子女、留守兒童、軍烈屬子女、殘疾兒童、有特殊需要的兒童等提供相應的支持和幫助，從多方面關心貧困家庭幼兒，讓他們享受到同樣的愛。三是關愛幼兒身心發展和生命健康。建立健全安全制度，堅持以兒童生命安全為本，為兒童提供安全的環境，做到人文環境和自然環境有機結合，科學合理引導幼兒自主選擇遊戲、參與遊戲。四是構建共享育人環境。與興義市民政局、向陽社區共建「兒童之家」，解決因事不能按時接幼兒的家長提供延時服務，社區兒童主任在假期為社區內有需要的兒童開展臨時照料和中小學生假期作業輔導服務。

加強安全衛生保健工作，確保幼兒健康成長

一是建立安全衛生保健制度。健全和規範安全衛生保健制度，建立幼兒健康檔案，體檢率達100%，各項記錄和各種證件齊全，每年教職工體檢一次，均持證上崗。二是加強安全教育和安全保護。樹立「以人為本，安全第一，預防為主」的理念，切實把保護幼兒的生命安全放在工作首位，突出幼兒一日生活中各環節的保育與安全工作，確保幼兒的在園安全。三是膳食安全營養均衡。嚴格執行「食品衛生法」，杜絕一切食品衛生安全隱患。每周制定適合幼兒的帶量食譜，膳食搭配合理、營養充足，種類多，品種不斷更新，並且每季度、每半年進行營養分析一次，保證幼兒營養均衡。四是做好衛生消毒工作，幼兒園內環境設施安全整潔，美化，各類場所物品嚴格按照托幼機構常用物品消毒常規定期消毒。五是建立兒童健康管理，做好兒童多發病，常見病，傳染病的防治工作，定期進行健康檢查，堅持每日晨間檢查及全日觀察，發現問題及時處理並做好記錄。

——深化教學研究，提高保教質量

一是促進幼兒全面發展。着力探索一日活動的科學性，不斷完善一日活動常規，將學習貫穿於各種遊戲中，使幼兒在不同的區角操作活動中獲得新的知識，利用各種節日，開展形式多樣的活動，促進幼兒個性的良好發展。二是開展教師大練兵活動。結合教學實際，創新教師大練兵，把「檢查」變為「研究」，及時提供專業諮詢和技術幫助，注重教學反思，提高了教師發現、分析、研究、解決問題的能力。三是建設園本課程體系。探索《百傳春承》課程體系，形成科學化、特色化、個性化的園本課程。

——注重家園共育，促進幼兒健康

家園共育是幼兒園工作中一個必不可少的重要環節，家園雙方密切配合，形成教育的合力，有效促進幼兒健康和諧發展，通過家長委員會等載體，通過各類線上線下講座等活動，幫助家長建立正確的育兒觀，促進與家長的溝通和交流，收到了良好的效果。