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天九共享集團創始於1991年，是一個基於百萬企業家大數據的全球企業賦能平台，業務遍及國內外40多個城市。

天九共享秉持為企業賦能，讓夥伴幸福的使命，致力於促進傳統企業與新經濟企業共創、共享、共贏，為新經濟企業加速，幫傳統企業轉型，被工信部認定為國家中小企業公共服務示範平台，先後榮膺中國經濟十大創新企業、中國僱主品牌—中國區最佳僱主企業、中國慈善捐贈20強等殊榮，旗下網絡科技集團和通航集團系「國家高新技術企業」。

社會責任理念

天九共享集團秉持「責任賦能 共享幸福」的社會責任理念，將企業社會責任與創新發展的理念有機融合，以科技進步和技術升級推進企業經營和社會發展，積極響應社會需求與社會意願，創立了商業持續經營+社會價值創造的多方共贏的責任型創新模式，實現智慧共創、資源共享、幸福共贏和社會共生。

2021年，是中國共產黨建黨100周年，是「十四五」規劃開局之年，是全面建設社會主義現代化國家新征程的起步之年，也是天九共享集團具有里程碑意義的而立之年——三十而立，青春正盛。

面對全球變局與新冠疫情互相交織的錯綜複雜局面，天九人圍繞「為企業賦能，讓夥伴幸福」的使命，迎難而上，銳意進取，開新局，創新生，業務營收大幅增長，品牌價值不斷提升，綜合實力進一步增強，促進了經濟、環境與社會共贏發展，為各利益相關方創造價值。

核心文化

天九願景：

創建天長地久的幸福企業

天九使命：

為企業賦能，讓夥伴幸福

天九司訓：

向善，向上，自覺

核心價值觀：

以客戶為中心，讓奮鬥者幸福

天九精神：

追求極致，拒絕平庸

為商原則：

做好事，走正道，謀幸福

經營理念：

共創，共享，共贏

管理理念：

慈母般的關懷，鋼鐵般的紀律

工作理念：

幸福來自奮鬥，奮鬥為了幸福

服務理念：

超出期望，感動客戶

誠信理念：

至誠至信，天長地久

創新理念：

創新<變化=死亡

競爭理念：

抱團發展，聯盟致勝

成功理念：

座右銘：

每一個不曾奮鬥的日子都是對生命的辜負

成功之道

義利觀

義利兼顧，以義統利。

監督觀

監督是關愛的陽光，監督者是清白的證明人。

執行觀

一個要求：沒有不可抗拒的因素，必須按時、按質、按量完成任務。

四個理念：服從第一，共識第二；決心第一，成敗第二；效率第一，完美第二；結果第一，原因第二。

三個原則：堅定不移地執行，全力以赴地執行，創造性地執行。

成功定律

大志大成，小志小成，無志不成； 大舍大得，小舍小得，無捨不得。

為商之道

追求利潤，但不唯利是圖；勇於競爭，但不傷天害理；等價交換，但不斤斤計較。

和諧之道

「三多」：多看別人的長處，多想別人的好處，多幫別人的難處。

「四對」：對上：同心同德，尊敬服從；對下：熱忱關愛，嚴格管理； 對左右：嚴於律己，寬以待人；對外：平等友好，與人為善。

修身之道

功高不自傲，權重不謀私；求名不虛榮，謀利不忘義；

得意不忘形，失意不沉淪；貧賤不移志，富貴不荒淫。

成功方法

厚德載物，自強不息

日清日省，日新日高

凡事加一，持續改進

正己化人，內求利他

積極主動，忠誠負責

列清單，排優先，抓重點

時時虛心，處處留心，事事用心

目標刻在鋼板上，方法寫在沙灘上

成功思維

幫助別人，成就自己

我是一切的根源

凡事的發生必有其因果，必有助於我

不是世界不公平，而是自己不強大

不是不可能，只是暫時沒有找到方法

越努力運氣越好

藉口讓你離成功越來越遠

感恩就是激勵別人對你更好

飛得高不如落得穩

天道酬善，虧折是福

特色制度

天九獨角獸孵化加速器

集團2000年創立的原企業家孵化器，使員工「告別打工，走向老闆」，已成功孵化出37位總裁、130位公司總經理。

終身員工制

從1997年起，天九就實行終身員工制，截止到2020年8月，集團終身員工已達到216人。

賢內助獎

工作滿一年的集團優秀管理者配偶均可獲得賢內助獎，每月或每年給予相應現金獎勵。

祖業計劃

讓每位員工都有機會成為集團股東，擁有一份可以傳承的祖業。至2020年，已有150位優秀員工成為了股東。

天九愛心互助金

集團2003年發起成立「天九愛心互助金」，員工有任何生活困難都可申請資助，成為困難員工的「及時雨」。

免費醫療

公司在總部辦公樓內與北京航空總醫院聯辦診所，員工看病吃藥免費。