團隊創新的跟蹤研究檢視原始碼討論檢視歷史
《團隊創新的跟蹤研究》,作 者:霍偉偉 著 著作,,定 價:68,,出 版 社:上海大學出版社,,出版日期:2015年03月01日,,頁 數:224,,裝 幀:平裝,,ISBN:9787567115972。
書籍是全世界的營養品。生活里沒有書籍,就好像沒有陽光;智慧[1]里沒有書籍,就好像鳥兒沒有翅膀。——莎士比亞[2]
內容簡介
主要通過跟蹤研究,針對我國大型科研院所和企業技術研發與經營策劃中心,面向任務的創新團隊普遍存在的研究開發速度難以提高、缺乏有效促進手段的問題,闡述了任務導向的團隊創新記錄、知識倉庫構建、知識創新過程展示、知識創新程度評價等理論和方法,設計了團隊創新激勵機制,提出了支持團隊創新的系統模式和促進團隊創新的有效方法
作者介紹
霍偉偉 著 著作
霍偉偉,女,上海大學悉尼工商學院講師,研究方向為組織創新、知識與服務管理。目前主持國家自然科學基金1項、教育部人文社科項目1項,嘉定區青年領軍人才項目1項;作為主要研究成員參與國家自然科學基金3項,教育部重大攻關課題1項,上海市政府發展研究中心招標課題1項。
目錄
●第一章緒論
●第一節創造力的研究悖論與中國的現實問題
●第二節團隊創造力的研究意義
●一、理論意義
●二、實踐意義
●第三節基本概念界定
●一、社會網絡
●二、知識共享
●三、組織認同
●四、創造力
●五、與創造力相關的中國文化情境特徵
●第四節團隊創造力的研究評述
●一、現有研究總結
●二、現有研究的多層次問題
●第五節研究的總體構思
●一、研究內容的邏輯關係
●二、定性與定量結合的研究框架
●三、研究方法
●四、內容安排
●第二章團隊創造力研究脈絡
●部分目錄
參考文獻
- ↑ 關於智慧的名言,人生屋,2013-07-15
- ↑ 關於莎士比亞的名言名句(100句),豆丁網,2021-10-01