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響水鄉青山小學青山小學位於響水鄉東北角的青山村中壩組，距響水鄉人民政府5公里，校園占地面積為4000平方米。全校現有6個教學班，學生94人，專職教師11人。圖書1500冊，儀器560件。

校園諮詢

【萬企興萬村】騰強：堅持青山綠水就是金山銀山，助力「青山」變「金山」

貴州聖迪樂村生態食品有限公司自2016年9月成立以來，一直是經濟效益與社會效益並重，實業不失業。積極作為、勇於擔當，積極履行社會責任，主動承擔扶貧任務。公司定位為具有區域特色發展的高品質蛋雞產業，助推與支撐周邊縣市蛋雞產業發展，同時帶動飼料、運輸、包裝、燃料等上下遊行業發展，增加就業，帶動農戶增收脫貧。

一、「千企幫千村」精準扶貧行動工作開展情況

貴州聖迪樂村作為落戶在金海湖新區的農業龍頭企業，在迅速發展的過程中回饋社會，積極響應黨委政府號召，承擔企業的社會責任，積極參與到扶貧工作中，自扶貧工作開展以來，貴州聖迪樂村始終堅持「千企幫千村」的產業扶貧思路，在結對幫扶青山村的進程中，不斷創新扶貧開發思路和辦法，積極發揮主體作用，激活內在動力，探索帶動模式，找准脫貧路徑，提高農業發展和脫貧攻堅實效。2019年7月被貴州省工商聯及貴州省扶貧開發辦公室授予「千企幫千村精準扶貧行動」先進民營企業。我們通過提供工作崗位帶動脫貧、合作加工企業帶動脫貧、設立愛心基金助推脫貧。公司成立以來主要從以下幾種扶貧帶動模式開展工作：

（一）轉移勞動力推動脫貧

就業扶貧是「千企幫千村」精準扶貧行動的重要舉措之一，公司每年有多次進雞、淘雞活動，每次活動優先使用政府推薦的貧困戶及當地臨時工作為主要勞動力，三年多來共帶動100餘貧困戶增產增收，增加當地貧困戶收入，帶動當地經濟發展。公司主動吸納建檔立卡貧困戶30人，公司還將蛋品生產車間全自動包裝線改為人工包裝，解決當地用工29人就業，直接吸納貧困勞動力50餘人，共帶動50餘戶貧困家庭脫貧。

（二）合作加工企業帶動扶貧

以產業龍頭企業，帶動上下游企業發展。公司雞蛋包裝外運需要大量紙箱和蛋托，為保證紙箱、蛋托質量，公司原來以從四川、江浙採購包裝材料為主。但是為帶動當地上游產業發展，公司提出包裝材料本土化採購思想，所需紙箱和蛋托由公司提供質量支持，促進紙箱、蛋托工廠發展。目前，園區聖堡印刷和永恆包裝兩家企業每月為聖迪樂公司提供2萬餘個雞蛋包裝箱和近30萬個蛋托，兩家企業共解決就業150餘人，其中貧困勞動力近20人，有效帶動區內貧困戶就業脫貧。

（三）設立愛心基金助推脫貧

公司與市教育部門簽訂全市營養午餐配送協議並承諾每銷售一枚雞蛋從中提取3分錢作為公益基金開展全區脫貧攻堅幫扶，目前基金池已經達到10萬元，現已針對響水鄉青山小學的在校師生進行每天一枚免費雞蛋供應，從2016年9月份到現在，共計免費供應近80000枚雞蛋。公司成立探望幫扶組,不定期對老、貧、病、弱農戶進行探望、慰問、幫扶,訪貧問苦,2019年春節前,投入資金6萬餘元，對響水鄉青山村貧困戶、留守兒童、孤獨老人進行慰問，給予雞、蛋等物資。小壩鎮、竹園鄉及響水鄉共計300餘人獲得我司直接幫扶。

