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劉銀國
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出生	1964年3月 安徽阜陽
國籍	中國
職業	任安徽財經大學研究生處處長。
知名於	曾任研究生部副主任、商務學院副院長、工商管理學院院長、校MBA中心主任，現任研究生處處長、校學科建設辦公室主任。
知名作品	《論農村供銷合作社的創新》 《國有上市公司治理結構研究》 《基於上市公司經營業績的薪酬設計》

劉銀國

安徽阜陽人，1964年3月出生，中共黨員，博士，教授，博士生導師。。安徽省高校中青 年學科帶頭人培養對象，安徽省學術和技術帶頭人，中國註冊會計師非執業會員, 安徽省行為科學學會常務理事。2012年起享受國務院特殊津貼。任安徽財經大學研究生處處長

現任安徽財貿職業學院院長。

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個人簡歷

安徽省高校中青年學科帶頭人培養對象，安徽省學術和技術帶頭人，中國註冊會計師非執業會員, 安徽省行為科學學會常務理事。2012年起享受國務院特殊津貼。

1985年7月畢業於安徽財貿學院商業會計專業，獲經濟學學士學位;

2001年獲安徽財貿學院管理學碩士學位;

2007年1月獲合肥工業大學管理學博士學位。

曾任研究生部副主任、商務學院副院長、工商管理學院院長、校MBA中心主任，現任研究生處處長、校學科建設辦公室主任。

任免信息

2017年04月17日上午，安徽財貿職業學院召開會議，省委宣布學院領導調整:劉銀國任學院院長。

取得成就

劉銀國教授長期從事公司治理研究，在國有企業公司治理研究方面有獨到的建樹，近5年來在《管理世界》、《經濟學動態》、《社會經濟體制比較》、《經濟管理》、《農業經濟問題》等國家重點級學術期刊

發表學術論文40餘篇，出版專著2本，主編參編教材3本。其中論文《論農村供銷合作社的創新》2005年獲安徽省哲學社會科學獎二等獎，論文《國有上市公司治理結構研究》獲安徽省高校人文社科優秀成果獎三等獎，論文《基於上市公司經營業績的薪酬設計》獲蚌埠市社會科學獎三等獎，論文《基於博弈論的上市公司監事會分析》獲安徽財經大學十五期間優秀科研成果獎二等獎;專著《國有企業公司治理研究》2010年獲得安徽省哲學社會科學文學藝術獎二等獎，被國內各大高校館藏。劉銀國教授近5年主持了5項省部級課題，同時承擔了國家發展和改革委員會委託課題《工業管理體制比較研究》以及中組部委託課題《體現科學發展觀的國有企業領導人員綜合考核評價研究》，研究成果受到高度好評。

代表性成果

發表論文

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[1] 論文:"基於博弈分析的上市公司監事會研究"，《管理世界》，2004，(6):144-146

[2] 論文:"企業績效評估指標和方法的構建"，《財貿研究》，2003，(3):103-108

[3] 論文: "基於上市公司經營業績的薪酬設計"，《經濟管理》，2004，(1):54-58

[4] 論文:"對獨立董事制度的理性分析"，《經濟問題探索》，2004，(1):41-43

[5] 論文: "國有上市公司治理結構研究"，《經濟學動態》，2004，(7):52-54

[6] 劉銀國、楊善林、李敏，"公司治理與信息透明度問題研究"，《經濟社會體制比較》，2005，(2):46-51

[7] 論文: "國有企業經營者激勵機制設計"，《經濟學動態》，2005，(3):48-52

[8] 論文: "國有企業經營者選擇機制探討"，《經濟體制改革》，2005,(4):50-54\

[9] 論文: "基於委託代理理論的國有企業經營者激勵機制研究"，《經濟問題探索》，2007,(1):155-160

[10] 論文: "國有企業公司治理與政府的角色"，《經濟學動態》，2006(12):27-32

[11] 論文: "國有企業公司治理準則研究"，《經濟學動態》，2007(12):30-32

[12] 論文: "國有企業員工參與公司治理研究"，《經濟管理》，2007(24):26-33

[13] 劉銀國，"國有獨資企業董事會問題研究"，《經濟問題探索》,2008(8):99-103

[14] 論文: "國有企業經營者激勵與績效關係研究-來自深交所國有上市公司的證據"，《經濟學動態》，2008(12):61-65

[15] 論文: "我國上市公司股利政策有效性實證研究"，《經濟管理》，2008(14)

[16] 論文: "國有企業高管薪酬管制有效性研究"，《經濟管理》，2009(10)

[17] 論文: "董事會治理和公司績效相關性研究"，《公司治理評論》，2009(3):122-129，ISTP檢索

[18] 論文: "國有企業員工參與公司治理與公司績效相關性研究"，《經濟學動態》，2010(4):56-59

[19] 論文: "股權結構與公司績效相關性研究"，《管理世界》，2010(9):177-179

[20] 論文: "公司治理對現金股利政策影響的實證研究"，《公司治理評論》，2010(4):71-79

[21] 論文:"公司治理與企業價值的實證研究"，《管理評論》，2011(2):45-52;

[22] 專著:《國有企業公司治理研究》，合肥:中國科學技術大學出版社，2008.1

主持課題

[1]國家自然科學基金面上項目:國有企業自由現金流量優化與控制機制研究，項目批准號71172190，2012.01-2015.12

[2] 教育部人文社科規劃項目:基於公平正義視角的國有企業高管薪酬制度研究， 09YJA630002，2010.1~2011.12

[3] 安徽省哲學社會科學規劃課題: 基於信息經濟學的國有企業經營者選擇及激勵機制研究,AHSK03~04D44，2005.1~2006.12，已結項

[4] 安徽省哲學社會科學規劃課題:經濟欠發達地區農村公共產品供給機制研究，AHSKF05-06D40，2007.1~2008.12，已結項\

[5] 安徽省高等學校自然科學研究重點項目:國有企業員工參與公司治理模式、度及有效性，KJ2009A64，2010.1~2011.12，在研

[6] 安徽省教育廳人文社會科學研究項目:基於農民自治的農村合作經濟組織問題研究，2007SK129，已結項

[7] 中華全國供銷合作總社科研項目:農村合作經濟組織重構與治理問題研究，GXZSKY06016,已結項

[8] 安徽省國有資產監督管理委員會委託課題:體現科學發展觀的國有企業領導人員綜合考核[7評價研究,2009.1~2009.12,已結項

學術獲獎和榮譽

[1]論文《論農村供銷合作社的創新》2006年獲2001~2004年度安徽省社會科學文學藝術優秀成果獎論文二等獎

[2]專著《國有企業公司治理研究》2010年獲2007~2008年度安徽省社會科學文學藝術優秀成果獎著作二等獎

[3]論文《國有上市公司治理結構研究》2006年獲2003~2004年度安徽省普通高等學校人文社科研究優秀成果獎三等獎

[4]論文《基於博弈論的上市公司監事會分析》2007年獲安徽財經大學十五期間優秀科研成果獎二等獎

[5]2005年入選安徽省高校中青年學科帶頭人培養對象

[6]2008年被評為第一批安徽省學術和技術帶頭人。