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《工會法》，副標題：全國職工七五普法簡明讀本，作者：編者:工會法編寫組，出版社：中國工人。

書籍是全世界的營養品。生活里沒有書籍，就好像沒有陽光；智慧里沒有書籍，就好像鳥兒沒有翅膀。——莎士比亞

內容簡介

工會法編寫組編的這本《工會法》是職工「七五 」普法指導用書，其寫作體例上是由法律條文、職工 權益導讀、附錄組成。其中職工權益導讀是選取和職 工利益密切相關的重點法條進行解釋，採用問答題的 形式寫作。附錄選取一些與本法相關法規和司法解釋 、流程圖或計算公式。以求讓廣大職工看得懂、用得 上、買得起、方便帶。

目錄

中華人民共和國工會法

職工權益導讀

1.《工會法》的立法宗旨是什麼？

2.為什麼說工會是職工自願結合的工人階級的群眾組織？

3.我國工會的基本職責是什麼？

4.哪些人可以參加工會？

5.哪些單位可以組織工會？

6.工會的活動準則是什麼？

7.工會的主要任務有哪些？

8.工會的組織原則是什麼？

9.建立基層工會組織的條件是什麼？

10.鄉鎮能否建立工會？

11.地方總工會及產業工會建立的原則是什麼？

12.《工會法》為什麼規定全國建立統一的中華全國總工會？

13.為什麼不得隨意撤銷、合併工會組織？

14.工會是否具有法人資格？

15.基層工會委員會的任期是多久？

16.《工會法》對工會 、副 的任職及罷免有哪些規定？

17.《工會法》對工會工作人員的勞動合同有哪些保護性規定？

18.工會如何保障企業、 職工的民主權利？

19.工會在職工簽訂勞動合同中有哪些作用？

20.工會如何代表職工簽訂集體合同？

21.遇到企業違反集體合同的情況，工會該怎麼辦？

22.工會如何幫助受單位不適當 或辭退的職工？

23.職工的勞動權益受到侵犯時，工會如何處理？

24.工會對新建、擴建企業和技術改造工程中的勞動條件和安全衛生設施如何監督？

25.當企業、 發生侵犯職工權益問題時，工會如何進行調查？

26.發現明顯重大事故隱患和職業危害時，工會如何處理？

27.工會如何調查因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康的問題？

28.企業、 發生職工停工、怠工等事件，工會應當如何處理？

29.工會如何通過勞動爭議調解委員會維護職工權益？

30.工會在勞動爭議仲裁中發揮什麼作用？

31.工會如何協助企業、 、機關辦好職工集體福利事業？

32.工會如何協助企業、 做好職工勞動安全衛生工作？

33.工會如何協助企業、 做好職工社會保險工作？

34.工會應當如何開展職工教育活動，豐富職工文化生活？

35.企業職工如何參與企業民主管理？

36.為什麼工會組織要推動企業實行民主管理？

37.職工代表大會與工會的關係是什麼？

38.工會參與企業決策具體體現在哪些方面？

39.為什麼基層工會委員會組織職工活動應當在生產時間以外進行？

40.為什麼要規定基層工會的非專職委員從事工會工作的時間？

41.如何支付基層工會專職工作人員的工資福利待遇？

42.工會經費包括哪些部分？

43.工會經費使用的原則是什麼？

44.對不撥繳工會經費的如何處理？

45.工會經費管理的原則是什麼？

46.工會為什麼必須設立工會經費審查委員會？

47.社會各方面應當為工會提供哪些物質幫助？

48.如何保護工會的財產以及所辦的企業事業財產？

49.對阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會的，如何處理？

50.如何維護工會工作人員的工作權利和人身尊嚴？

51.對職工因參加工會活動而被解除勞動合同或者工會工作人員因履行職責而被解除勞動合同的，如何處理？

52.工會工作人員損害職工或者工會權益的，如何處理？

附錄

中華人民共和國勞動法（摘錄）

中華人民共和國勞動合同法（摘錄）

中國工會章程