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幹部任免
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幹部任免，是幹部管理工作的一項制度.

基本介紹

軍隊幹部任免，按照黨管幹部的原則， 由黨委集體討論決定。實行委任制，即由本級黨組織提出任免意見，報上級黨委批准，以命令形式公布。採取分級審核批准制，即按幹部的職務等級區分任免權限，一般由上三級領導機關任免，有時也有高於或低於上三級的。

幹部任免工作制度

一、認真執行幹部隊伍「四化」方針和德才兼備原則，堅持任人唯賢，反對任人唯親。

二、嚴格按照規定的程序選拔和任用幹部，沒有經過民主推薦的不提名，沒有經過組織考察的不上會。

三、必須有三分之二的黨組成員到會。對擬任免幹部人選應逐一表決，以應到會成員過半數同意形成決定。

四、分管幹部工作的領導或人事部門負責人，要全面、準確、清楚地介紹所討論幹部人選的考察情況。

五、到會成員應當發表明確意見，分歧較大或有重大問題不清楚時暫緩作出決定。

六、幹部提升任免通過下發文件之前，必須進行公示，公示期為七天。在公示期內未收到群眾不良反映的，公示期滿後，組織下文任免。公示期有問題投訴舉報的，黨組織要組織人員查明問題，組織複議。對確實存在問題的幹部暫緩任命。

七、討論的幹部人選，凡涉及與會人員及親屬的，本人必須迴避。

八、不得以書記辦公會，領導圈閱等形式代替黨組會集體討論決定幹部任免。

九、嚴守紀律，不准臨時動議決定幹部任免，不得個人決定幹部任免，不得泄密醞釀討論情況。

十、嚴格遵守公務員法及幹部任免的相關規定。