廣東省心理學會員工心理援助專業委員會檢視原始碼討論檢視歷史
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廣東省心理學會員工心理援助專業委員會開展員工心理援助學術交流活動、研討會；開展員工心理援助項目調研；開展員工心理援助講座及培訓課程；為社會提供專業和高水平的員工心理援助心理健康服務。
機構簡介
廣東省心理學會員工心理援助專業委員會（簡稱EAP專委會），成立於2014年2月22日，是廣東省心理學[1]會的下屬二級機構，主要從事員工心理援助研究、交流、實踐的專業學術組織，以「為員工帶來健康、為組織帶來價值、為學科帶來發展」為宗旨，主要吸納各行業，各領域從事員工心理援助、員工人文關懷等相關工作的人員，是廣東省首家正式登記成立的員工心理援助的專業學術組織。
秘書處掛靠單位
主任委員
鄭希付（華南師範大學心理學院教授）
簡要介紹
廣東省心理學會員工心理援助專業委員會，掛靠在廣州博曼心理研究與應用中心，由南華工商學院院長易江教授擔任主任委員。
委員會宗旨
為了更好地推動廣東省員工心理援助事業的本土化發展和深入研究，匯集、整合省內本領域的研究力量和實踐力量，規範員工心理援助市場、加強對員工心理援助從業人員、機構的管理，特成立本專業委員會。
專委會目標
基於廣東省經濟高速發展的關鍵時期，研究探索適合廣東省實際情況的「幸福組織」體系，積極關注廣東省經濟發展中企事業單位等組織面臨的員工心理健康的相關問題，致力於將員工心理援助和組織健康服務技術在各類型組織當中的應用與推廣，推動具有廣東特色的可持續的「幸福組織」的建立。
服務內容
我國引入員工心理援助計劃服務，除了受到跨國公司和港台地區的影響之外，主要是由於改革開放以來，組織自身變革發展的需要，員工心理援助計劃在企業、事業單位得到越來越多的開展。其服務內容包括：個人家庭、婚姻、突發事件的危機干預、工作壓力的調控、職業心理健康、生涯發展困擾、職場人際關係、健康生活方式等。從事這項服務工作的專家主要來自諮詢公司、企事業內部的專職人員、服務模式多是內外結合。
業務範圍
（一）員工心理援助計劃信息的分享及心理學前沿應用信息的推廣工作，展示EAP文化、讓更多的人、更多的機構加入到EAP的團隊中來。
（二）開展EAP學術交流活動、學術會議、研討會。
（三）開展EAP課題研究，搜集EAP案例資料、整理案例資料、分析案例資料並概括結果。得出適合研究主要問題的課題方案。
（四）每年不定期地開展EAP講座及培訓課程。面向社會提供EAP服務，==出版相應的書、報、刊等。
（五）維護廣大會員合法權益，表彰獎勵優秀會員個人、優秀會員團體。
（六）成立網絡平台，整合學校、企業[2]和社會服務機構等各方資源，為社會提供專業和高水平的員工心理援助心理健康服務，推薦專業團體和專家隊伍。
（七）接受企事業部門的相關業務委託。
服務對象
專委會的服務對象，受益群體是較廣泛的，包括各類企事業單位、政府機關、學校和社區職工及其直系親屬、工作場所中的管理者和一般行政人員、管理人員、志願者等。