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態度間接性 管理心理學。 [1]
管理心理學認為，態度是不能直覺的，要想了解一個人的態度，只有通過對他的語言、表情、動作的具體分析，推論出來。也可採用心理測量的科學方法進行測定。由於態度具有間接性這一特性，有的人就可能隱瞞自己 的真實態度，玩弄 兩面派手法，蒙蔽別人。
但他這種虛偽的表現，畢竟是不能持久的。"路途知馬力，日久見人心"就是這個道理。
