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吳志澤

吴志泽，1960年9月28日出生于浙江永嘉，经济师，长江商学院工商管理硕士，现任报喜鸟集团董事长，中国服装协会副会长，浙江永嘉县政协副主席。1980年开始创办服装企业，连续九年被评为温州市优秀厂长（经理），并多次荣获温州民企经济十大年度人物、温州市首届“十大财富英雄”等称号。

人物履歷吳志澤報喜鳥1980年開始創辦服裝企業；1984年吳志澤家族創立浙江納士製衣有限公司；1996年組建報喜鳥集團；1998年經國家工商總局批准晉升為全國無區域跨行業集團。 榮譽成就2001年度獲「中國服裝業十大領袖企業家」稱號；2003年分別榮獲中國服裝設計師協會「傑出貢獻獎」、溫州民營經濟十大年度人物；2005年被評為「中國品牌建設十大傑出企業家」；榮登「2005年福布斯中國慈善榜」及「2006年中國大陸慈善家排行榜」；2008年入選「改革開放三十年影響溫州經濟30人」。 創業經歷開路先鋒吳志澤從來不是一個安於原有模式的守業者，他喜歡搞一些別人看起來離經叛道的事情。吳志澤加入到溫州服裝的大軍時，並沒有把眼光放在簡單的衣服製作上面，而是看中了服裝的品牌力量。澤覺得自己也應該有商標，「外國人可以做我們為什麼不可以做，我也註冊一個」，於是他就在溫州工商局登記註冊了一個商標——嘉利士，成為溫州第一個註冊服裝的商標。作為註冊商標潮流的開路先鋒，吳志澤用10年時間賺了2000餘萬元。 拓荒品牌吳志澤偶然間到國外考察了一圈，發現同樣質地的服裝，人家琅琅上口的品牌可以賣3000元，而中國生產的衣服300元都不見得有人買。回國後，他仔細琢磨，原來品牌的附加值是如此重要，因此自己也要搞品牌。吳志澤成功地說服了另兩家民營企業的四位股東走合併之路，選擇了用報喜鳥作新公司的品牌。而那時打折成風，報喜鳥逆風而上，漸漸地，不打折的報喜鳥成為了本土服裝品牌的代名詞，順利打進了高端服裝市場。 去家族化企業蒸蒸日上，吳志澤卻發現了另一大隱患：家族企業。原先的幾家企業幾乎都是家族企業，夫妻店。這樣的經營模式顯然落伍了。吳志澤決意改革，而且首先拿自己人開刀。他辭退了自己的親屬，並制定了報喜鳥的「鐵規」，第一條就是，股東的夫人們首先要離開新企業，與五位大股東有關聯的家族成員也要離開。身為公司董事長並且占有公司大部分股份的吳志澤也不希望孩子接自己的班。