天津市南開區人力資源和社會保障局檢視原始碼討論檢視歷史

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天津市南開區人力資源和社會保障局是天津市南開區人民政府工作部門。

主要職責

（一）貫徹落實人力資源和社會保障工作法律法規，研究擬訂本區人力資源和社會保障工作的政策文件並組織實施。

（二）擬訂本區人力資源市場發展規劃和人力資源引進開發政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作，貫徹實施就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，落實就業援助制度。落實職業資格制度相關政策，加強勞動者的職業培訓。落實高校畢業生就業政策，會同有關部門落實高技能人才培養和激勵政策。

（四）會同有關部門完善社會保障體系。統籌執行養老和工傷、失業社會保險及其補充保險政策和標準。負責就業、失業預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。

（五）會同有關部門執行事業單位人員工資收入分配政策，落實企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，實行企業職工工資收入調控，落實最低工資制度，落實企事業單位人員福利和離退休政策。

（六）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，落實專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。落實留學人員來津（回國）工作政策。

（七）會同有關部門擬訂本區榮譽制度和政府獎勵制度，承擔以區委、區政府名義及各系統表彰、獎勵和授予榮譽稱號的綜合管理工作。承辦區政府提交區人大常委會審議的人事任免和區政府任免領導人員的有關事項。（八）會同有關部門落實農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（九）落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，落實消除非法使用童工政策，落實女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十）負責人力資源和社會保障領域安全生產管理工作。

（十一）負責人力資源和社會保障領域人才隊伍建設。

（十二）負責人力資源和社會保障領域對外合作與交流工作。

（十三）組織推動人力資源和社會保障領域招商引資工作。

（十四）完成區委、區政府交辦的其他事項。