招聘與人才測評綜合實踐檢視原始碼討論檢視歷史
 |
《招聘與人才測評綜合實踐》，作 者:許明月 主編，定 價:29，出 版 社:天津大學出版社，出版日期:2017年06月01日，頁 數:208，裝 幀:平裝，ISBN:9787561858813。
書籍是知識[1]的源泉，只有書籍才能解救人類，只有知識才能使我們變成精神上堅強的、真正的、有理性[2]的人。唯有這種人能真誠地熱愛人，尊重人的勞動，衷心地讚賞人類永不停息的偉大勞動所創造的最美好的成果。
內容簡介
《招聘與人才測評綜合實踐》為《招聘與人才測評》的實踐訓練教材，系統介紹了人才招聘與素質測評的方法、技術及應用。《招聘與人才測評綜合實踐》主要分為七章內容。靠前章招聘計劃的制訂，通過訓練培養學生獨立設計招聘計劃及招聘計劃工具表的能力。第二章招聘廣告的設計，通過訓練能獨立為企業設計招聘廣告，並能從專業角度評價招聘廣告的優劣。第三章簡歷的製作與篩選，通過訓練能獨立設計、製作簡歷，能從專業角度快速篩選簡歷。第四章模擬面試，通過訓練能設計面試實施方案，擬定面試問題，組織實施面試。第五章心理測驗，通過訓練能正確選用心理測驗工具進行人才選拔，並從專業角度評價心理測驗的結果。第六章評價中心技術，通過訓練能熟練使用無領導小組討論、文件筐測驗、角色扮演、案例分析等評價中心技術進行人才選拔。第七章測評報告的撰寫，通過訓練能夠撰寫人才測評報告，並對測評報告進行專業分析和評價。
目錄
●第一章招聘計劃的制訂
●第一節招聘計劃概述
●第二節招聘計劃常用工具表
●第三節招聘計劃制訂訓練
●第二章招聘廣告的設計
●第一節招聘廣告概述
●第二節招聘廣告示例
●第三節招聘廣告設計訓練
●第三章簡歷的製作與篩選
●第一節簡歷概述
●第二節簡歷製作與篩選工具表
●第三節簡歷製作與篩選訓練
●第四章模擬面試
●第一節面試概述
●第二節面試常用工具表及示例
●第三節模擬面試訓練
●第五章心理測驗
●第一節心理測驗概述
●第二節心理測驗常用工具及示例
●第三節心理測驗訓練
●部分目錄
參考文獻
- ↑ 什麼是知識？，搜狐，2016-08-13
- ↑ 理性，是解決絕大多數問題的關鍵，搜狐，2017-03-28