（四）土地流轉助力脫貧

貴州聖迪樂村占地240餘畝，按照每畝每年600元支付流轉費用，每五年遞增20%，與當地129戶農戶簽訂了土地流轉合同，確保農戶持續穩定增收。通過土地流轉助力脫貧，涉及貧困戶15戶、覆蓋50餘人。

貴州聖迪樂村生態食品有限公司始終堅持「千企幫千村」的產業扶貧思路，不斷創新扶貧開發思路和辦法，積極發揮主體作用，激活內在動力，探索帶動模式，找准脫貧路徑，提高農業發展和脫貧攻堅實效。公司作為落戶在金海湖新區的農業龍頭企業，把幫助響水鄉青山村142戶452名貧困人口脫貧奔小康列入公司發展的重要議程。通過延長產業鏈條、擴大原材料種植、轉移勞動力及聘用貧困戶務工就業、設立愛心基金等方式，覆蓋全區貧困戶1500戶5000餘人，為金海湖新區脫貧攻堅工作作出有力的貢獻。

二、下一步在「萬企興萬村」行動中的工作打算

下一步，我們將積極響應黨委政府號召，按照全市「萬企興萬村」行動啟動電視電話會議精神，帶頭參與「萬企興萬村」行動，在「一固」、「兩業」上下功夫，繼續結對幫扶青山村，堅持「綠水青山就是金山銀山」，助力「青山」變「金山」。

（一）產業幫扶

目前，貴州聖迪樂村蛋品深受全國消費者的喜愛。為了給全國消費者提供更營養、更安全的蛋品，公司始終堅持「高品質」標準，堅持天然原糧餵養。下一步公司將推行產業集群模式，依靠公司全產業鏈資源，擬建50萬羽配套青年雞場，把孵化後的小雞統一養到105天，目前公司準備採用「公司+聯營養殖戶」的方式推進，公司負責技術指導和負責日常管理。按照「統一標準、統一種源、統一飼料、統一品牌」的管理辦法，通過超產提成利益聯結機制讓利給聯營養殖戶。每戶聯營養殖戶每年可增加收入6-8萬元左右。人均月工資在4000元左右。

（二）就業幫扶

公司本着：用真誠的付出和青山一起走向共同富裕之路。在企業有用工需求的條件下，加大技能培訓力度，先培訓，後上崗，在同等條件下對符合條件的本村人優先錄用，盡最大可能解決本村村民的就業。利用企業自身的優勢，培養員工技能，使他們成為產業工匠，在企業發展壯大的過程中，計劃每年解決就業70人，人均每月收入4000元以上，帶動他們通過穩定就業增加收入，鞏固脫貧成果，防止規模性返貧。

（三）貧困學子幫扶

學生是祖國的未來，是民族振興的希望所在，讓他們受到良好的教育是我們每一個公民應當肩負的責任。作為一個負責的企業，響應黨和政府的號召，盡綿薄之力讓他們幼有所學是義不容辭的責任。經公司組織研究討論，對於上學有困難的學生，我們計劃成立特別基金給予鼓勵，每年資助結對幫扶的青山村家庭困難學生1-2名。

（四）信息服務幫扶

青山村由於網絡不通，信息相對閉塞，外面的信息進不來，裡面的信息出不去，我公司在網絡通訊通暢的條件下，通過村級組織搭建電商平台，架設對外溝通的橋樑，促進青山村和外界的信息溝通，讓青山村的特色產品賣得出去，讓外界的市場信息傳得進來，實現無縫銜接，推進消費幫扶，促進鄉村振興。

貴州聖迪樂村生態食品有限公司將秉承四川聖迪樂村總公司的務實精神，做強蛋雞產業，為鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接貢獻企業力量。在努力為實現安全蛋品的供應者、全產業鏈蛋品的領航者、蛋品科技的領先者的目標而奮鬥的同時，也承擔起公司應有的社會責任，在建設社會主義現代化國家新征程上，展示企業應有的風采，為實現民族復興盡綿薄之力，為實現國家富強添磚加瓦，為實現人民幸福貢獻力量，在全市「萬企興萬村」行動中當標兵、作表率、走前列！